{"id":5249,"date":"2022-04-08T11:19:01","date_gmt":"2022-04-08T10:19:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.situma.es\/?p=5249"},"modified":"2022-10-18T09:50:47","modified_gmt":"2022-10-18T08:50:47","slug":"situmapdi-pildorainformativa-mesanegociacion-consejodegobierno-pod","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=5249","title":{"rendered":"#situmaPDI #pildoraInformativa #mesaNegociaci\u00f3n #consejodegobierno #pod"},"content":{"rendered":"\n<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n<p>Para teneros mejor informados, ampliamos el formato de nuestras p\u00edldoras informativas para contaros con m\u00e1s detalle las reuniones en las que participamos como secci\u00f3n sindical del PDI, para ello os informamos de las \u00faltimas en las que hemos estado presentes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5249#mesa\">Mesa de Negociaci\u00f3n del PDI.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=5249#consejo\">Consejo de Gobierno.<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a name=\"mesa\"><\/a><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mesa de Negociaci\u00f3n del PDI<\/strong><\/span>:<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de las 10.00 del viernes 25 de marzo, tuvo lugar la convocatoria ordinaria de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PDI con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Lectura y aprobaci\u00f3n de las actas correspondientes a las sesiones de 3 de febrero de 2022 y 2 de marzo de 2022<\/li><li>Informe del Vicerrector de Personal Docente e Investigador de la Universidad de M\u00e1laga, presidente de la Mesa Sectorial<\/li><li>Revisi\u00f3n del Plan de Ordenaci\u00f3n Docente para el curso 2022-2023<\/li><li>Presentaci\u00f3n del \u00cdndice de Actividad Acad\u00e9mica<\/li><li>Ruegos y preguntas<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>El acta de las sesiones anteriores se aprob\u00f3 una vez fue incluida la modificaci\u00f3n propuesta por SITUMA respecto a que el consenso conseguido en la Mesa de Negociaci\u00f3n de la sesi\u00f3n de 3 de febrero no se incluy\u00f3 en el Reglamento de contrataci\u00f3n de Profesores sustitutos interinos aprobado por el Consejo de Gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras la aprobaci\u00f3n del acta y el preceptivo informe del Vicerrector de PDI, se procedi\u00f3 a revisar el POD con diferentes propuestas que se debatieron. Desde SITUMA <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2022_03_04_propuestasSitumaPOD2022-23.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2022_03_04_propuestasSitumaPOD2022-23.pdf\" target=\"_blank\">presentamos las siguientes propuestas<\/a>, siendo aceptadas algunas de ellas por el Vicerrector:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>En relaci\u00f3n al R\u00e9gimen de dedicaci\u00f3n a la docencia, en concreto relacionado con el Personal Colaborador Docente (punto 2.B.), SITUMA, solicit\u00f3, como en la anterior Mesa de Negociaci\u00f3n, se definiese y limitase la participaci\u00f3n del Profesor Honorario Colaborador en cada asignatura. El Vicerrectorado de PDI ha tenido en cuenta dicha propuesta incluyendo la necesidad de un informe por parte del Director de Departamento que justifique la figura de dicho profesorado.<\/li><li>En relaci\u00f3n con los sexenios (Apartado 2.B.a.) y con objeto de fomentar el disponer sexenios de transferencia e investigaci\u00f3n, se propuso, para aquellos investigadores que tengan activos ambos sexenios, que el potencial docente se calculase a partir de la siguiente f\u00f3rmula:<ul><li>Potencial total por sexenios = potencial sexenio activo 1\u00ba + potencial sexenio activo 2\u00ba * 0,10 (reconocimiento extra de un 10% del 2\u00ba)<\/li><\/ul><\/li><li>En relaci\u00f3n a los Grupos muy reducidos autorizados (punto 4.B), SITUMA solicita que el POD sea m\u00e1s expl\u00edcito en cuanto al n\u00famero de alumnos que conformar\u00edan dichos grupos, haciendo alusi\u00f3n a la especial organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n real llevada a cabo en los Grados de Medicina y Ciencias de la Salud.<br>En consideraci\u00f3n a las caracter\u00edsticas tan peculiares que las pr\u00e1cticas sanitarias tienen, en dichas titulaciones los grupos reducidos pueden ser de 2-3 alumnos m\u00e1ximo por profesor. Actualmente, las diferentes \u00c1reas implicadas no cuentan con profesorado suficiente lo que nos lleva a solicitar, por tanto, se valore por el Vicerrectorado de PDI dicha situaci\u00f3n y se propongan medidas progresivas de dotaci\u00f3n docente que de soluci\u00f3n a dicha situaci\u00f3n.<br>A este respecto, se comprometieron a seguir estudiando la situaci\u00f3n e ir avanzando progresivamente en los pr\u00f3ximos cursos.<\/li><li>Como apartado 4.I. SITUMA propone incluir una reducci\u00f3n para los coordinadores de asignaturas con m\u00e1s de 3 grupos. Por ejemplo, 5 horas, paro reconocer el trabajo realizado.<\/li><li>En relaci\u00f3n con el apartado 5.B de Criterios generales en la asignaci\u00f3n de la docencia, SITUMA solicit\u00f3 incluir un apartado en el POD de obligatoriedad (en lugar de una recomendaci\u00f3n) para que los Departamentos apliquen la reducci\u00f3n horaria a los profesores mayores de 65 a\u00f1os (apartado 5.b.n). Adem\u00e1s, se mantuvo nuestra propuesta de hacer extensiva dicha reducci\u00f3n a partir de los 60 a\u00f1os, como venimos reclamando desde hace varios a\u00f1os, a fin de incorporar paulatinamente a nuevos investigadores que sustituyan a los profesores que se jubilan y mantener, as\u00ed, la calidad de la docencia en el futuro.<br>En este apartado y a fin de aumentar la transparencia, desde SITUMA, se plante\u00f3 la oportunidad de hacer p\u00fablicos los criterios de reducci\u00f3n a trav\u00e9s de cualquiera de los canales de comunicaci\u00f3n de la UMA. Esta propuesta se consider\u00f3 favorablemente quedando a expensar de evaluar el canal m\u00e1s oportuno para su difusi\u00f3n.<\/li><li>Tambi\u00e9n, desde SITUMA, hemos solicitado conocer el estudio del Vicerrectorado acerca de la situaci\u00f3n de los profesores seg\u00fan la edad para avanzar en la reducci\u00f3n horaria a partir de los 60 a\u00f1os.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>En Ruegos y Preguntas, el Vicerrector pas\u00f3 a responder <a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2022_02_situmaRuegosyPreguntas.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las cuestiones planteadas por SITUMA en la \u00faltima mesa de negociaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Respecto a la primera pregunta, se espera a conocer las figuras de contrataci\u00f3n que surgen de la Ley de la Ciencia para ver c\u00f3mo se encajan, manteniendo el objetivo de la estabilidad de los investigadores.<\/li><li>De la segunda pregunta, indic\u00f3 que los contratos anteriores a la ley se mantendr\u00e1n. Por lo dem\u00e1s, la UMA se ajustar\u00e1, en todo momento a la legislaci\u00f3n vigente. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que se pueden realizar nuevos contratos indefinidos que podr\u00e1n cancelarse con el consiguiente coste por indemnizaci\u00f3n.<\/li><li>A la tercera pregunta respondi\u00f3 que se abordar\u00e1 en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/li><li>A la cuarta pregunta sobre la convocar\u00eda de los Ram\u00f3n y Cajal mantienen el compromiso de estabilizaci\u00f3n.<\/li><li>Finalmente, de la quinta pregunta indica que iniciar\u00e1 las averiguaciones para estudiar qu\u00e9 investigadores no est\u00e1n incluidos en el sector que les corresponde, a lo que SITUMA brid\u00f3 su colaboraci\u00f3n para avanzar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible en su soluci\u00f3n.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><a name=\"consejo\"><\/a><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Consejo de Gobierno<\/strong><\/span>:<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de las 10.30 del jueves 07 de abril, tuvo lugar la convocatoria extraordinaria del Consejo de Gobierno con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Aprobaci\u00f3n, en su caso, del Plan de Ordenaci\u00f3n Docente.<\/li><li>Aprobaci\u00f3n, en su caso, de la propuesta de oferta de plazas para estudiantes de nuevo ingreso, correspondientes al curso acad\u00e9mico 2022\/2023.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En la sesi\u00f3n de hoy se ha aprobado el <a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2022-04-06_POD_CURSO_-2022-2023_CdG.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">POD para el curso 2022-23<\/a>, permitiendo que los profesores pertenecientes a departamentos en los que se den las condiciones explicitadas en el POD, podr\u00e1n tener una asignaci\u00f3n docente menor que su capacidad docente ponderada a partir de los 62 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde SITUMA valoramos positivamente esta modificaci\u00f3n que va en la l\u00ednea de las propuestas que hemos realizado en las \u00faltimas Mesas de Negociaci\u00f3n de PDI. No obstante, mantenemos nuestra reivindicaci\u00f3n de que tal reducci\u00f3n se inicie a partir de los 60 a\u00f1os, a fin de incorporar paulatinamente nuevos profesores que sustituyan a los que se jubilan y mantener, as\u00ed, la calidad de la docencia en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Como siempre, pod\u00e9is hacernos llegar todas vuestras propuestas e inquietudes a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:situma@uma.es\">situma@uma.es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ y te mantenemos SIEMPRE informado.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: Para teneros mejor informados, ampliamos el formato de nuestras p\u00edldoras informativas para contaros con m\u00e1s detalle las reuniones en las que participamos<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5472,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":[]},"categories":[2,9,10,15,19,33,23,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CienciasB.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5249"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5249"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5260,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5249\/revisions\/5260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}