{"id":1798,"date":"2013-10-28T12:23:19","date_gmt":"2013-10-28T10:23:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=1798"},"modified":"2022-10-14T14:59:50","modified_gmt":"2022-10-14T13:59:50","slug":"reunidos-con-la-rectora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=1798","title":{"rendered":"Reunidos con la Rectora"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Dentro de la ronda de conversaciones que SITUMA solicit\u00f3 a los miembros del Equipo de Gobierno, tras asumir la presidencia de la Junta de PAS, el jueves 17 de Octubre mantuvimos una reuni\u00f3n de trabajo con la Rectora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La reuni\u00f3n se desarroll\u00f3 en un ambiente de colaboraci\u00f3n y transparencia entre Rectora y SITUMA en la que informamos del clima laboral existente en nuestra universidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En dicha reuni\u00f3n tambi\u00e9n participaron el Vicerrector de Coordinaci\u00f3n y el Gerente de la UMA, en l\u00edneas generales tratamos los siguientes puntos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Proyecto SITUMA<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le presentamos los objetivos y el proyecto SITUMA para nuestra universidad, quedando claro el cambio producido en el \u00e1mbito de Personal tras las \u00faltimas elecciones a la Junta de PAS, cambio que esperamos, continuar\u00e1 en las pr\u00f3ximas elecciones del Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Calendario Laboral<!--more--><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le informamos que en la jornada anterior, le hab\u00edamos transmitido al Gerente la necesidad de empezar las negociaciones del Calendario Laboral e Instrucci\u00f3n Interna para el 2014, se\u00f1alando que el Gerente hab\u00eda quedado con nosotros en convocarnos pr\u00f3ximamente, estando ella de acuerdo en que dichas negociaciones deb\u00edan empezar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Seguro UMA para cubrir la ILT<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le informamos del proyecto para la contrataci\u00f3n de un seguro colectivo para la UMA con el fin de mitigar los recortes que se producen en la n\u00f3mina de los trabajadores a consecuencia de la ILT.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Plan de Promociones<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le informamos a la Rectora que en SITUMA estamos a favor del Plan de Promociones, pero que debe reformarse el Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo, Revisar\/Modificar la RPT, y despu\u00e9s, hablar de las plazas a promocionar, recordando que debe empezarse por los puestos base para que haya una paz social. No pueden plantearse un sistema de concursos en el que no se garanticen debidamente los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estuvo de acuerdo con nosotros en la necesidad de la reforma del Reglamento y la revisi\u00f3n de la RPT. Adem\u00e1s, nos inform\u00f3 que era potestad del equipo de Gobierno de la UMA el decidir que plazas deb\u00edan salir a concurso de forma prioritaria por necesidades organizativas. Se\u00f1al\u00e1ndoles nosotros que al igual que ellos ten\u00edan esa capacidad decisoria final, nosotros ten\u00edamos la capacidad de apoyar o no dicha elecci\u00f3n de plazas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ranking de Transparencia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hemos evolucionado de universidad opaca a universidad translucida a trav\u00e9s de nuestra web, pero no podemos quedarnos ah\u00ed y debemos llegar a ser una Universidad Transparente. No obstante la transparencia de nuestra web debe ser con informaci\u00f3n veraz y actualizada con frecuencia y para ser transparentes s\u00f3lo nos queda mejorar en 7 apartados de f\u00e1cil cumplimiento. Nos respondieron que contin\u00faan trabajando en ello. Mejorando en el tema de estad\u00edsticas, por ejemplo, y que llegaremos a ser Universidad Transparente en la Web y en el funcionamiento, ya que no hay nada que ocultar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ranking de Shangh\u00e1i<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le preguntamos a la Rectora por qu\u00e9 la UMA estaba en dicho ranking en su primera edici\u00f3n de 2003 para desaparecer con posterioridad. Nos indic\u00f3 que est\u00e1n trabajando en un manual de buenas conductas en las publicaciones cient\u00edficas para volver a estar en dicho ranking, para as\u00ed optar a mejores l\u00edneas de financiaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>T\u00e9cnicos del Ministerio<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con respecto a la continuidad de los T\u00e9cnicos a cargo del Ministerio que finalizan contrato el 31 de diciembre, nos confirmaron que la Asesor\u00eda Jur\u00eddica est\u00e1 trabajando para la prorroga de sus contratos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Infraestructuras<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuestionada por las comunicaciones en la ampliaci\u00f3n del campus de Teatinos, nos coment\u00f3 que tienen los presupuestos para terminar las obras pendientes de la nueva avenida universitaria en varias fases.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de la ronda de conversaciones que SITUMA solicit\u00f3 a los miembros del Equipo de Gobierno, tras asumir la presidencia de la Junta de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5757,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[9,12,22,25,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Adelaida.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1798"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1798"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5818,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1798\/revisions\/5818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}