{"id":1971,"date":"2014-04-03T09:30:47","date_gmt":"2014-04-03T07:30:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=1971"},"modified":"2022-10-14T14:44:00","modified_gmt":"2022-10-14T13:44:00","slug":"avances-en-el-colectivo-de-contratados-bajo-capitulo-vi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=1971","title":{"rendered":"Avances en el colectivo de Contratados bajo Cap\u00edtulo VI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">SITUMA, en compa\u00f1\u00eda de un representante del colectivo de contratados a cargo de cr\u00e9ditos de investigaci\u00f3n, y como continuaci\u00f3n a nuestra iniciativa presentada a la Vicerrectora de Extensi\u00f3n Universitaria la semana pasada, ha mantenido un encuentro con el Vicerrector de Coordinaci\u00f3n Universitaria, Jos\u00e9 \u00c1ngel Narv\u00e1ez, este mi\u00e9rcoles d\u00eda 2 de abril.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mayor parte de trabajadores de esta Universidad percibe sus salarios con cargo al Cap\u00edtulo I de sus presupuestos, salvo el colectivo del que hablamos, cuyas retribuciones se asignan con cargo al cap\u00edtulo VI. Este matiz los diferencia y excluye de la mayor\u00eda de derechos a ayudas, formaci\u00f3n, guarder\u00eda, etc. Adem\u00e1s, existen m\u00e1s tipos de contratos bajo este cap\u00edtulo VI, ampliando la diversidad de este grupo de trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A lo anterior, se a\u00f1ade que la modalidad contractual que se les est\u00e1 aplicando en la actualidad, nos lleva a ver la situaci\u00f3n de precariedad laboral que est\u00e1n sufriendo nuestros j\u00f3venes investigadores<!--more-->, con condiciones laborales precarias, teniendo en cuenta la important\u00edsima labor que desarrollan para y por nuestra instituci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, le hemos transmitido al Vicerrector nuestro descontento con la situaci\u00f3n que atraviesa y padece este colectivo en las materias referidas y el inter\u00e9s que tenemos en que se inicie un proceso de estudio y desarrollo para paliar los efectos negativos de la coyuntura de crisis actual que se ceba en los colectivos m\u00e1s desprotegidos, como es el caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En s\u00edntesis, SITUMA entiende que estos trabajadores aportan m\u00e1s de lo que se les reconoce en el avance de la investigaci\u00f3n y el prestigio de esta Universidad y son colaboradores imprescindibles en la comunidad universitaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras nuestra exposici\u00f3n, Jos\u00e9 \u00c1ngel Narv\u00e1ez ha expresado su total coincidencia con lo expuesto comprometi\u00e9ndose a acometer y resolver esta situaci\u00f3n en la medida de lo posible y a la mayor brevedad, tanto en lo que respecta a la acci\u00f3n social y formaci\u00f3n como en lo relativo al modelo contractual vigente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Habr\u00e1 por tanto que estudiar con detenimiento los cauces y las partidas presupuestarias que deban asignarse para revertir esta situaci\u00f3n, que en cualquier caso no afectar\u00edan a las partidas ya asignadas al resto del personal de la UMA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SITUMA queda a la espera de nueva informaci\u00f3n al mismo tiempo que trabaja para avanzar lo antes posible en este campo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, queremos informar que existe un grupo en <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/capitulo6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook <\/a>en el que participan numerosos trabajadores de este colectivo. Este grupo est\u00e1 abierto a cualquier miembro afectado, pudiendo agregarse en la direcci\u00f3n<strong> <a title=\"Grupo de Cap\u00edtulo 6\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/capitulo6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.facebook.com\/groups\/capitulo6\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SITUMA, en compa\u00f1\u00eda de un representante del colectivo de contratados a cargo de cr\u00e9ditos de investigaci\u00f3n, y como continuaci\u00f3n a nuestra iniciativa presentada a<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5796,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[2,4,9,12,19,20,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/capitulo6.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5797,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1971\/revisions\/5797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}