{"id":3693,"date":"2019-05-22T13:29:48","date_gmt":"2019-05-22T12:29:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=3693"},"modified":"2022-10-07T11:33:45","modified_gmt":"2022-10-07T10:33:45","slug":"situmapas-oferta-publica-funcionarizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=3693","title":{"rendered":"#situmaPAS &#8211; Oferta P\u00fablica \/ Funcionarizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Estimados\/as compa\u00f1eros\/as:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ayer martes, se reuni\u00f3 la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS para tratar el tema de la funcionarizaci\u00f3n, cuyo contenido resumiremos m\u00e1s abajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al inicio de la reuni\u00f3n, la Gerente nos inform\u00f3 de que se hab\u00eda recibido la preceptiva autorizaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda para proceder a la convocatoria de la Oferta P\u00fablica de Empleo. Dicha oferta se distribuir\u00e1 en tres convocatorias, que se publicar\u00e1n en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas convocatorias quedar\u00e1n configuradas del siguiente modo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Convocatoria de 37 plazas de personal funcionario de la Escala C1 Administrativos.<\/li>\n<li>\u00adConvocatoria de 7 plazas de personal funcionario de la Escala A2 de Gesti\u00f3n de Sistemas e Inform\u00e1tica.<\/li>\n<li>\u00adConvocatoria de 69 plazas de personal laboral, seg\u00fan el acuerdo alcanzado con el Comit\u00e9 de Empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n se nos comunic\u00f3 que en la n\u00f3mina de mayo se nos abonar\u00e1 el 50% del 5\u00ba tramo de productividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a la negociaci\u00f3n del proceso de funcionarizaci\u00f3n del PAS laboral, el planteamiento consensuado por todas las partes es ir alcanzando preacuerdos por colectivos laborales en las sucesivas reuniones para llegar a un documento final global, que recoja a toda la plantilla laboral, que ser\u00eda objeto de revisi\u00f3n (enti\u00e9ndase tambi\u00e9n ajuste, modificaci\u00f3n, si se quiere) y, en su caso, aprobaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los colectivos que se han tratado hasta ahora son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Servicio de Procedimientos Electr\u00f3nicos y Registro.<\/li>\n<li>Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento.<\/li>\n<li>\u00adSICAU.<\/li>\n<li>\u00adEscuela Infantil.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Acceso.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Becas.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Calidad, Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y Responsabilidad Social.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Relaciones Internacionales.<\/li>\n<li>\u00adCentro Internacional de Espa\u00f1ol.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Apoyo Tecnol\u00f3gico a la Docencia.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Atenci\u00f3n Inform\u00e1tica para el Complejo Tecnol\u00f3gico.<\/li>\n<li>\u00adServicio de Laboratorios Departamentales Inform\u00e1tica y Telecomunicaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cualquier caso, os informaremos debidamente cuando haya concluido la elaboraci\u00f3n del citado documento de preacuerdo de funcionarizaci\u00f3n y valoraremos vuestra opini\u00f3n antes de dar nuestro apoyo al mismo. Os recordamos, de todas formas, que la funcionarizaci\u00f3n es un proceso voluntario que cada uno deber\u00e1 valorar si le conviene acogerse al mismo o mantener su v\u00ednculo laboral actual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os seguiremos informando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saludos cordiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados\/as compa\u00f1eros\/as: Ayer martes, se reuni\u00f3 la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS para tratar el tema de la funcionarizaci\u00f3n, cuyo contenido resumiremos m\u00e1s abajo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5650,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[12,30,31,20,32,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UsosMultiples.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3693"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5223,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3693\/revisions\/5223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}