Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Despu\u00e9s de mucho esperar, dado que el anterior PORHUMA finalizaba su vigencia en 2020, el pasado 30 de julio fuimos convocados por la Gerencia para presentarnos el borrador del nuevo PORHUMA 2022\/2025.<\/p>\n
Lo primero que puede sorprender es que se nos plantee negociar un Plan que abarca hasta 2025, cuando el mandato rectoral finaliza en diciembre de 2023. No entendemos que la Gerencia pretenda comprometer la gesti\u00f3n del pr\u00f3ximo Consejo de Direcci\u00f3n de la UMA, haya o no continuidad con el actual Consejo, o se trate de un equipo completamente renovado, algo que determinar\u00e1n las urnas en su momento. En consecuencia, lo razonable y correcto ser\u00eda que se abordara la negociaci\u00f3n de un Plan bienal (2022\/2023).<\/p>\n
Por otro lado, no estamos de acuerdo con el calendario de negociaci\u00f3n<\/a> propuesto por la Gerencia. Consideramos que el ritmo de la negociaci\u00f3n lo debe marcar la capacidad de los interlocutores de alcanzar acuerdos, y que debemos dedicar el tiempo necesario a cada cuesti\u00f3n que se ponga sobre la Mesa, para evitar cometer errores que puedan perjudicar a la plantilla o a la propia instituci\u00f3n.<\/p>\n En cuanto a la primera valoraci\u00f3n que podemos hacer del documento que se nos remiti\u00f3, comentar nuestra decepci\u00f3n al ver que, en algunas cuestiones, la Gerencia pretende recortar derechos y desproteger al PAS, por un lado; mientras que, por otro lado, no se perciben avances en cuestiones que quedaron pendientes en el anterior PORHUMA (planes de promoci\u00f3n o carrera horizontal) o se propone un plan parcial de funcionarizaci\u00f3n, que deja fuera a la mayor parte de la plantilla de PAS laboral.<\/p>\n En SITUMA, hemos trabajado para hacer propuestas de modificaci\u00f3n del borrador<\/a> presentado por la Gerencia. Propuestas que ya hemos remitido a los miembros de la Mesa del PAS y que ponemos en conocimiento de toda la plantilla, con el \u00e1nimo de manteneros informados, como siempre hacemos (LAS CARTAS SOBRE LA MESA), y abiertos a cualquier aportaci\u00f3n que nos quer\u00e1is hacer llegar, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico<\/a>.<\/p>\n Nosotros vamos a seguir completando y mejorando nuestras propuestas de cara a la negociaci\u00f3n de este Plan, en funci\u00f3n de los temas que se vayan a negociar en cada reuni\u00f3n, entendiendo que la negociaci\u00f3n nos deber\u00e1 llevar a consensuar y acordar un nuevo Plan que satisfaga las expectativas de la mayor parte de la plantilla, y sobre el que habr\u00e1 que pronunciarse en la \u00faltima reuni\u00f3n, en la que se podr\u00e1 valorar en su conjunto y en la que habr\u00e1 que sopesar los avances reales sobre el anterior PORHUMA.<\/p>\nSITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ y te mantenemos SIEMPRE informado.<\/h3>\n