{"id":3451,"date":"2018-07-24T07:58:09","date_gmt":"2018-07-24T06:58:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=3451"},"modified":"2022-10-07T12:04:56","modified_gmt":"2022-10-07T11:04:56","slug":"boletin-situmapdi-24072018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=3451","title":{"rendered":"Bolet\u00edn #situmaPdi #24\/07\/2018"},"content":{"rendered":"

Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n

Ya ha pasado un a\u00f1o desde que depositasteis vuestra confianza en la nueva secci\u00f3n PDI de SITUMA.<\/p>\n

Como sab\u00e9is, en nuestro caso \u00e9ramos, y somos, compa\u00f1eros que quer\u00edamos hacer otro tipo de sindicalismo, que consideramos necesario para nuestro colectivo en la Universidad de M\u00e1laga. Un sindicalismo focalizado en los problemas cercanos<\/strong> que nos afectan a todos en nuestra labor docente y profesional, abierto a todas las sensibilidades, pero con un fin superior<\/strong>, trabajar por el PDI como \u00fanico objetivo.<\/p>\n

Este primer a\u00f1o, tenemos que deciros que no ha sido sencillo, ya que hemos tenido que hacer un esfuerzo especial para ponernos al d\u00eda, pero el balance ha sido bueno y estamos listos para el nuevo curso que tenemos por delante y que comienza en breve.<\/p>\n

Dentro de nuestro compromiso, est\u00e1 rendir cuenta de nuestras actuaciones y no hay mejor momento que final de curso, antes de comenzar de nuevo en septiembre. Sin extendernos mucho, a continuaci\u00f3n, resumimos algunas de las actividades que hemos llevado a cabo<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Apoyo administrativo y jur\u00eddico<\/strong>, a compa\u00f1eros en las valoraciones de plazas en sus respectivos departamentos.<\/li>\n
  2. Disponer de baremos claros y transparentes<\/strong> en la elecci\u00f3n del personal.<\/li>\n
  3. Publicar notas aclaratorias<\/strong> de las comisiones de evaluaci\u00f3n de plazas.<\/li>\n
  4. POD actual<\/strong>: participaci\u00f3n por primera vez, con aportaciones como:\n
      \n
    1. Aplicaci\u00f3n de reducciones docentes que considere la edad y actividades docentes que no son consideradas por el POD actualmente, y que suponen una carga importante para los docentes.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    2. POD pr\u00f3ximo<\/strong>: posicionamiento para la nueva negociaci\u00f3n del POD, a partir de octubre:\n
        \n
      1. Considerar el POD como un instrumento para el desarrollo de la pol\u00edtica de personal de la UMA con una perspectiva a medio y largo plazo.<\/li>\n
      2. Realizaci\u00f3n, en consecuencia, de un plan de ordenaci\u00f3n de profesorado para que la disminuci\u00f3n de carga docente no se haga a partir de ocurrencias particulares y si como el plan global de la UMA para la proyecci\u00f3n del profesorado que debe ser.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      3. Inspecci\u00f3n de Servicios<\/strong>: se ha solicitado que sea un \u00e1rea independiente, que contribuya a la mejora continua de la UMA, inspeccionando de manera integral la universidad, tanto docentes, centros, etc., con un objetivo principal, mejorar la Universidad de M\u00e1laga y que no sea vista como un mero instrumento sancionador del profesorado.<\/li>\n
      4. Encuestas<\/strong>: mejorar los procedimientos de control de la calidad de la docencia, permitiendo a los docentes dar respuesta a dichas encuestas, en caso de valoraciones que no sean positivas.<\/li>\n
      5. Clarificar<\/strong> el control de las tutor\u00edas no presenciales<\/strong>, de forma que el profesorado conozca c\u00f3mo se van a llevar a cabo.<\/li>\n
      6. Integrar en los protocolos de Riesgos Laborales, el control de la voz<\/strong> del PDI, ya que es nuestra principal herramienta de trabajo.<\/li>\n
      7. Premio de jubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n
      8. Atracci\u00f3n de talento<\/strong>: debe ser una acci\u00f3n para mejorar la marca UMA y un apoyo que sirva para la proyecci\u00f3n de nuestro PDI.<\/li>\n
      9. Participaci\u00f3n<\/strong> en la comisi\u00f3n para el estudio de la diversidad funcional y desarrollo de la normativa de la UMA.<\/li>\n<\/ol>\n

        Sin m\u00e1s, agradeceros nuevamente vuestra confianza, y estamos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier tema que sea de vuestro inter\u00e9s. Os recordamos<\/strong> que nos ten\u00e9is disponibles f\u00edsicamente en la sede de SITUMA, sita en Aulario Rosa G\u00e1lvez, todos los mi\u00e9rcoles en horario de 9.00-11.00h<\/strong>. Igualmente pod\u00e9is hacernos llegar todas vuestras inquietudes y\/o propuestas de trabajo al siguiente correo: situmapdi@uma.es<\/a>.<\/p>\n

        Seguimos a vuestra disposici\u00f3n para cuantas sugerencias o asuntos consider\u00e9is de inter\u00e9s. Que teng\u00e1is todos un feliz y merecido verano.<\/strong><\/p>\n

        Recibid un cordial saludo de todo el equipo de PDI de SITUMA.<\/strong><\/p>\n