Me gustar\u00eda empezar la intervenci\u00f3n diciendo que mis compa\u00f1eros y yo, hace ahora dos a\u00f1os, recibimos con mucha ilusi\u00f3n y esperanza la llegada de un Rector que ven\u00eda con las pilas cargadas y muchas ganas de cambiar el legado de recortes que le hab\u00eda dejado la anterior Rectora.<\/p>\n
Hemos vivido dos a\u00f1os de una gran actividad negociadora con todas las secciones sindicales en igualdad de condiciones, hecho a destacar ya que antes no era as\u00ed. Toda esta actividad de limpia negociaci\u00f3n nos ha tra\u00eddo la recuperaci\u00f3n de muchos derechos perdidos: una nueva instrucci\u00f3n interna, el primer plan de ordenaci\u00f3n de los recursos humanos en la UMA PORHUMA que fija las reglas del juego y hace visibles las diferentes opciones de carrera profesional de todo el personal, la funcionarizaci\u00f3n del personal laboral de bibliotecas, una formaci\u00f3n del PAS llena de cursos presenciales que vuelven a ser \u00fatiles y a los que por primera vez tiene acceso todo el PAS, ya sea de cap\u00edtulo 1 o cap\u00edtulo 6, la celebraci\u00f3n de concursos generales y espec\u00edficos donde el personal por primera vez se presenta con garant\u00edas de procesos limpios, tambi\u00e9n se han negociado unos nuevos Estatutos, m\u00e1s justos y eficaces que los actuales, donde hemos acordado que el PAS tenga m\u00e1s representaci\u00f3n y en los que se ponen las cosas en su sitio y a un amplio colectivo de investigadores que se les hac\u00edan contrato de PAS, ahora se ver\u00e1n reflejados en el colectivo del PDI, como siempre debi\u00f3 ser.<\/p>\n
Pero ya est\u00e1 bien de regalarle los o\u00eddos y de ser autocomplacientes. Es verdad que se ha avanzado mucho en estos dos a\u00f1os, pero todav\u00eda queda mucho por hacer y muchas promesas que el Rector hizo durante su campa\u00f1a electoral de viva voz y por escrito y que debe cumplirlas y no esconderse tras la letra peque\u00f1a de su programa. Recuerde que prometi\u00f3 que todos los puestos base de la Escala General tendr\u00edan un nivel 18 con opci\u00f3n a un 20 mediante la carrera horizontal y no un complemento parcial correspondiente al nivel 18, recuerde que prometi\u00f3 por escrito que todos los departamentos sin excepci\u00f3n tendr\u00edan un Gestor nivel 20 y no s\u00f3lo 30 departamentos, recuerde que prometi\u00f3 acabar con el grupo IV del personal laboral, recuerde que prometi\u00f3 recuperar la libre elecci\u00f3n del periodo vacacional de los trabajadores eliminando la obligatoriedad del cierre en agosto, recuerde que prometi\u00f3 funcionarizar a todo el personal laboral, pero sepa que dicho proceso debe ser bueno tanto para el personal laboral como para el personal funcionario. La funcionarizaci\u00f3n no puede crear problemas colaterales discriminatorios entre los diferentes colectivos del PAS en la UMA, sino que tiene que servir para unir y no para enfrentar. Am\u00e9n de otras muchas m\u00e1s promesas que ya iremos poniendo sobre la mesa.<\/p>\n
Sigamos pues trabajando duro, queda mucho a\u00fan por hacer, por mejorar. SITUMA se sigue poniendo a su disposici\u00f3n, como hasta ahora, para ayudarle a cumplir su programa y su palabra, especialmente en lo que afecta directamente a los trabajadores e investigadores de esta Universidad.<\/p>\n
Sr Rector, A\u00f1o nuevo, pilas nuevas y al l\u00edo, que no decaiga.<\/p>\n
Desde SITUMA, Feliz Navidad<\/p>\n
A nuestra intervenci\u00f3n el Rector nos respondi\u00f3 que lleva dos a\u00f1os de mandato y que las negociaciones contin\u00faan abiertas y se est\u00e1 trabajando en ello. Que todav\u00eda le quedan dos a\u00f1os de mandato para poder cumplir sus promesas.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Me gustar\u00eda empezar la intervenci\u00f3n diciendo que mis compa\u00f1eros y yo, hace ahora dos a\u00f1os, recibimos con mucha ilusi\u00f3n y esperanza la llegada de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5644,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[5,12,16,19,20,24],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Narvaez2.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3305"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5684,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3305\/revisions\/5684"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}