{"id":4668,"date":"2021-05-17T13:34:24","date_gmt":"2021-05-17T12:34:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=4668"},"modified":"2022-10-06T12:17:00","modified_gmt":"2022-10-06T11:17:00","slug":"situmapas-diariodereuniones-cosesal-mesanegociacion-evaluaciondesempeno-conciliacion-servicioscentralizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668","title":{"rendered":"#situmaPAS #diariodeReuniones #cosesal #mesaNegociaci\u00f3n #evaluaci\u00f3nDesempe\u00f1o #conciliaci\u00f3n #serviciosCentralizados"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os informamos de las reuniones mantenidas en los \u00faltimos d\u00edas como representantes del PAS:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#cosesal\">COSESAL<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#mesanegociacion\">Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#informegerencia\">Informe de Gerencia para ponernos al d\u00eda de las gestiones realizadas.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#evaluacion2021\">Protocolo de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o para 2021.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#conciliacion\">Propuesta de medidas para la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#regularmovilidad\">Propuesta sobre movilidad del PAS en servicios centralizados.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=4668#ruegosypreguntas\">Ruegos y preguntas.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a name=\"cosesal\"><\/a>COSESAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 12 de mayo tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Permanente del COSESAL, as\u00ed como del Pleno del COSESAL, donde se presentaron los siguientes informes:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Memoria del Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (SEPRUMA) 2020.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Informe de la gesti\u00f3n COVID, donde se informa que el porcentaje de contagios experimentado en estudiantes es del 1% y en PDI y PAS del 2%, aproximadamente.<br \/>\nCon respecto a la vacunaci\u00f3n contra la COVID-19 de los miembros del PAS y el PDI, nos informa de que las universidades no han conseguido que la Junta de Andaluc\u00eda nos incluya como sectores prioritarios a vacunar, en las mismas condiciones que se ha hecho con el personal de otros niveles educativos.<br \/>\nPor otra parte, la Universidad de M\u00e1laga va a colaborar como centro de vacunaci\u00f3n, poniendo a disposici\u00f3n de las autoridades sanitarias el Complejo Deportivo Universitario desde el 15 de mayo hasta el 31 de agosto, para la vacunaci\u00f3n general de la poblaci\u00f3n malague\u00f1a.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Implantaci\u00f3n UMA cardio asegurada, donde ya hay un total de 40 desfibriladores instalados para convertir la UMA en un espacio cardio-protegido. Adem\u00e1s, se ha impartido formaci\u00f3n sobre su uso a los responsables de los centros y servicios, as\u00ed como a aquellos miembros del PAS y del PDI que lo han solicitado.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se inform\u00f3 sobre la gesti\u00f3n del CECLUMA 2019-20, comprometi\u00e9ndose su presidente a trasladar el informe al COSESAL para que fuera reenviado a sus miembros.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, se aprob\u00f3 el procedimiento de acceso a cubiertas de edificios de la UMA elaborado por el Servicio de Prevenci\u00f3n y se ha iniciado un proceso de licitaci\u00f3n de obras para proceder a la tarea de mejora de todas las cubiertas que lo requieran.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, se procedi\u00f3 al relevo de algunos miembros del COSESAL y a la elecci\u00f3n de la secretar\u00eda del \u00f3rgano, que ha reca\u00eddo en <strong>D\u00aa Esther D\u00edaz Mohedo, compa\u00f1era de SITUMA<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><a name=\"mesanegociacion\"><\/a><strong>MESA DE NEGOCIACI\u00d3N DEL PAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 13 de mayo fue convocada la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS para abordar:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a name=\"informegerencia\"><\/a>Informe de Gerencia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Gerencia nos inform\u00f3 del <strong>abono del 50% del quinto tramo del complemento de productividad en la n\u00f3mina de mayo<\/strong>. A pregunta de SITUMA respecto al otro 50% que no percibimos, nos indica la Gerencia que sigue pendiente del acuerdo que se pueda alcanzar a nivel andaluz para el establecimiento de la carrera profesional del PAS, lo que permitir\u00eda la consecuci\u00f3n del 50% restante, negociaci\u00f3n que no parece que vaya a retomar la Junta de Andaluc\u00eda por el momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, nos inform\u00f3 de la <strong>contrataci\u00f3n<\/strong> de T\u00e9cnicos Auxiliares de Biblioteca y T\u00e9cnicos Auxiliares de Conserjer\u00eda, de sus respectivas bolsas de trabajo, de cara a la pr\u00f3xima apertura extraordinaria de las bibliotecas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre el resultado de la encuesta de satisfacci\u00f3n a los usuarios del <strong>teletrabajo del PAS<\/strong>, nos coment\u00f3 que, en t\u00e9rminos generales, se refleja un buen nivel de satisfacci\u00f3n con los planes desarrollados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a name=\"evaluacion2021\"><\/a><strong>Protocolo de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del PAS 2021 para el cumplimiento de los objetivos del Complemento de Productividad para la mejora de la calidad de los Servicios:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este a\u00f1o no es necesario cumplimentar el cuestionario de autoevaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o individual, ya que es un procedimiento que se debe hacer con car\u00e1cter bienal, por lo que en 2021 s\u00f3lo se tendr\u00e1 que firmar el compromiso de cumplimiento de los objetivos del servicio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Servicio de Calidad, Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y Responsabilidad Social nos ha remitido un email con las instrucciones y el enlace para acceder a la <strong>firma del compromiso<\/strong>, siendo el <strong>31 de mayo la fecha l\u00edmite para hacerlo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a name=\"conciliacion\"><\/a>Propuesta de medidas de mejora para la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se debate la propuesta presentada por CSIF para determinadas situaciones producidas por la pandemia. Desde la Gerencia la ven positiva, aunque entienden que deber\u00e1 abordarse en la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo PORHUMA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITUMA consideramos que <strong>hay que ir m\u00e1s all\u00e1 y acordar m\u00e1s medidas de conciliaci\u00f3n<\/strong> para una gran diversidad de situaciones que en la actualidad no se recogen en la Instrucci\u00f3n Interna, no s\u00f3lo para situaciones de pandemia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a name=\"regularmovilidad\"><\/a>Propuesta de acuerdo sobre movilidad del PAS en el SATD y el STOEM<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/20210504-propuestaRegulacionMovilidad.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Propuesta presentada por SITUMA<\/a> con el objetivo de evitar la posible discrecionalidad y <strong>garantizar la m\u00e1xima transparencia y equidad en la movilidad<\/strong> del personal adscrito a este tipo de servicios. La propuesta fue ampliamente debatida con la Gerencia, que se mostr\u00f3 receptiva con las motivaciones expuestas por SITUMA, aunque consider\u00f3 que nuestro planteamiento supon\u00eda una modificaci\u00f3n de la RPT, al entender que en estos servicios no existe movilidad, ya que sus puestos de trabajo no tienen ubicaci\u00f3n en un centro concreto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, la Gerencia nos remiti\u00f3 a la negociaci\u00f3n del nuevo PORHUMA, para el que <strong>SITUMA volver\u00e1 a solicitar la adscripci\u00f3n de todos los puestos de trabajo a un centro concreto<\/strong>, lo que es perfectamente compatible con una regulaci\u00f3n de la movilidad del personal de estos servicios para resolver cualquier incidencia en aras de salvaguardar el correcto funcionamiento de los mismos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a name=\"ruegosypreguntas\"><\/a>Ruegos y preguntas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, nos interesamos por el inicio de <strong>negociaciones del nuevo PORHUMA y por los planes de promoci\u00f3n<\/strong>. En su respuesta, la Gerencia nos informa que espera poder empezar a negociar antes del verano, si bien no se compromete a poner una fecha concreta de inicio.<\/p>\n<h3>SITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ.<\/h3>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[\n(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){   (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),   m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)   })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga');   ga('create', 'UA-57264711-1', 'auto');   ga('send', 'pageview');<br \/>\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: Os informamos de las reuniones mantenidas en los \u00faltimos d\u00edas como representantes del PAS: COSESAL Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS Informe de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5559,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[2,12,14,15,32,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-anastasia-shuraeva-4079281.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4668"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5560,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4668\/revisions\/5560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}