{"id":4100,"date":"2020-07-16T08:44:33","date_gmt":"2020-07-16T07:44:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=4100"},"modified":"2020-07-16T08:44:33","modified_gmt":"2020-07-16T07:44:33","slug":"situma-el-proximo-plan-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=4100","title":{"rendered":"#situma \u2013 el pr\u00f3ximo Plan de Formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"formacionUMA\"<\/a>El pr\u00f3ximo Plan de Formaci\u00f3n\u00a0podr\u00eda ser un Plan conjunto para PAS y PDI. Al menos esa parece ser la intenci\u00f3n del Equipo de Gobierno, en desarrollo del programa electoral del Rector. De hecho, ya ha habido un primer contacto en este sentido y se convocar\u00e1 a los representantes sindicales en septiembre para la negociaci\u00f3n de este nuevo Plan de Formaci\u00f3n.<\/p>\n

En un principio, seg\u00fan diversos comunicados, no parece que haya buena disposici\u00f3n a abordar este tema por parte de todos los representantes sindicales, especialmente en el \u00e1mbito del Personal Docente. Desconocemos los motivos por los que no ven deseable o necesario disponer de un Plan com\u00fan, m\u00e1s all\u00e1 de decir que la formaci\u00f3n del PDI<\/a> es muy diferente a la formaci\u00f3n del PAS<\/a>.<\/p>\n

Por el contrario, tanto el PDI como el PAS de SITUMA, consideramos positiva esta iniciativa<\/strong>, que puede suponer una mejora para la formaci\u00f3n de ambos colectivos, siempre que se acuerde un nuevo Plan que suponga la apertura de nuevas posibilidades de formaci\u00f3n sin perder ninguna de las que hasta el momento viene disfrutando cada colectivo.<\/p>\n

El establecimiento de los requisitos y destinatarios prioritarios para el acceso a cada acci\u00f3n formativa quedar\u00eda recogido y definido en el propio Plan, por lo que, s\u00f3lo en el caso de que hubiera plazas vacantes en un curso, otras personas, para las que en principio no se hubiera programado esa formaci\u00f3n, tendr\u00edan posibilidad de acceso a la misma. Y al mismo tiempo, se facilitar\u00eda el acceso a cursos de inter\u00e9s com\u00fan para ambos colectivos, ampliando la oferta formativa global de la Universidad.<\/p>\n

En SITUMA pensamos que disponer de un Plan de Formaci\u00f3n conjunto va a permitir optimizar los recursos dedicados a la formaci\u00f3n (econ\u00f3micos, materiales y personales), algo que es siempre deseable y exigible en un sector p\u00fablico que se financia con el dinero de todos.<\/p>\n

Si conseguimos consensuar y aprobar un Reglamento de Formaci\u00f3n para todo el personal, bien articulado y garantista de este derecho b\u00e1sico, nos habremos dotado de una herramienta de mejora que podr\u00e1 aprovechar las sinergias de la formaci\u00f3n que cada colectivo tiene actualmente, en beneficio del conjunto de la plantilla de PDI y de PAS. Pensamos tambi\u00e9n, que se deber\u00eda tomar como punto de partida de la negociaci\u00f3n el vigente Reglamento de Formaci\u00f3n del PAS<\/a>, ya que el PDI no dispone de un documento equivalente.<\/p>\n

Por todo lo dicho, desde SITUMA queremos mostrar nuestra disposici\u00f3n a negociar y a acordar un nuevo Reglamento y un nuevo Plan de Formaci\u00f3n<\/strong>, ll\u00e1mese conjunto o general, que vaya en beneficio de todos los colectivos incluidos en el mismo y, por ende, de la propia instituci\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed mismo, invitamos a todas las partes implicadas a reflexionar al respecto y a abordar, en septiembre, esta nueva negociaci\u00f3n con amplitud de miras, sin prejuicios previos y con una actitud constructiva, para poder consensuar entre todos un nuevo Reglamento de Formaci\u00f3n que nos permita llevar a cabo futuros planes de formaci\u00f3n del personal, acordes a las expectativas que todos los compa\u00f1eros de la UMA, PDI y PAS, pueden llegar a esperar de una instituci\u00f3n de ense\u00f1anza superior.<\/p>\n

Esperando que disfrut\u00e9is de un saludable y precavido verano, recibid un cordial saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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