{"id":1924,"date":"2014-02-18T20:12:59","date_gmt":"2014-02-18T18:12:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=1924"},"modified":"2022-10-14T14:50:49","modified_gmt":"2022-10-14T13:50:49","slug":"negociacion-rota-del-reglamento-de-provision-de-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=1924","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n rota del Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tras muchas reuniones entre empresa y sindicatos durante los d\u00edas 4, 6, 7 y 12 de Febrero, para la reforma del Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo de la UMA, las negociaciones se rompieron despu\u00e9s de ir avanzando en casi todo el articulado del reglamento, habiendo dejado para el final los puntos claves de la negociaci\u00f3n, como eran la composici\u00f3n de la comisi\u00f3n de valoraci\u00f3n, el sistema de baremos as\u00ed como la posibilidad de cambiar la segunda fase de los concursos espec\u00edficos, llegando a una situaci\u00f3n de estancamiento de posturas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La propuesta realizada por SITUMA para la reforma de dicho reglamento puede ser&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/propuestaReglamentoSituma.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">descargada desde el siguiente enlace<\/a>. En el pdf puesto a vuestra disposici\u00f3n pod\u00e9is ver las aportaciones de SITUMA a la reforma de dicho reglamento, as\u00ed como las explicaciones argumentadas para dichas propuestas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay que aclarar que a lo largo de todos los d\u00edas que la negociaci\u00f3n se mantuvo abierta, se fue avanzando a lo largo del articulado del reglamento y se pudieron ir modificando peque\u00f1os detalles de dicho reglamento, pero la empresa siempre se mantuvo estricta en no admitir los cambios propuestos de mayor calado, pero eso s\u00ed, la empresa si quer\u00eda obligar a que los sindicatos aceptaran los cambios que ellos marcaban como importantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo visto, las negociaciones en nuestra Universidad solo pueden llegar a buen puerto siempre que se vayan cumpliendo las directrices marcadas por la empresa y las posturas de los dem\u00e1s actores implicados no son tenidas en cuenta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SITUMA se muestra a favor de modificar este Reglamento por lo siguiente:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Porque contiene muchos puntos obsoletos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Porque su articulado ya no responde a la configuraci\u00f3n actual de la RPT.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Porque limita y desprecia en la baremaci\u00f3n la continua formaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de los trabajadores dentro de la Universidad.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras muchas reuniones entre empresa y sindicatos durante los d\u00edas 4, 6, 7 y 12 de Febrero, para la reforma del Reglamento de Provisi\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[9,12,19,20,22,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1924"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5805,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1924\/revisions\/5805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}