Estimadas\/os compa\u00f1era\/os,<\/p>\n
Tras las pasadas elecciones al comit\u00e9 de empresa del PAS laboral, la plantilla en su conjunto opt\u00f3 por un cambio en cuanto a su representatividad ante la direcci\u00f3n de nuestra Universidad, haciendo perder a CCOO la mayor\u00eda absoluta de la que ha venido disfrutando durante los \u00faltimos a\u00f1os, CCOO obtuvo 10 miembros mientras el resto de fuerzas obtuvimos 13: SITUMA 5, CSIF 3, CGT 3 y UGT 2.<\/p>\n
Cre\u00edmos que hab\u00eda llegado el momento de darle un aire nuevo a este \u00f3rgano que durante muchos a\u00f1os ha estado en manos de CCOO, en mayor\u00eda absoluta, lo que le ha permitido estar en muchas ocasiones al margen del resto de sindicatos representados y de la propia plantilla.<\/p>\n
S\u00f3lo en los \u00faltimos meses, despu\u00e9s de muchos a\u00f1os sin hacerlo, se han \u00abdignado\u00bb a convocar asambleas, probablemente preocupados tras haber perdido su mayor\u00eda en la Junta de Personal y en el Claustro.<\/p>\n
Por ello SITUMA, antes de la constituci\u00f3n del nuevo comit\u00e9 de empresa, tuvo la iniciativa de reunirse con el resto de fuerzas sindicales con el objetivo de conseguir que el cambio empiece desde los pilares del comit\u00e9, desde la presidencia y secretar\u00eda de dicho \u00f3rgano, siempre desde la coherencia, intentar\u00edamos un acuerdo intersindical para hacer del comit\u00e9 de empresa entre todos un verdadero \u00f3rgano de representaci\u00f3n de todos los trabajadores y trabajadoras de la plantilla.<\/p>\n
En esta reuni\u00f3n, el pasado 14 de enero, SITUMA expuso la necesidad de alcanzar un acuerdo para dar un giro de 180 grados a la gesti\u00f3n sindical del Comit\u00e9, un cambio que mejorase la gesti\u00f3n que se ha venido realizando en los \u00faltimos a\u00f1os: una RPT que hace aguas y desaparecida por a\u00f1os, p\u00e9rdida de derechos laborales, impasibilidad general, permisividad hacia la empresa, etc.<\/p>\n
Al finalizar la reuni\u00f3n las posturas quedaron claras: SITUMA y CSIF apostaban por pactar presidencia y secretar\u00eda del Comit\u00e9 distribuida temporalmente entre los cuatro sindicatos. Sin embargo UGT y CGT se abstendr\u00edan en la votaci\u00f3n de constituci\u00f3n del Comit\u00e9 por decisi\u00f3n en asamblea de sus afiliados.<\/p>\n
Esto ha provocado, que en la reuni\u00f3n de constituci\u00f3n del comit\u00e9 el pasado 30 de enero, ya que los votos de SITUMA y CSIF no son suficientes, el resultado final de elecci\u00f3n de cargos haya sido que presidente, secretario y vicepresidente sigan siendo todos de CCOO durante cuatro a\u00f1os m\u00e1s, gracias a la abstenci\u00f3n de CGT y UGT.<\/p>\n
Como conclusi\u00f3n, en SITUMA entendemos que:<\/p>\n
No obstante, desde SITUMA seguimos dispuestos a hacer que estos pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os se utilicen en pro de los trabajadores de la UMA e intentaremos que las diferentes comisiones no sean acaparadas por los compa\u00f1eros de CCOO gracias a la abstenci\u00f3n de las otras fuerzas sindicales.<\/p>\n
En esta nueva etapa, todos estaremos obligados a proponer, debatir y consensuar nuestras propuestas con otras representaciones sindicales, dentro del pleno del comit\u00e9, con luz y taqu\u00edgrafos, con el \u00fanico condicionante de la propia aritm\u00e9tica de la composici\u00f3n del Comit\u00e9. De esto, sin duda, se beneficiar\u00e1 toda la plantilla.<\/p>\n
Nuestros mejores deseos,
\nSITUMA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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