{"id":2448,"date":"2016-04-15T09:42:41","date_gmt":"2016-04-15T07:42:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=2448"},"modified":"2022-10-07T13:13:42","modified_gmt":"2022-10-07T12:13:42","slug":"funcionarizacion-personal-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=2448","title":{"rendered":"Funcionarizaci\u00f3n personal laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Finalizado el proceso de negociaci\u00f3n de funcionarizaci\u00f3n de bibliotecas, y mientras algunos sindicatos pierden el tiempo peleando por la patente y liderazgo del proceso, SITUMA quiere puntualizar que este acuerdo mejora sensiblemente al anterior que hab\u00edan suscrito s\u00f3lo algunos sindicatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SITUMA quiere recordar que en noviembre pasado <a title=\"mal acuerdo\" href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/acuerdoInicialFirmadoporunospocos.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">no firmamos ese documento por ser un mal acuerdo<\/a> y por no estar planificado correctamente. De hecho, SITUMA solicit\u00f3 al entonces Rector en funciones que se aplazara la ejecuci\u00f3n de la funcionarizaci\u00f3n hasta que hubiese nuevo Equipo de Gobierno y se reabriera la negociaci\u00f3n. Esto fue aceptado contra los deseos de los sindicatos firmantes del mal acuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Retomada la negociaci\u00f3n en estas \u00faltimas semanas y gracias a la oposici\u00f3n inicial de SITUMA, se ha logrado incorporar a ese acuerdo que lesionaba los derechos de los trabajadores, lo siguiente:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Se contempla a los compa\u00f1eros funcionarios de la escala C1 de Biblioteca, que igualar\u00e1n sus condiciones laborales con respecto a los que se funcionaricen ahora.<\/li>\n<li>Se incorpora la adjudicaci\u00f3n autom\u00e1tica del complemento de mayor dedicaci\u00f3n a los funcionarizados.<\/li>\n<li>Se incluye el derecho a que se reconozca la antig\u00fcedad como personal laboral y que se aplique a los nuevos funcionarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Repetimos que estas mejoras y algunos matices m\u00e1s se han logrado gracias a la obstinaci\u00f3n de sindicatos como SITUMA que se negaron a firmar lo primero que se nos puso por delante, con prisas y anteponiendo intereses sindicales a los de los trabajadores. <a title=\"acuerdo funcionarizaci\u00f3n mejorado\" href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/acuerdoFinalFuncionarizacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Desde aqu\u00ed puedes descargar el acuerdo final mejorado<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dicho esto, SITUMA apoya los procesos de funcionarizaci\u00f3n, siempre que se mejoren sus condiciones laborales, sean procesos voluntarios y se cuide su integraci\u00f3n entre el resto de compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que accedieron al funcionariado en su momento mediante oferta p\u00fablica. SITUMA siempre ha defendido que tan o m\u00e1s importante es la soluci\u00f3n a los conflictos en la actual RPT como los procesos de funcionarizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Informamos tambi\u00e9n que en esta negociaci\u00f3n se han establecido dos hojas de ruta. Por una parte hemos acordado un cronograma para extender la funcionarizaci\u00f3n al resto de colectivos. Por otra, se ha establecido un orden de prioridad de negociaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de la futura nueva RPT. SITUMA ha insistido en comenzar de abajo hacia arriba y solventado los acuerdos incumplidos de la actual RPT: departamentos, puestos base, secretar\u00edas, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Est\u00e1 previsto que a final de abril todos los servicios hayan propuesto su esquema de RPT. Antes de agosto la Gerencia nos har\u00e1 llegar a los sindicatos su propuesta de RPT y en septiembre se iniciar\u00e1 la negociaci\u00f3n.\u00a0La RPT se espera que est\u00e9 aprobada a finales de 2016.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">SITUMA: de TODOS y para TODOS.<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Finalizado el proceso de negociaci\u00f3n de funcionarizaci\u00f3n de bibliotecas, y mientras algunos sindicatos pierden el tiempo peleando por la patente y liderazgo del proceso,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5467,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[9,12,30,31,19],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Salud2B.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2448"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2448"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5737,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2448\/revisions\/5737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}