Y reunificaci\u00f3n de dos servicios con modificaci\u00f3n de plazas en el otro.<\/li>\n<\/ul>\nDesde SITUMA informamos a la empresa que nuestro sindicato no pod\u00eda aprobar ninguna modificaci\u00f3n ni integraci\u00f3n de servicios, ya que dicha convocatoria se produjo a dos d\u00edas vista y sin el env\u00edo de la documentaci\u00f3n necesaria para un normal desarrollo de la misma.<\/p>\n
Desde SITUMA solicitamos que para las pr\u00f3ximas, las reuniones sean convocadas con m\u00e1s margen de tiempo y que las convocatorias lleven adjuntas la documentaci\u00f3n necesaria para poder abordar los temas que se vayan a tratar. Tras las palabras de SITUMA, el resto de sindicatos uno tras otro, tambi\u00e9n se pronunciaron en la misma l\u00ednea que SITUMA.<\/p>\n
Adem\u00e1s, les recordamos que para abordar una modificaci\u00f3n de RPT o integraci\u00f3n de Servicios, el primer paso que deber\u00eda dar la empresa es la entrega a los sindicatos y publicaci\u00f3n de un documento que refleje la RPT de la UMA de una forma veraz, as\u00ed como el cat\u00e1logo de competencias que cada puesto de la RPT debe tener, tal y como figura en los estatutos de la UMA. Petici\u00f3n que ya hicimos al Equipo de Gobierno de la UMA en el anterior Claustro de nuestra universidad.<\/p>\n
La empresa<\/strong>, ante la postura y manifestaciones hechas por SITUMA, y posteriormente tambi\u00e9n afirmadas por el resto de los sindicatos, decidi\u00f3 de motu propio<\/strong>, la integraci\u00f3n de los servicios<\/strong> presentados para su aprobaci\u00f3n al Consejo de Gobierno de la UMA, pero sin la modificaci\u00f3n de la RPT propuesta. Y ser\u00e1 el Consejo de Gobierno de UMA, el que deber\u00e1 valorar si aprueba o no aprueba la propuesta de integraci\u00f3n de Servicios de Gerencia, la cual no est\u00e1 respaldada por la firma de ninguno de los sindicatos, ni de la Junta de Personal<\/strong>, que proceder\u00e1 a su valoraci\u00f3n en una pr\u00f3xima Asamblea Extraordinaria.<\/p>\nPUNTO 2. <\/span><\/strong>Provisi\u00f3n de puestos de trabajo.<\/span><\/strong><\/p>\nLa empresa nos present\u00f3 un plan de promoci\u00f3n de puestos de trabajo, a desarrollar en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os. Nuestra respuesta fue igual que en el punto 1, SITUMA no puede aprobar ning\u00fan plan de promoci\u00f3n sin el respectivo an\u00e1lisis de la documentaci\u00f3n que dirija su desarrollo.<\/p>\n
Una vez m\u00e1s, para llevar a cabo dicho plan, es necesario contar con una RPT real, junto a la que poder analizar dicho plan. As\u00ed mismo, expresamos que no entend\u00edamos las prisas en querer aprobar ahora dichos puntos, ya que las prisas no son buenas consejeras. Adem\u00e1s tampoco entend\u00edamos porque se quiere sacar primeramente las plazas de los compa\u00f1eros que ya est\u00e1n disfrutando dichas plazas a trav\u00e9s de la Comisiones de Servicios y que deber\u00edamos empezar a cubrir las plazas de la nueva RPT por los compa\u00f1eros que tienen los niveles m\u00e1s bajos.<\/p>\n
Para ambos puntos, se acord\u00f3 celebrar una nueva reuni\u00f3n con toda la documentaci\u00f3n necesaria enviada a priori, para poder abordar de una forma m\u00e1s seria todo el proceso de modificaci\u00f3n y promoci\u00f3n. Adem\u00e1s se acord\u00f3 tambi\u00e9n la modificaci\u00f3n del Reglamento de Provisi\u00f3n del PAS en la UMA.<\/p>\n
PUNTO 3. <\/span><\/strong>Ruegos y preguntas.<\/span><\/strong><\/p>\nAunque no estuviera entre los puntos de orden del d\u00eda, la empresa empez\u00f3 la reuni\u00f3n, indic\u00e1ndonos que en pr\u00f3ximas fechas nos presentar\u00e1n una propuesta de constituci\u00f3n de mesas de negociaci\u00f3n en el \u00e1mbito del personal funcionario. Cuando llegue el momento, SITUMA estudiar\u00e1 dicha propuesta, pero no entendemos porque precisamente ahora, desde la empresa se plantean la constituci\u00f3n de dichas mesas de negociaci\u00f3n, cuando hasta hace unos meses no eran necesarias dichas mesas, ni la Junta de Personal se reun\u00eda y las convocatorias de la empresa con los sindicatos se produc\u00edan sin un orden del d\u00eda previo. Parece ser que la llegada a escena de dos sindicatos nuevos, va a cambiar la inercia de trabajo y lo h\u00e1bitos de negociaci\u00f3n acumulados durante a\u00f1os.<\/p>\n
Valoraci\u00f3n de la reuni\u00f3n.<\/span><\/strong><\/p>\nEn definitiva, se ha evidenciado la continuidad por parte de la empresa a la convocatoria de reuniones negociadoras, sin entrega de documentaci\u00f3n previa, con ausencia de informaci\u00f3n concreta de los temas a abordar y, sin embargo, esperando un compromiso por parte de las organizaciones sindicales en ese mismo momento sin que los trabajadores, en algo tan importante como los temas que nos ocupan, tengan la m\u00e1s m\u00ednima capacidad decisoria. Estos malos h\u00e1bitos no est\u00e1n en el \u00e1nimo de SITUMA, desde luego, y por ello hemos exigido lo expuesto en los p\u00e1rrafos anteriores con el apoyo un\u00e1nime del resto de organizaciones sindicales. Adem\u00e1s solicitamos que la Junta de PAS sea convocada en las pr\u00f3ximas reuniones de trabajo.<\/p>\n
Descarga del Acta de la Reuni\u00f3n.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El pasado viernes, la Vicegerencia de Organizaci\u00f3n junto con la jefatura del Servicio de Personal del PAS, convoc\u00f3 a todos los sindicatos a una<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5883,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[12,30,19,20,32,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/pexels-sirirak-boonruangjak-907274.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1539"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5884,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1539\/revisions\/5884"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}