{"id":3613,"date":"2019-01-22T14:14:53","date_gmt":"2019-01-22T13:14:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=3613"},"modified":"2022-10-07T11:43:31","modified_gmt":"2022-10-07T10:43:31","slug":"valoracion-constitucion-comite-de-empresa-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=3613","title":{"rendered":"Valoraci\u00f3n constituci\u00f3n Comit\u00e9 de Empresa PAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Estimados\/as compa\u00f1eros\/as:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado jueves 17 de enero se constituy\u00f3 el nuevo Comit\u00e9 de Empresa que nos va a representar durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. En el Pleno de constituci\u00f3n fueron elegidos los cargos de presidente, Miguel \u00c1ngel Romero (UGT), vicepresidente, Jos\u00e9 Manuel Ruiz (SITUMA) y secretario, Sergio Espejo (CSIF).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para que dicha distribuci\u00f3n de cargos fuera posible y mantener la apuesta por un<strong> comit\u00e9 de empresa abierto, transparente y negociador<\/strong> (como ha venido funcionando durante los dos \u00faltimos a\u00f1os) <strong>se hizo necesario reeditar el pacto de los cuatro sindicatos: CSIF, UGT, SIAM y SITUMA<\/strong>. Dicho acuerdo fue el que permiti\u00f3, en el anterior Comit\u00e9 de Empresa, desbancar de sus cargos a los representantes de CC.OO., que ostentaban los tres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Llama la atenci\u00f3n que ahora CC.OO. venga a vender un pretendido <em>\u201ctalante integrador\u201d<\/em> y una <em>\u201cpostura conciliadora\u201d<\/em> con el resto de fuerzas sindicales representadas en este \u00f3rgano.<strong> \u00a1Qu\u00e9 f\u00e1cil decirlo cuando no te salen las cuentas con nueve delegados!<\/strong>. Los que llevamos ya un tiempo en la UMA sabemos que ese no ha sido su estilo. Esa actitud hubiera sido muy loable cuando ten\u00edan mayor\u00eda absoluta, pero entonces negociaban a espaldas del Pleno, sin ni siquiera convocarlo para debatir las propuestas de la empresa (que s\u00f3lo ellos conoc\u00edan), incumpliendo sin pudor el reglamento de funcionamiento del \u00f3rgano. En definitiva, pasando el rodillo al resto de sindicatos, que representaban a buena parte de la plantilla. Por ello, no deber\u00edan sorprenderse de que los dem\u00e1s sindicatos, en aras de una transparencia que ellos no propiciaron, se pongan de acuerdo para gestionar el Comit\u00e9 de Empresa de un modo m\u00e1s democr\u00e1tico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cualquier caso, <strong>valoramos positivamente<\/strong> su <em>\u201cpredisposici\u00f3n al di\u00e1logo y al acuerdo para sumar fuerzas y trabajar con las mayores garant\u00edas por el bien de la plantilla laboral de la UMA\u201d<\/em>. <strong>Tienen los cuatro pr\u00f3ximos a\u00f1os para demostrarlo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITUMA, <strong>queremos agradecer<\/strong> a los miembros y cargos salientes del Comit\u00e9 su trabajo y dedicaci\u00f3n y dar la bienvenida a los que se han incorporado para esta nueva etapa. Confiamos plenamente en los nuevos cargos que lo van a representar, en su actitud dialogante y en la b\u00fasqueda del mayor consenso posible en la defensa de los intereses de toda la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un cordial saludo a todos\/as.<\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[\n(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){   (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),   m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)   })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga');   ga('create', 'UA-57264711-1', 'auto');   ga('send', 'pageview');<br \/>\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados\/as compa\u00f1eros\/as: El pasado jueves 17 de enero se constituy\u00f3 el nuevo Comit\u00e9 de Empresa que nos va a representar durante los pr\u00f3ximos cuatro<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2959,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[7,9,31,32,26],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/principios.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3613"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5659,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3613\/revisions\/5659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}