Dentro de la ronda de reuniones a las que SITUMA, al igual que el resto de sindicatos, est\u00e1 siendo convocado para la Negociaci\u00f3n del Plan de Promoci\u00f3n presentado por la empresa, se nos convoc\u00f3 a reuni\u00f3n el pasado Viernes 18 de Octubre, a la que acudieron el Gerente de la UMA, el Vicegerente de Organizaci\u00f3n de los Servicios y el Jefe de Servicio de Personal.<\/p>\n
El Gerente hizo una introducci\u00f3n en la que apel\u00f3 al clima de cordialidad que debe imperar en las reuniones entre la UMA y los Sindicatos, tratando de evitar el recelo que parece haberse instalado \u00faltimamente, insiste en que no hay motivos para ello y que es de inter\u00e9s por su parte el que tengamos el mejor de los ambientes de trabajo.<\/p>\n
Entrando ya en el tema de la Promoci\u00f3n, nos transmiti\u00f3 la negativa a la petici\u00f3n de reclasificaci\u00f3n de 17 a 18 de los puestos base por exceder en demas\u00eda, del presupuesto asignado para trasvase para tal fin del Plan de Promociones de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n
As\u00ed mismo, se nos comunic\u00f3, que no se va a llevar a cabo el concurso de promoci\u00f3n, hasta que previamente no se modifique el reglamento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo y para ello se nos pide a los sindicatos que aportemos propuestas, habilitando desde Gerencia un entorno de trabajo online, para poder interactuar, donde podamos ir dejando nuestras propuestas y llevar un borrador consensuado por todos en una pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/p>\n
Como consecuencia del retraso que esto conlleva, nos aclaran que no hay problema en de que se puedan perder las cantidades para Promoci\u00f3n ya establecidas, sino que se mantendr\u00edan el a\u00f1o que viene para el mismo fin junto con el presupuesto asignado para 2014<\/p>\n
Igualmente, se nos pide tambi\u00e9n, propuestas y sugerencias para el Calendario Laboral 2014.<\/p>\n
Por \u00faltimo, se establece un plazo para que trabajemos sobre todas las propuestas solicitadas, hasta el pr\u00f3ximo 4 de Noviembre.<\/p>\n
SITUMA, intervenimos y pedimos aclaraci\u00f3n sobre la composici\u00f3n de los miembros presentes en las reuniones que tratan temas de funcionarios, al hacer acto de presencia alg\u00fan miembro del personal laboral.<\/p>\n
Desde SITUMA comentamos, que no tenemos ning\u00fan problema en que haya laborales en las reuniones de temas de funcionarios, pero haciendo gala de ese esp\u00edritu de tolerancia y colaboraci\u00f3n, pedimos por en\u00e9sima vez, que nuestros representantes tambi\u00e9n puedan asistir como invitados, a las mesas de negociaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa, aunque de momento y a la espera de celebrarse elecciones en dicho sector, no contamos con ese derecho.<\/p>\n
Por \u00faltimo, transmitiros las palabras del Gerente, en las que nos desminti\u00f3 a todos, el rumor que al parecer ha llegado a sus o\u00eddos, por el cual se dice que no se iba a pagar el cuarto tramo de productividad, inform\u00e1ndonos, que el cobro est\u00e1 garantizado, cuando se complete el proceso de evaluaci\u00f3n, y que ser\u00e1 a final de a\u00f1o o m\u00e1s posiblemente en Enero de 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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