Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Os informamos de nuestra primera propuesta para el \u00c1rea 1<\/a>, as\u00ed como de las reuniones mantenidas en las \u00faltimas semanas en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS<\/p>\n <\/a>Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n del PAS<\/span><\/strong><\/p>\n El lunes 25 de octubre, tuvo lugar la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n del PAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta, se debaten los diferentes puntos del orden del d\u00eda, donde se informa que contin\u00faan produci\u00e9ndose renuncias a realizar cursos sin comunicarlo con tiempo al Servicio de Formaci\u00f3n, impidiendo que otros compa\u00f1eros puedan acceder a dichos cursos.<\/p>\n Adem\u00e1s, ante la falta de negociaci\u00f3n del nuevo Reglamento de Formaci\u00f3n conjunto del PAS y PDI debido a que continuamos a la espera de una propuesta por parte del Equipo de Gobierno de la UMA, se est\u00e1 trabajando en un Plan de Formaci\u00f3n 2022 para el PAS, que se pretende tener aprobado el 17 de diciembre.<\/p>\n Convocatoria de elaboraci\u00f3n de material did\u00e1ctico para el repositorio institucional de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n. Se pretende poner en marcha un repositorio con materiales did\u00e1cticos de las acciones formativas ya impartidas, en el micrositio web del Servicio de Formaci\u00f3n, que consistir\u00e1 preferentemente en v\u00eddeos de una duraci\u00f3n m\u00e1xima de diez minutos.<\/p>\n <\/a>Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/span><\/strong><\/p>\n En la ma\u00f1ana del pasado 27 de octubre, tuvo lugar la sesi\u00f3n ordinaria la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n <\/a>RPT y funciones \u00c1rea B\u00e1sica 4 (Bibliotecas)<\/strong><\/p>\n Tras la no aprobaci\u00f3n<\/strong> del acta por SITUMA al negarse la Gerencia a recoger todas nuestras propuestas de modificaci\u00f3n, que fueron enviadas en tiempo y forma, pasamos a debatir sobre las diferentes propuestas presentadas en el \u00e1rea de Bibliotecas. El coste estimado del \u00c1rea 4 en la propuesta de Gerencia es de 7.326.493,27 \u20ac.<\/p>\n Nuestra propuesta se basa en solicitar que no se eliminen diferentes plazas de T\u00e9cnicos de atenci\u00f3n al usuario y T\u00e9cnicos de apoyo a tareas t\u00e9cnicas de diferentes bibliotecas universitarias, as\u00ed como la solicitud de subida a nivel 22 de las plazas de T\u00e9cnicos de apoyo a tareas t\u00e9cnicas. Pensamos que no es apropiado que la Gerencia cree la Biblioteca de Psicolog\u00eda, redistribuyendo efectivos desde m\u00faltiples bibliotecas de centro, pero indicando que son plazas de nueva creaci\u00f3n, cuando no es as\u00ed.<\/p>\n Tras un intenso debate sobre las diferentes propuestas presentadas por las secciones sindicales, la Gerencia s\u00f3lo se movi\u00f3 de su propuesta inicial para reforzar los servicios generales creando 3 plazas de T\u00e9cnicos de atenci\u00f3n al usuario para la prestaci\u00f3n de servicios online, adem\u00e1s de un puesto de Jefatura de Servicio y otro de Jefatura de Secci\u00f3n para la nueva biblioteca de psicolog\u00eda, as\u00ed como para volver a prometer, una vez m\u00e1s, la promoci\u00f3n interna de C1 a A2 de 10 plazas, promoci\u00f3n que ya ha cumplido 3 a\u00f1os desde que se acord\u00f3 sin que se haya puesto en marcha.<\/p>\n Desde SITUMA consideramos que el movimiento de Gerencia no cumple nuestras expectativas, por lo que no lo apoyamos y esperaremos a nuevos avances cuando volvamos a retomar la negociaci\u00f3n del \u00e1rea de Bibliotecas en pr\u00f3ximas reuniones. As\u00ed mismo, manifestamos que constara nuestro apoyo a la promoci\u00f3n de escala del \u00e1rea.<\/p>\n <\/a>RPT y funciones \u00c1rea B\u00e1sica 5 (Infraestructuras)<\/strong><\/p>\n Antes de iniciar el debate del \u00e1rea 5, la Gerencia nos inform\u00f3 que el coste estimado de su propuesta es de 3.430.804,74 \u20ac.<\/p>\n Tambi\u00e9n inform\u00f3 de que el Servicio de Adquisiciones desaparece y su personal queda integrado en el Servicio de Construcci\u00f3n y Conservaci\u00f3n, con excepci\u00f3n de un puesto de UTG funcionario, que pasa al Servicio de Contrataci\u00f3n.<\/p>\n Nuestra propuesta del \u00e1rea 5 se bas\u00f3 en la creaci\u00f3n de nuevas plazas de TGM y T\u00e9cnico Especialista STOEM, tanto de mantenimiento como de jardiner\u00eda, para reforzar los diferentes servicios. Adem\u00e1s, consideramos fundamental la recuperaci\u00f3n de la adscripci\u00f3n a sus centros de trabajo de todos los t\u00e9cnicos especialistas y auxiliares de mantenimiento, as\u00ed como la adscripci\u00f3n por campus de los t\u00e9cnicos de jardiner\u00eda.<\/p>\n Tras un intenso debate sobre las diferentes propuestas presentadas por las secciones sindicales, la Gerencia no se movi\u00f3 de su propuesta inicial, indicando que ya era de m\u00e1ximos y neg\u00e1ndose tambi\u00e9n a la adscripci\u00f3n por centros o campus de todos los compa\u00f1eros, propuesta cuyo coste total asciende a 0 \u20ac.<\/p>\n La propuesta de Gerencia fue rechazada por SITUMA y otras tres secciones sindicales, por lo que deberemos volver a negociarlo en otra sesi\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n.<\/p>\n <\/a>RPT y funciones \u00c1rea B\u00e1sica 6 (Cultura y Deportes).<\/strong><\/p>\n Antes de iniciar el debate del \u00e1rea 5, la Gerencia nos inform\u00f3 que el coste estimado de su propuesta es de 2.268.119,59 \u20ac, de los que 457.000 corresponden a Cultura y algo m\u00e1s de 1.800.000 a Deportes. Tras un intenso debate sobre las diferentes propuestas presentadas por las secciones sindicales, la Gerencia no se movi\u00f3 de su propuesta inicial.<\/p>\n Finalmente, la propuesta de Gerencia fue rechazada por todas las secciones sindicales, por lo que deberemos volver a negociarlo en otra sesi\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n.<\/p>\n <\/a>Las cartas sobre la mesa<\/strong><\/span><\/p>\n Para finalizar, os adjuntamos nuestra primera propuesta de modificaci\u00f3n del \u00c1rea 1<\/a>, que ya hemos enviado para su debate, tal y como venimos haciendo con total transparencia.<\/p>\n\n
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\nNuestra propuesta del \u00e1rea 5 se basa en la creaci\u00f3n de dos nuevas plazas de Socorrista, para la recuperaci\u00f3n de dichos puestos de trabajo en la estructura de la RPT de nuestra Universidad, ya que no estamos a favor de la privatizaci\u00f3n de servicios universitarios.<\/p>\nSITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ y te mantenemos SIEMPRE informado.<\/h3>\n