{"id":1900,"date":"2014-01-10T10:35:06","date_gmt":"2014-01-10T08:35:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=1900"},"modified":"2022-10-14T14:52:31","modified_gmt":"2022-10-14T13:52:31","slug":"diario-de-negociacion-231213","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=1900","title":{"rendered":"Diario de Negociaci\u00f3n &#8211; 23\/12\/13"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El&nbsp; pasado 18 de Octubre, todos los sindicatos mantuvimos una reuni\u00f3n con&nbsp; Gerencia, Vicegerencia de Organizaci\u00f3n y Jefe de Servicio de Personal.&nbsp; En aquella reuni\u00f3n se estableci\u00f3 una fecha l\u00edmite, 4 de Noviembre de&nbsp; 2013, para que todos, Empresa incluida, fu\u00e9semos subiendo a un entorno&nbsp; online de colaboraci\u00f3n, las distintas propuestas de los siguientes&nbsp; temas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Reforma de Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo<\/li>\n<li>Calendario Laboral 2014<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n 2014<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITUMA ya hicimos <a title=\"Propuestas\" href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=1831\">p\u00fablicas nuestras propuestas el 5 de Noviembre<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El&nbsp; tiempo pas\u00f3, hasta que el pasado 18 de Diciembre, todos los sindicatos&nbsp; fuimos convocados para el lunes 23 de Diciembre de 2013 por el Jefe de&nbsp; Personal de la UMA, siguiendo instrucciones de la Vicegerencia de&nbsp; Organizaci\u00f3n de los Servicios Universitarios, en el Edificio de Usos&nbsp; M\u00faltiples de El Ejido, al objeto de iniciar\/cerrar la negociaci\u00f3n de los&nbsp; siguientes temas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Cr\u00e9ditos y permisos sindicales.<\/li>\n<li>Reglamento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo PAS funcionario.<\/li>\n<li>Convocatoria de plazas a concurso.<\/li>\n<li>Regulaci\u00f3n I. T.<\/li>\n<li>Calendario laboral 2014 y actualizaci\u00f3n Instrucci\u00f3n de la Gerencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En dicha convocatoria, la empresa nos entreg\u00f3 por primera vez a todos los sindicatos sus propuestas en los siguientes puntos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Reglamento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo PAS funcionario.<\/li>\n<li>Regulaci\u00f3n I. T.<\/li>\n<li>Calendario Laboral 2014.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La&nbsp; convocatoria fue recibida por los sindicatos mientras la Junta de PAS&nbsp; celebraba Asamblea Ordinaria y al ver la convocatoria, todos los&nbsp; sindicatos decidimos por unanimidad, que debido a la premura de tiempo&nbsp; con que la empresa nos hac\u00eda entrega de sus propuestas, en dicha&nbsp; convocator\u00eda, todos los sindicatos s\u00f3lo entrar\u00edamos a negociar el&nbsp; Calendario Laboral y actualizaci\u00f3n Instrucci\u00f3n de la Gerencia,&nbsp; emplazando a la empresa a que para el resto de puntos, nos ver\u00edamos en&nbsp; Enero, ya que todos deb\u00edamos estudiar con detalle la propuesta de la&nbsp; empresa, para posteriormente hacer una puesta en comun entre todos los&nbsp; sindicatos, previa a la negociaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En&nbsp; la negociaci\u00f3n del Calendario Laboral de 2014, la empresa se neg\u00f3&nbsp; rotundamente <a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/PropuestaCalendarioLaboral2014JuntaDePAS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a todas las mejoras propuestas por todos los&nbsp; sindicatos y acordadas en la Asamblea de Junta de PAS<\/a>. Pese al acuerdo un\u00e1nime mencionado y tras&nbsp; varias horas discutiendo, algunos sindicatos hicieron conato de firmar la propuesta de la empresa, admitiendo \u00e9sta \u00fanicamente que el cuarto d\u00eda&nbsp; de asunto particular devuelto <i>\u00abin extremis\u00bb<\/i> por el Gobierno de&nbsp; Espa\u00f1a, pudiera ser disfrutado a lo largo de todo el 2014 y que el&nbsp; periodo de vacaciones obligadas en Agosto empezar\u00e1 el 4 de Agosto, con&nbsp; lo que el 1 de Agosto podr\u00eda ser usado a lo largo del a\u00f1o como otro d\u00eda&nbsp; normal de asunto particular.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras&nbsp; los cual y despu\u00e9s de un receso, todos los sindicatos nos negamos a&nbsp; firmar el Calendario Laboral resultante de dicha negociaci\u00f3n porque no&nbsp; recog\u00eda pr\u00e1cticamente ninguna de nuestras solicitudes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si&nbsp; debemos aclarar, que el d\u00eda adicional de asunto particular devuelto del 2013 entendemos que puede ser solicitado por todo el personal de la UMA hasta el 15 de febrero, tal y como indica el BOE en su <a title=\"BOE\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2013-13511\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">documento BOE-A-2013-13511<\/a>:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00abCon car\u00e1cter excepcional y a fin de facilitar el disfrute, con la adecuada y suficiente planificaci\u00f3n, del <strong>d\u00eda adicional de permiso por asuntos particulares<\/strong> que ha sido introducido por la Ley Org\u00e1nica 9\/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector P\u00fablico, el personal al que le es de aplicaci\u00f3n la Resoluci\u00f3n de 28 de diciembre de 2012 podr\u00e1 disfrutar de uno de los d\u00edas de permiso por asuntos particulares correspondientes al 2013 <strong>hasta el d\u00eda 15 de febrero de 2014<\/strong>.\u00bb<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin perjuicio de que pueda llegarse a un acuerdo con la empresa para que dicho d\u00eda pueda ser disfrutado a lo largo de todo 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp; pasado 18 de Octubre, todos los sindicatos mantuvimos una reuni\u00f3n con&nbsp; Gerencia, Vicegerencia de Organizaci\u00f3n y Jefe de Servicio de Personal.&nbsp; En aquella<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5630,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[12,19,20,22,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/book-in-library-with-open-textbook.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1900"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1900"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1900\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5808,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1900\/revisions\/5808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}