Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Os informamos de las reuniones mantenidas en las \u00faltimas semanas de diciembre de 2021 en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS:<\/p>\n
<\/a>Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n del PAS<\/strong><\/span><\/p>\n Durante la ma\u00f1ana del pasado 17 de diciembre, tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n PAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta, se procedi\u00f3 a presentar el Informe de Ejecuci\u00f3n del Plan de Formaci\u00f3n PAS 2021, para posteriormente entrar en detalle y debate la propuesta del Plan de Formaci\u00f3n PAS 2022 que, tras varias intervenciones, fue aprobado por mayor\u00eda.<\/p>\n <\/a>Comisi\u00f3n Permanente COSESAL<\/strong><\/span><\/p>\n Durante la ma\u00f1ana del pasado 20 de diciembre, tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Permanente del COSESAL con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta de la sesi\u00f3n anterior, por primera vez se debate una adecuaci\u00f3n consistente en conservar 2 d\u00edas de teletrabajo para recuperarse de una enfermedad en vez de 1 como hay en la actualidad, hecho que pone de relieve la importancia del teletrabajo como una soluci\u00f3n para este tipo de problem\u00e1ticas que no implicar\u00eda cambios de turno ni reducci\u00f3n de jornada y por tanto bastante viable si cuenta con un reglamento que lo regule.<\/p>\n <\/a>Pleno del COSESAL<\/strong><\/span><\/p>\n Durante la ma\u00f1ana del pasado 20 de diciembre, tuvo lugar tambi\u00e9n la reuni\u00f3n del Pleno del COSESAL con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta de la sesi\u00f3n anterior del 12 de mayo de 2021, se pasa al punto 3 del orden del d\u00eda donde se comunica los nombres de los nuevos miembros incorporados al COSESAL para sustituir a los salientes y se aprueba por asentimiento el nombramiento del integrante en el Comit\u00e9 \u00c9tico de Experimentaci\u00f3n de la UMA.<\/p>\n Adem\u00e1s, se informa que:<\/p>\n Tras un par de ruegos y preguntas en referencia a las medidas de protecci\u00f3n frente a la Covid-19 se da por finalizada la sesi\u00f3n.<\/p>\n <\/a>Consejo de Gobierno<\/strong><\/span><\/p>\n Durante la ma\u00f1ana del pasado 21 de diciembre, tuvo lugar la reuni\u00f3n del Consejo de Gobierno de la UMA, siendo aprobado el Calendario Laboral 2022<\/a>, con el desacuerdo de SITUMA por no recoger, un a\u00f1o m\u00e1s, el derecho del PAS a la libre elecci\u00f3n de sus vacaciones durante los meses de verano. Se trata de un derecho a\u00fan no recuperado en nuestra Universidad, tal y como s\u00ed se ha hecho ya en varias universidades andaluzas. C\u00f3mo novedad cabe destacar que en esta ocasi\u00f3n el Calendario Laboral fue aprobado en Consejo de Gobierno sin la aprobaci\u00f3n previa de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS.<\/p>\n Adem\u00e1s, fue aprobada la Oferta de empleo p\u00fablico para la estabilizaci\u00f3n de empleo temporal del PAS 2021<\/a>, que s\u00ed hab\u00eda sido acordada por unanimidad en la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS.<\/p>\n\n
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