En estos momentos, estamos viviendo una situación complicada en la plantilla de la UMA, claramente sobrevenida a través de medidas fáciles para corregir la situación general del país, que no atacan la raíz del problema, sino que son sólo una forma rápida de atajar el objetivo de déficit, sin tocar cosas como las prebendas de algunos.
Pero esta no es la única causa de nuestros problemas, los años de oscurantismo en la política de personal de la propia UMA han retrasado procesos de consolidación laboral, que se podrían haber realizado en los años de bonanza y ahora no habría tantos compañeros en situación precaria, pero se ha utilizado la RPT como herramienta para consolidar grupos de poder y prebendas personales.
En nuestro objetivo de aunar esfuerzos y no mayorías, usando la transparencia como herramienta fundamental y buscando la unidad de TODOS, desde SITUMA hemos solicitado la convocatoria de una reunión urgente de la Rectora con TODOS los sindicatos. También hemos solicitado la convocatoria urgente tanto del Comité de Empresa como de la Junta de Personal para analizar entre TODOS los sindicatos la situación actual.
Hemos solicitado que en dichas reuniones estén presentes TODOS los sindicatos, ya que sólo con la UNIDAD y la TRANSPARENCIA por bandera, los trabajadores de la Universidad podrán saber qué es lo que nos espera y cómo afrontarlo.
