Aunque no vemos motivo para exigir ning\u00fan tipo de disculpa, queremos aclarar que tener la representaci\u00f3n de un colectivo no da derechos de exclusividad, en un estado democr\u00e1tico cualquier persona o entidad es libre de expresar sus opiniones, m\u00e1s a\u00fan cuando quien lo hace es una organizaci\u00f3n de representaci\u00f3n laboral legalmente constituida. Es por esto que desde SITUMA queremos responder ante toda la comunidad universitaria al Comunicado enviado con fecha 30 de Septiembre de 2013 por parte de los sindicatos que componen el Comit\u00e9 de Empresa denunciando nuestra forma de proceder.<\/p>\n
Queremos informar a todos los trabajadores que desde SITUMA si hemos pedido de forma oficial al Comit\u00e9 de Empresa participar con voz y sin voto, tal y como marca la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical, en las reuniones de dicho comit\u00e9. Dicha petici\u00f3n fue presentada por Registro el 16 de Mayo de 2012 y puede descargarse desde aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n Como a dicha petici\u00f3n, a d\u00eda de hoy, SITUMA no ha recibido contestaci\u00f3n, en la reuni\u00f3n celebrada el 12 de Julio de 2013 entre empresa y sindicatos, en el \u00e1mbito de los funcionarios, desde SITUMA solicitamos a empresa y a los 3 sindicatos del Comit\u00e9 de Empresa, CCOO, CGT y FETE-UGT, que tuvieran a bien invitar con voz y sin voto a sus reuniones tanto a nosotros como a CSIF. En dicha reuni\u00f3n recibimos la aprobaci\u00f3n de palabra, de nuestra petici\u00f3n por parte de los tres sindicatos y nos indicaron que se daban por enterados de nuestra petici\u00f3n, pero que no pod\u00edan contestarnos y que tratar\u00edan nuestra petici\u00f3n en la siguiente reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa. Cabe destacar que en aquella reuni\u00f3n, del \u00e1mbito de funcionarios, hab\u00eda representantes del Comit\u00e9 de Empresa, incluido el actual presidente de dicho comit\u00e9 y habiendo compa\u00f1eros laborales que se comprometieron a llevar la petici\u00f3n a debate al Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n Desde SITUMA queremos indicar que la misi\u00f3n de un sindicato es velar para que no se produzca discriminaci\u00f3n alguna en el \u00e1mbito de los trabajadores a los que dicho sindicato tenga definido su \u00e1mbito funcional. En nuestros Estatutos<\/a> se estableci\u00f3 que el \u00e1mbito funcional de SITUMA son todos los trabajadores de la Universidad de M\u00e1laga. Por lo que no entendemos, que velar por el inter\u00e9s del Personal Laboral, o hacer propuestas p\u00fablicas para dicho colectivo, lleve aparejado el cuestionar la legitimidad del Comit\u00e9 de Empresa, ni la honorabilidad de sus miembros.<\/p>\n Nosotros aconsejamos sin exigencias que sea dicho Comit\u00e9 el que presente sus disculpas a todos los trabajadores del PAS, pues dicho \u00d3rgano ha aprobado recorte tras recorte en forma de instrucci\u00f3n interna, calendario laboral, etc., traicionando as\u00ed la confianza depositada en ellos a trav\u00e9s de las urnas e incumpliendo sus programas electorales.<\/p>\n Aprovechamos la ocasi\u00f3n para pedir a toda la plantilla que solicite nuestra participaci\u00f3n en el Comit\u00e9 de Empresa, independientemente de los \u00faltimos resultados electorales, ya que recibimos constantes reivindicaciones por parte de compa\u00f1eros laborales, pidiendo que se regularicen sus situaciones.<\/p>\n