{"id":3503,"date":"2018-12-04T13:47:11","date_gmt":"2018-12-04T12:47:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?page_id=3503"},"modified":"2018-12-04T13:47:11","modified_gmt":"2018-12-04T12:47:11","slug":"transparencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.situma.es\/?page_id=3503","title":{"rendered":"Transparencia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITUMA creemos en la claridad y visibilidad de la informaci\u00f3n, siendo \u00e9ste un derecho de todos los trabajadores y una obligaci\u00f3n por parte de la UMA, por eso reivindicaremos y exigiremos el derecho a la misma, de manera f\u00e1cil y asequible. Durante estos a\u00f1os que llevabamos en la actividad sindical en la UMA, hemos recuperado las asambleas de trabajadores, donde rendimos cuentas de las negociaciones, recogemos inquietudes y propuestas, y pedinos la aprobaci\u00f3n de los grandes acuerdos que se nos van planteando en las negociaciones en la UMA.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Si nos dais la confianza suficiente que nos permita liderar el pr\u00f3ximo Comit\u00e9 de Empresa, <strong>seremos transparentes en la gesti\u00f3n<\/strong>, dando un nuevo aire a la gesti\u00f3n del espacio web del comit\u00e9, donde se <strong>publicar\u00e1n toda la informaci\u00f3n relevante de una forma \u00e1gil y r\u00e1pida<\/strong>, a imagen y semejanza de c\u00f3mo hacemos en la Junta de PAS.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Volveremos a ser <strong>transparentes en todas las negociaciones, como lo hemos sido en los procesos de funcionarizaci\u00f3n<\/strong>, que deber\u00e1n ser voluntarios y aplicando los perfiles establecidos en el nuevo Anexo de perfiles del PORHUMA que negociaremos con la Gerencia. Antes de iniciar cualquier nuevo proceso de funcionarizaci\u00f3n, deber\u00e1n haberse definido claramente los perfiles de cada puesto de trabajo, para establecer las equivalencias que correspondan con los grupos y niveles de funcionarios.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las <strong>consultas al personal<\/strong> continuaremos haci\u00e9ndolas tras rendir cuentas en <strong>asambleas<\/strong> o a trav\u00e9s de <strong>comunicaciones electr\u00f3nicas y <a href=\"https:\/\/foodle.uma.es\/foodle.php?id=800qa9cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consultas online<\/a><\/strong> a trav\u00e9s de foodle.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">No queremos <strong>opacidad en las negociaciones<\/strong> entre empresa y sindicatos, por eso, continuaremos<strong> manteniendo informados a todos los compa\u00f1eros<\/strong>.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Consulta directa<\/strong> a los trabajadores en las decisiones importantes. SITUMA es un sindicato de todos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Tenemos <strong>derecho a la informaci\u00f3n y obligaci\u00f3n de exigirla.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/situmaLaboral.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2122 aligncenter\" alt=\"situmaLaboral\" src=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/situmaLaboral.jpg\" width=\"453\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/situmaLaboral.jpg 453w, https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/situmaLaboral-212x300.jpg 212w\" sizes=\"(max-width: 453px) 100vw, 453px\" \/><\/a><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[\n(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){   (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),   m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)   })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga');   ga('create', 'UA-57264711-1', 'auto');   ga('send', 'pageview');\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde SITUMA creemos en la claridad y visibilidad de la informaci\u00f3n, siendo \u00e9ste un derecho de todos los trabajadores y una obligaci\u00f3n por parte<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":3493,"menu_order":3,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3503"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3503"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3503\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}