{"id":2278,"date":"2015-05-25T12:06:30","date_gmt":"2015-05-25T10:06:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=2278"},"modified":"2022-10-10T08:55:36","modified_gmt":"2022-10-10T07:55:36","slug":"intervencion-situma-y-respuesta-en-el-claustro-del-22052015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=2278","title":{"rendered":"Intervenci\u00f3n SITUMA y respuesta Rectora. Claustro del 22\/05\/2015."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tras unos meses de intensas negociaciones donde todos hemos visto como se propon\u00eda la modificaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de reglamentos e incluso de los propios Estatutos de la UMA, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n de los Departamentos a la normativa estatal, el PAS de la UMA pregunta constantemente por el calendario laboral, y es que finalizando el mes de mayo y con el verano a la vuelta de la esquina, la mayor\u00eda de nosotros nos cuestionamos sobre la posible mayor flexibilidad en la elecci\u00f3n de nuestros 22 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones as\u00ed como de las horas compensatorias y d\u00edas de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No podemos dar por hecho que por la simple ausencia de negociaci\u00f3n de algo que deber\u00eda haberse priorizado y firmado a principios de a\u00f1o para que todo el mundo pudiera hacer una planificaci\u00f3n de su tiempo libre, el calendario laboral va a ser como el a\u00f1o pasado porque, incluso aunque as\u00ed fuera, el Vicegerente de Recursos Humanos deber\u00eda haberse pronunciado al respecto y a\u00fan as\u00ed siempre habr\u00eda peque\u00f1as diferencias objeto de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 raz\u00f3n no se ha terminado a\u00fan de negociar ya el calendario laboral y cu\u00e1ndo se va a hacer?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan el Vicegerente de Coordinaci\u00f3n de los Servicios estamos a\u00fan a la espera de alguna respuesta, por parte del Equipo de Direcci\u00f3n, sobre las distintas propuestas que entregamos todos los sindicatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la misma situaci\u00f3n estamos con el resto de temas pendientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El acuerdo de creaci\u00f3n de <strong>registro y permisos sindicales en la UMA<\/strong><\/li>\n<li>Los acuerdos para fijar criterios para <strong>oferta p\u00fablica en el PAS<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La <strong>regulaci\u00f3n de un reglamento UNN<\/strong>, un colectivo que supone un porcentaje cada vez m\u00e1s importante de la plantilla, y puesto que la esencia de esta Unidad es la movilidad, se hace necesario establecer cuanto antes un mecanismo de funcionamiento que establezca unas claras y justas reglas de juego, que vigile y garantice a todos transparencia en el movimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, queremos hacer menci\u00f3n a <strong>Capitulo 6<\/strong>, ante la heterogeneidad del personal contratado por cap\u00edtulo VI, su n\u00famero creciente y la representaci\u00f3n que han adquirido dentro del personal laboral, consideramos urgente un estudio y regularizaci\u00f3n de sus contratos, de manera que cada contrato sea acorde a las funciones realizadas y refleje realmente su situaci\u00f3n laboral, que no encontremos , contratados de car\u00e1cter investigador en puestos estructurales, ni contratos por obra y servicio de duraci\u00f3n indeterminada mientras tengamos bolsas de trabajo y vacantes en la RPT. Y una vez que los contratos reflejen la situaci\u00f3n real, que <strong>sus condiciones laborales se equiparen<\/strong> lo m\u00e1s posible <strong>al resto del personal universitario<\/strong> en lo que se refiere a <strong>derechos<\/strong> de formaci\u00f3n, ayudas sociales, becas, complementos, calidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Estamos seguros de que todos pretendemos lo mejor para la plantilla y que estas medidas van en el camino que se quiere tomar para lograr la Universidad que queremos.<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"color: #0000ff;\">A nuestra intervenci\u00f3n la Rectora nos respondi\u00f3 con respecto a las negociaciones pendientes que en breve ser\u00edamos convocados para abordarlas y con respecto a los contratos de capitulo 6, nos indic\u00f3 que el Equipo de Direcci\u00f3n de la UMA estaba trabajando para homogeneizarlos e ir avanzando en este sentido.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras unos meses de intensas negociaciones donde todos hemos visto como se propon\u00eda la modificaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de reglamentos e incluso de los propios<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5757,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[2,4,5,9,12,16,19,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Adelaida.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2278"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2278"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5758,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2278\/revisions\/5758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}