{"id":3063,"date":"2017-05-25T07:30:57","date_gmt":"2017-05-25T06:30:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=3063"},"modified":"2022-10-07T12:36:29","modified_gmt":"2022-10-07T11:36:29","slug":"cumpliendo-compromisos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=3063","title":{"rendered":"Compromisos cumplidos"},"content":{"rendered":"

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Hace cuatro a\u00f1os ganamos las elecciones de la Junta de PAS, defendiendo unas l\u00edneas de trabajo serias y coherentes. Hoy podemos decir  que la mayor\u00eda de nuestras premisas se han cumplido gracias al apoyo que nos disteis con vuestros votos y a la ayuda que nos hab\u00e9is prestado estos a\u00f1os. Gracias a todos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
S<\/span>alvaguarda de derechos laborales<\/strong><\/td>\n\n
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  • Si hay recortes, \u00bfpor qu\u00e9 se mantienen las contraprestaciones? – hemos logrado casi eliminar los recortes gracias a la presi\u00f3n y negociaci\u00f3n sindical, todo ello bajo el mismo escenario legal que hace cuatro a\u00f1os.<\/span><\/li>\n
  • Seguro de coste m\u00ednimo para cubrir p\u00e9rdidas de salarios por Incapacidad Laboral Temporal. Se logr\u00f3 acordar el  \u00abComplemento de las prestaciones por incapacidad temporal\u00bb que eliminaba la casi totalidad de estas perdidas.<\/span><\/li>\n
  • \u00bfAcciones legales contra el recorte de la Junta?<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  • No a la opacidad en la negociaci\u00f3n entre empresa y sindicatos. Las actas y acuerdos de negociaci\u00f3n son de libre acceso para cualquiera  que quiera consultarlas a trav\u00e9s de nuestra web.<\/span><\/li>\n
  • Mayor participaci\u00f3n de la Junta del PAS en las negociaciones con la empresa. La Junta se re\u00fane  de forma ordinaria y extraordinaria cuantas veces  es necesario, trabajando para lograr acuerdos intersindicales. Adem\u00e1s est\u00e1 presente en todas las mesas de negociaci\u00f3n en la UMA.<\/span><\/li>\n
  • Consulta directa a los trabajadores en las decisiones importantes. Se ha consultado cada decisi\u00f3n que SITUMA ha llevado a negociaci\u00f3n a trav\u00e9s de asambleas de trabajadores en todos los campus universitarios.<\/span><\/li>\n
  • Publicaci\u00f3n del reglamento de la Junta del PAS y de las actas de las reuniones de aqu\u00e9lla. Se ha habilitado la web de la Junta de PAS, donde hemos publicado toda su informaci\u00f3n, incluidos acuerdos, resoluciones, actas de los plenos, etc. <\/span><\/span><\/li>\n
  • SITUMA informar\u00e1 siempre. No solo a  sus afiliados, sino a todos los trabajadores  a trav\u00e9s de su propia web, de comunicados a trav\u00e9s de nuestras listas de distribuci\u00f3n. Adem\u00e1s hemos habilitado el env\u00edo del Bolent\u00edn informativo de la Junta de PAS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
I<\/span>nformaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
T<\/span>ransparencia<\/strong><\/td>\n\n
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  • Informe de ejecuci\u00f3n presupuestaria.<\/li>\n
  • Informes de auditorias externas realizadas bien por el Tribunal de Cuentas o por empresas privadas.<\/li>\n
  • RPT completa de la UMA con detalle de su ocupaci\u00f3n y condiciones de la misma (puestos ocupados en propiedad, en comisi\u00f3n de servicio, vacantes), as\u00ed como los costes de aqu\u00e9lla. No s\u00f3lo logramos a trav\u00e9s de la presi\u00f3n en el Claustro que se hiciera p\u00fablica la RPT 2010, sino que hemos negociado una nueva RPT contando con la colaboraci\u00f3n de todos los compa\u00f1eros de la UMA, que nos fuisteis informando de las carencias que detectabais en los documentos que os \u00edbamos presentando.<\/span><\/li>\n
  • etc…<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  • SITUMA propone la unidad de los trabajadores para defenderse por s\u00ed mismos, con nuestra ayuda y con nuestra presencia en los \u00d3rganos de representaci\u00f3n. Intervenimos de forma activa en la Junta de PAS, Comit\u00e9 de Empresa, Claustro, mesas de negociaci\u00f3n, etc. Llegando a acuerdos con otras fuerzas sindicales para lograr unos mejores acuerdos con la empresa.<\/span><\/li>\n
  • SITUMA defender\u00e1 a todo trabajador, no s\u00f3lo a sus afiliados, que solicite ayuda en cualquier situaci\u00f3n problem\u00e1tica debidamente demostrada<\/strong>. Los hechos hablan por s\u00ed solos, nos hemos volcados con todos los compa\u00f1eros que nos han pedido ayuda, aunque supi\u00e9ramos que eran afiliados de otros sindicatos. Defendemos a todos los compa\u00f1eros por encima de cualquier prejuicio que pueda llegar a existir.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
U<\/span>nidad de trabajadores<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
M<\/span>ejoras<\/strong><\/td>\n\n
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  • Posibilidad de ampliar el desempe\u00f1o de la jornada laboral para ampliar el n\u00famero de d\u00edas de asuntos propios. Recuperaci\u00f3n de los asuntos propios perdidos + bolsa 28 horas de conciliaci\u00f3n de la vida personal laboral y familiar. As\u00ed como los d\u00edas canosos y moscosos.<\/span><\/li>\n
  • Sacar a concurso las plazas ocupadas mediante comisi\u00f3n de servicio previa modificaci\u00f3n del baremo.  Hubo a concursos en 2014 y ahora entre 2017-2020, tenemos negociados una fase de concursos para cubrir la RPT del PORHUMA.<\/span><\/li>\n
  • Crear bolsas de movilidad organizadas para facilitar el poder cambiar de puesto de trabajos sin que implique cambio en las condiciones salariales y abierta a todos los colectivos. Soluci\u00f3n con la nueva RPT.<\/span><\/li>\n
  • Establecer un procedimiento reglado para designar los destinos temporales del personal adscrito a la UNN sin que esta designaci\u00f3n dependa de la \u201csubjetividad\u201d de nadie. Se ha logrado eliminar el servicio de UNNs a trav\u00e9s de la nueva RPT reflejada en el PORHUMA.<\/span><\/li>\n
  • Establecer, en el \u00e1rea de bienestar social, f\u00f3rmulas para amortiguar la perdida de ayudas por los recortes sufridos. Ayudas Sociales aprobadas todos los a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  • SITUMA apoyar\u00e1 cualquier acci\u00f3n que vaya dirigida a beneficiar directamente<\/strong> a los trabajadores de la UMA, que provenga de cualquiera de las otras fuerzas sindicales, siempre que est\u00e9 dentro de la legalidad y sin perjuicio de terceros. Por encima de cualquier diferencia intersindical, est\u00e1n las causas justas de nuestros compa\u00f1eros.<\/span><\/li>\n
  • SITUMA no firmar\u00e1 compromisos globales, somos independientes<\/strong>. No hemos firmado acuerdos globales con ning\u00dan otro sindicato o instituci\u00f3n, mantenemos nuestra INDEPENDENCIA 100%.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
A<\/span>cci\u00f3n sindical<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"jpas2017_2\"<\/a><\/p>\n