Reunidos todos los sindicatos con la Empresa, as\u00ed como los representantes de la Junta de PAS y el Comit\u00e9 de Empresa, para tratar la dilatada negociaci\u00f3n del calendario laboral de 2015, El Vicegerente de Organizaci\u00f3n de los Servicios Universitarios expuso las tres mejoras que el equipo de Gobierno ofrece a los trabajadores: considerar el 31 de Agosto laborable, reducir la jornada laboral en 15 minutos y extensi\u00f3n hasta el 30 de marzo de 2016 el aprovechamiento del excedente horario de 2015, as\u00ed como la recuperaci\u00f3n de horas de ese a\u00f1o.<\/p>\n
No hab\u00eda terminado casi de hablar la Empresa cuando CCOO ya estaba aceptando la oferta. Se le uni\u00f3 instantes despu\u00e9s CGT. El resto de sindicatos dieron un rotundo NO a la propuesta. El presidente del Comit\u00e9 de Empresa (CCOO), en nombre del Comit\u00e9 y sin reunirlo previamente, tambi\u00e9n dio el \u201cS\u00ed, quiero\u201d.<\/p>\n
La postura de SITUMA es clara: Trazando una analog\u00eda con las subidas de impuestos y la posterior y paulatina reducci\u00f3n, no se puede firmar sumisamente un calendario laboral y aceptar una modificaci\u00f3n de la Instrucci\u00f3n Interna que destroza los derechos adquiridos de los trabajadores, para posteriormente ir mejorando poco a poco con las insignificantes ofertas que nos ofrezca la patronal. Es un insulto a la inteligencia de los trabajadores y adem\u00e1s \u00bfcu\u00e1ndo llegaremos as\u00ed a igualar lo que ten\u00edamos?<\/p>\n
Los tres puntos aprobados no son novedad, pues ya fueron propuestos por SITUMA<\/a> a finales del a\u00f1o pasado. Sin embargo, nuestra lista de reivindicaciones era mucho m\u00e1s ampl\u00eda, aspirando a recuperar todos los derechos perdidos y aceptados por algunos sindicatos de la UMA a\u00f1os atr\u00e1s. Y en esa lucha seguimos; es lo que en SITUMA llamamos \u201cla fuerza del NO\u201d, que consiste b\u00e1sicamente en no palmear las pol\u00edticas del Equipo de Gobierno en materia de merma de derechos laborales, consiguiendo as\u00ed que desde que estamos presentes en la Junta de PAS, el resto de sindicatos firmantes de documentos que empeoran derechos laborales, se lo piensen un poco antes de hacerlo.<\/p>\n Y a\u00fan as\u00ed, todav\u00eda hay sindicatos que se precipitan aceptando milongas sin dejar margen a la presi\u00f3n negociadora del resto de fuerzas sindicales que est\u00e1n por la recuperaci\u00f3n de TODOS los derechos adquiridos que no dependan de imposiciones del Gobierno Central. \u00bfPor qu\u00e9 15 minutos de cortes\u00eda y no 30 para compensar el aumento de jornada? \u00bfguardar\u00e1n los otros 15 para el a\u00f1o que viene? Est\u00e1 claro que son imposiciones de marcado car\u00e1cter pol\u00edtico que demuestra lo que SITUMA viene diciendo desde hace mucho tiempo y otros sindicatos niegan porque les da una excusa para no tener que movilizarse contra la empresa: La Universidad tiene autonom\u00eda en sus pol\u00edticas de gesti\u00f3n de recursos humanos y econ\u00f3micos. Otra cosa es que haya determinados intereses pol\u00edticos por parte del Equipo de Gobierno y sindicatos que les apoyen en esa gesti\u00f3n.<\/p>\n Os adjuntamos el calendario y la acta de su negociaci\u00f3n.<\/a> Reunidos todos los sindicatos con la Empresa, as\u00ed como los representantes de la Junta de PAS y el Comit\u00e9 de Empresa, para tratar la<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3920,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[9,12,17,19,22,26,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/calendarioLaboral.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2286"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5756,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2286\/revisions\/5756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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