Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Os informamos de las reuniones mantenidas en las \u00faltimas semanas en las que hemos participado:<\/p>\n
<\/a>Comisi\u00f3n de Teletrabajo<\/strong><\/span><\/p>\n El pasado 3 de febrero tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento de los programas de trabajo a distancia, con el objetivo de hacer balance del desarrollo del primer plan de Programas de Trabajo a Distancia, comprendido entre el 13 de octubre de 2020 y 15 de febrero de 2021.<\/p>\n La Gerencia nos inform\u00f3 que estaban muy satisfechos<\/strong> con el trabajo realizado a trav\u00e9s de estos programas de teletrabajo, seg\u00fan mostraban las encuestas realizadas a quienes participaron en los programas y los informes que fueron presentados. Desde SITUMA solicitamos que se realizara una encuesta m\u00e1s general sobre el teletrabajo, que fuera enviada a todo el PAS, donde se pudiera analizar la percepci\u00f3n, participaci\u00f3n y aceptaci\u00f3n de todos sobre el teletrabajo en la UMA, as\u00ed como conocer los motivos por los que los compa\u00f1eros hab\u00edan participado o no en dichos programas. Desde Gerencia se nos respondi\u00f3 que estudiar\u00edan c\u00f3mo incluir dichas preguntas en la encuesta de clima laboral que se realiza cada a\u00f1o.<\/p>\n Por lo que respecta a la planificaci\u00f3n de una nueva convocatoria de planes de trabajo a distancia, debido a la situaci\u00f3n actual derivada de la pandemia y las resoluciones rectorales dictadas al respecto, desde la Gerencia piensan que con el PAS deben actuar como con el PDI<\/strong>, continuando como estamos en funci\u00f3n de las resoluciones del Rector. Nos informaron que retrasaban la presentaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos planes de teletrabajo hasta despu\u00e9s de Semana Santa, para su puesta en marcha desde el 5 abril hasta el 30 de julio. Seg\u00fan c\u00f3mo vaya desenvolvi\u00e9ndose la situaci\u00f3n sanitaria, se ir\u00e1n comunicando las decisiones que se vayan tomando en funci\u00f3n de los decretos de la Junta de Andaluc\u00eda y de las resoluciones del Rector, teniendo siempre como principal objetivo la protecci\u00f3n de la salud de toda la comunidad universitaria<\/strong>.<\/p>\n <\/a>Comisi\u00f3n Permanente del COSESAL<\/strong><\/span><\/p>\n El pasado 3 de febrero tambi\u00e9n tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Permanente del COSESAL, tras m\u00e1s de un a\u00f1o sin que fuera convocada, ya que no se reun\u00eda desde el 14 de enero de 2020. En ella se comprometi\u00f3 la Gerente, a petici\u00f3n de SITUMA, a plantearle a la Vicegerencia de Recursos Humanos la posibilidad de establecer una reducci\u00f3n de jornada para los supuestos de recuperaci\u00f3n por enfermedad o conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> que no re\u00fanen los requisitos para una posible adecuaci\u00f3n o no est\u00e1n recogidos las situaciones que otorgan derecho a una reducci\u00f3n de jornada en la vigente instrucci\u00f3n interna aprobada el Consejo de Gobierno el 27 de junio de 2016.<\/p>\n Debido a la imposibilidad de cumplir con la planificaci\u00f3n de reuniones trimestrales de 2020 por causa de la pandemia, de nuevo se plantea la recurrencia de los citados casos en la sesi\u00f3n del 3 de febrero del presente a\u00f1o, por lo que la Gerente plantea la posibilidad de que la Gerencia y la parte social negocien una resoluci\u00f3n de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar para el PAS<\/strong> a imagen y semejante de la que se dict\u00f3 el 6 de mayo de 2020 para el PDI y aprobada para el curso 2020\/2021<\/a>.<\/p>\n <\/a>Junta de Portavoces del Claustro<\/span><\/strong><\/p>\n El pasado 5 de febrero tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Junta de Portavoces del Claustro, donde se estableci\u00f3 el 26 de febrero para la celebraci\u00f3n del Claustro constituyente, fij\u00e1ndose el orden del d\u00eda y comenzando la negociaci\u00f3n del Reglamento de funcionamiento del Claustro, que deber\u00e1 adaptarse a los nuevos Estatutos de la UMA.<\/p>\n Dicha Junta de Portavoces est\u00e1 compuesta por 14 grupos claustrales, quedando \u00fanicamente 22 claustrales no agrupados. SITUMA<\/strong>, gracias al apoyo recibido en las urnas, por el PAS y PDI en las pasadas elecciones al Claustro, ha formado grupo claustral propio para llevar la voz de todos al Claustro<\/strong>.<\/p>\n <\/a>Comisi\u00f3n de Acci\u00f3n Social<\/span><\/strong><\/p>\n El pasado 15 de febrero tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Acci\u00f3n Social, en la que se aprob\u00f3 la Convocatoria de Ayudas Sociales No Autom\u00e1ticas para el a\u00f1o 2021<\/strong>, que ser\u00e1 publicada en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n Desde SITUMA siempre estamos abiertos a que nos hag\u00e1is llegar vuestras sugerencias y propuestas a fin de que puedan ser estudiadas y llevadas a cabo. Para ello no ten\u00e9is m\u00e1s que escribirnos a situma@uma.es<\/a>.<\/p>\nSITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ.<\/h3>\n
SALUD<\/strong>os.<\/h3>\n