Estimados\/as compa\u00f1eros\/as:<\/p>\n
Celebradas las asambleas de trabajadores que SITUMA convoc\u00f3 para el pasado viernes, en las que se inform\u00f3 de todo el proceso de negociaci\u00f3n acerca de la futura promoci\u00f3n que se prev\u00e9 ejecutar en la UMA, tras la intervenci\u00f3n de los miembros de SITUMA, muchos de los asistentes participaron en un debate que sobre todo trat\u00f3 de la escasa financiaci\u00f3n otorgada, de las irregularidades que se han venido produciendo por causa de la gesti\u00f3n de la Gerencia y de las diferentes posibilidades en cuanto a las plazas que deber\u00edan ser convocadas.<\/p>\n
Se concluy\u00f3, por aceptaci\u00f3n mayoritaria en ambas asambleas, que dado el escaso presupuesto para ejecutar un concurso y debido a la falta de criterios que justifiquen la oferta de unas plazas s\u00ed y otras no, debe favorecerse a los colectivos m\u00e1s necesitados, en concreto a los puestos base de la universidad, sin olvidar al resto de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que, cargados de raz\u00f3n, tambi\u00e9n tienen derecho a optar a puestos que mejoren su vida profesional.<\/p>\n
Se decidi\u00f3 proponer la reclasificaci\u00f3n de todos los puestos base con plaza asignada, perteneciente a UNN o personal interino, de un nivel 17 a 18. En cualquier caso se har\u00e1 un seguimiento especial del personal que habiendo superado procesos selectivos que le capacitan para cambiar de escala, tengan la posibilidad de acceder en un futuro pr\u00f3ximo a un puesto adecuado a su categor\u00eda.<\/p>\n
En cuanto a las plazas ya dotadas econ\u00f3micamente, SITUMA no va a oponerse a que salgan a concurso siempre y cuando previamente se revise el reglamento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo, los criterios de asignaci\u00f3n de comisiones de servicio y la composici\u00f3n y forma de elecci\u00f3n de los tribunales de oposiciones y el sistema de baremaci\u00f3n de puntos, todo ello en previsi\u00f3n de que no vuelvan a producirse las irregularidades que a d\u00eda de hoy minan la percepci\u00f3n de una gesti\u00f3n de personal coherente y responsable.<\/p>\n
SITUMA ha convocado una reuni\u00f3n extraordinaria de la Junta de PAS para hoy lunes con el objetivo de presentar esta propuesta al resto de sindicatos, pues es la que representa la voluntad de la mayor\u00eda de la plantilla asistente a las asambleas as\u00ed como la opini\u00f3n generalizada de aquellos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que nos han hecho llegar sus sugerencias.<\/p>\n
SITUMA cumple as\u00ed su palabra de someter a debate directo con la plantilla cualquier decisi\u00f3n que afecte de forma importante a la misma. Os informaremos del resultado del debate en el seno de la Junta de PAS.<\/p>\n
Nos gustar\u00eda poder trasladar esta misma propuesta al personal laboral pero, lamentablemente, no contamos con representaci\u00f3n en ese colectivo y los sindicatos con representaci\u00f3n no permiten nuestra asistencia, con voz y sin voto, a las reuniones. A pesar de ello haremos todo lo posible para que nuestra voz sea escuchada en la negociaci\u00f3n de las promociones del PAS laboral.<\/p>\n
SITUMA te escucha, tu opini\u00f3n nos interesa. Un cordial saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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