Ayer martes nos volvimos a reunir sindicatos, Vicegerencia de Organizaci\u00f3n y Jefatura de Personal para continuar avanzando en las negociaciones del plan de promociones iniciadas.<\/p>\n
En dicha reuni\u00f3n la empresa se ratific\u00f3 en su propuesta de plazas para el plan de promociones y cada sindicato fue exponiendo sus argumentos para defender su propuesta a dicho plan. Durante la reuni\u00f3n se puso de manifiesto por parte de todos los sindicatos su inter\u00e9s en nuestra propuesta de reclasificaci\u00f3n de niveles 17 a 18, inter\u00e9s que ya se materializ\u00f3 en la firma un\u00e1nime del manifiesto de la Junta de PAS del d\u00eda anterior, propuesta a la que SITUMA ha llegado tras el an\u00e1lisis del coste que va a suponer la misma y con una visi\u00f3n realista de cu\u00e1l es el montante disponible de dinero que la empresa nos ha comunicado y de las limitaciones del mismo.<\/p>\n
El resto de sindicatos a su vez hicieron diferentes propuestas para sacar a concurso diversas plazas, dando por hecho SITUMA, que se referir\u00edan, al remoto supuesto de que pudiera quedar un sobrante del dinero previsto para dicha reclasificaci\u00f3n. Y otros, solo aportaron algunos matices a la propuesta de la empresa.<\/p>\n
Tambi\u00e9n queremos aclarar que con nuestra petici\u00f3n, pretendemos mejorar un poco a los m\u00e1s perjudicados con lo poco disponible, mientras se puedan poner en marcha los pactos de promoci\u00f3n ya firmados, que por imposibilidad presupuestaria, no se pueden poner en marcha a\u00fan. Habr\u00e1 que negociar en cada momento para adaptarse a las circunstancias que nos van cambiando, en SITUMA pretendemos siempre estar acordes a la realidad del momento.<\/p>\n
SITUMA tambi\u00e9n solicit\u00f3 una previa modificaci\u00f3n del reglamento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo, baremos y composici\u00f3n de tribunales, antes de sacar ning\u00fan concurso. As\u00ed mismo, se pidi\u00f3 un estudio de cada comisi\u00f3n de servicio que garantice que cumplen el reglamento, estudio que debe ser previo a sacarlas a concurso.<\/p>\n
Hemos quedado en darnos unos d\u00edas para terminar de concretar las propuestas de cada sindicato y remit\u00edrselas por v\u00eda oficial a la Vicegerencia de Organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Del personal laboral poco podemos informar ya que de momento, ni la empresa ni los sindicatos presentes en el Comit\u00e9 de Empresa permiten nuestra asistencia, con voz y sin voto, a las reuniones. Por lo que no podemos saber que pasa en dichas reuniones ni qu\u00e9 camino est\u00e1n llevando dichas negociaciones. Si os podemos asegurar que desde SITUMA velaremos para que no se produzca discriminaci\u00f3n con este colectivo.<\/p>\n
Desde la empresa nos volvieron a emplazar a una nueva reuni\u00f3n a celebrar pr\u00f3ximamente.<\/p>\n
Seguimos en contacto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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