{"id":5141,"date":"2022-01-31T14:08:50","date_gmt":"2022-01-31T13:08:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=5141"},"modified":"2022-10-06T10:20:52","modified_gmt":"2022-10-06T09:20:52","slug":"situmapas-diariodereuniones-juntapas-oepestabilizacion-ofertapublica2022-contratacionespaslaboral-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=5141","title":{"rendered":"#situmaPAS #diariodeReuniones #juntaPAS #oepEstabilizaci\u00f3n #ofertap\u00fablica2022 #promoci\u00f3nA2 #contratacionesPASlaboral #teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os informamos de las reuniones mantenidas durante el mes de enero, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS, as\u00ed como de otras actuaciones de las\/os delegadas\/os de SITUMA en los \u00f3rganos de representaci\u00f3n del PAS:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5141#juntapas\">Pleno constituyente de la Junta de PAS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5141#mesa\">Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5141#contratos\">Contrataciones de PAS laboral<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a name=\"juntapas\"><\/a><span style=\"text-decoration: underline;\">Pleno constituyente de la Junta de PAS<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado lunes 24 de enero se celebr\u00f3 el pleno constituyente de la Junta de PAS para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os. Por primera vez, desde que SITUMA entr\u00f3 en el tablero sindical de la UMA, logramos constituir una Junta Directiva donde <strong>todos los cargos fueron votados por unanimidad<\/strong>, lo que pone de manifiesto que es posible llegar a acuerdos, manteniendo la independencia de cada sindicato, en beneficio del conjunto de la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los cargos de la nueva junta directiva quedaron tal como siguen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Presidente<\/b> \u2013 SITUMA \u2013 Jos\u00e9 Carlos Bustamante Toledo<\/li>\n<li><b>Vicepresidente<\/b> \u2013 CSIF &#8211; Antonio Molina Aparicio<\/li>\n<li><b>Secretario<\/b> \u2013 CCOO \u2013 Manuel Chinchilla P\u00e9rez<\/li>\n<li><b>Vicesecretario<\/b> \u2013 UGT \u2013 Juan Manuel S\u00e1nchez Linares<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a name=\"mesa\"><\/a><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante la ma\u00f1ana del pasado 26 de enero, tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/2021-12-10-ACTA-MESA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aprobaci\u00f3n, si procede, del Acta de la reuni\u00f3n de la Mesa de 10 de diciembre de 2021<\/a>.<\/li>\n<li>Informe de la Gerencia.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022-01-26-OPE-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Propuesta al Consejo de Gobierno de aprobaci\u00f3n de la Oferta P\u00fablica de Empleo correspondiente a 2022.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022-01-26-COMPETENCIAS-COMISI%C3%93N-PORHUMA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Propuesta de Acuerdo de asunci\u00f3n por la Mesa del PAS de las competencias de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del PORHUMA<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5141#promocion\">Informe sobre convocatorias de promoci\u00f3n interna para el acceso a las Escalas de Gesti\u00f3n y de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5141#ruegosypreguntas\">Ruegos y preguntas.<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la aprobaci\u00f3n del acta y el preceptivo informe de Gerencia, <strong>se aprob\u00f3 por unanimidad la Oferta de Empleo P\u00fablico de 2022<\/strong>, con una tasa de reposici\u00f3n del 120%, que incluye 19 plazas para personal funcionario y 33 para personal laboral. Las plazas de dicha oferta p\u00fablica, se a\u00f1adir\u00e1n a las de ofertas p\u00fablicas de tasa de reposici\u00f3n de 2020 y 2021, sumando entre las 3 un total de 62 y 54 plazas de personal funcionario y laboral, respectivamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Distribuci\u00f3n de plazas:<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Oferta P\u00fablica de Empleo<\/b><\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><b>A\u00f1o 2020<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><b>A\u00f1o 2021<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><b>A\u00f1o 2022<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><b>Total<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Personal funcionario<\/strong><\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">13<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">30<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">19<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>62<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Personal laboral<\/strong><\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">10<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">11<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">33<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>54<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta que a lo largo de este a\u00f1o la Universidad est\u00e1 obligada a convocar tambi\u00e9n las plazas de estabilizaci\u00f3n en base a la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2021\/BOE-A-2021-21651-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 20\/2021, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En relaci\u00f3n con esta cuesti\u00f3n, en el turno de Ruegos y preguntas, la Gerencia aclar\u00f3 que se plantea como escenario m\u00e1s probable convocar antes la oferta de empleo para estabilizaci\u00f3n y despu\u00e9s la que genera la tasa de reposici\u00f3n, indicando que las convocatorias de estabilizaci\u00f3n no llevar\u00edan en sus bases la generaci\u00f3n de bolsas de trabajo. Y, en cuanto a la temporalizaci\u00f3n de ambas convocatorias, se debe tener en cuenta que, para no perder las plazas generadas en 2020 por tasa de reposici\u00f3n, deber\u00edan convocarse no m\u00e1s tarde de mayo de 2023, lo que har\u00eda necesario publicar antes a\u00fan la convocatoria para estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posteriormente, la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS <strong>aprob\u00f3 por mayor\u00eda la asunci\u00f3n de competencias<\/strong> de la <b>Comisi\u00f3n de Seguimiento del PORHUMA<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a name=\"promocion\"><\/a>Para Finalizar, desde la Gerencia se nos inform\u00f3 de las pr\u00f3ximas <b>convocatorias de promoci\u00f3n interna a A2,<\/b> para el acceso a Gesti\u00f3n (Escala General, 15 plazas) y Ayudantes (Escala de Bibliotecas, 10 plazas). Desde la Junta de PAS se traslad\u00f3 a la Gerencia el <a href=\"https:\/\/www.uma.es\/media\/files\/20220124_resolucionPleno.pdf\">acuerdo un\u00e1nime al que se hab\u00eda llegado en su pleno con respecto a dichas convocatorias<\/a>, que solicitaba un plan de promociones internas a A2 y A1 en las tres escalas de funcionarios, as\u00ed como diversas modificaciones en las bases de las convocatorias propuestas. Tras un debate entre todas las partes, la Gerencia dio a los sindicatos de plazo hasta el 11 de febrero para que se le env\u00eden sugerencias al contenido de las convocatorias, pero indicando que ellos tomar\u00e1n la decisi\u00f3n final.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a name=\"ruegosypreguntas\"><\/a>En el turno de Ruegos y preguntas, SITUMA volvi\u00f3 a preguntar si la Gerencia ten\u00eda previsto ampliar el n\u00famero de jornadas semanales en la modalidad de <strong>teletrabajo<\/strong> debido a la situaci\u00f3n actual de la pandemia. La Gerencia respondi\u00f3 que, en principio, no contemplan ni ampliar los d\u00edas, ni prorrogar los actuales, ni realizar una nueva convocatoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a name=\"contratos\"><\/a><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Contrataciones de PAS laboral<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 27 de enero, la Gerencia remiti\u00f3 a la plantilla de PAS laboral una <a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/20220127_RESOLUCION-CONTRATACION-PAS-LABORAL.pdf\">Resoluci\u00f3n de contrataci\u00f3n<\/a> que inclu\u00eda cuatro adscripciones a trabajos de superior categor\u00eda, un contrato de interinidad por sustituci\u00f3n, un contrato de relevo al 100% de la jornada y un contrato de interinidad por vacante. Esta resoluci\u00f3n fue acordada con el Comit\u00e9 de Empresa por mayor\u00eda absoluta del \u00f3rgano, con el voto en contra de Comisiones Obreras.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">SITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ y te mantenemos SIEMPRE informado.<\/h3>\n<p><script type=\"mce-text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[\n(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){   (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),   m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)   })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga');   ga('create', 'UA-57264711-1', 'auto');   ga('send', 'pageview');<br \/>\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: Os informamos de las reuniones mantenidas durante el mes de enero, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS, as\u00ed<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5481,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[7,12,30,14,17,31,20],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/EducacionyPsicologiaB.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5141"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5482,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5141\/revisions\/5482"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}