Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: <\/p>\n\n\n\n
Os informamos de las reuniones mantenidas durante el mes de junio, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS: <\/p>\n\n\n\n
<\/a>Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/strong><\/span> <\/p>\n\n\n\n Durante la ma\u00f1ana del pasado 13 de junio, tuvo lugar la reuni\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS con el siguiente orden del d\u00eda: <\/p>\n\n\n\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta y el preceptivo informe de Gerencia, se pas\u00f3 a debatir la propuesta de las convocatorias de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal, por el procedimiento de concurso, para las que desde SITUMA enviamos el pasado 1 de junio nuestra propuesta de baremos<\/a>, a todos los miembros de la Mesa, que modificaba la propuesta inicial de Gerencia, presentada en la sesi\u00f3n anterior de la Mesa de Negociaci\u00f3n. Propuesta inicial que otras secciones sindicales ya hab\u00edan difundido como si fuera definitiva. <\/p>\n\n\n\n Tras un intenso debate en el que desde SITUMA tratamos que la Gerencia aceptara algunas modificaciones m\u00e1s que planteaba nuestra propuesta, las convocatorias se aprobaron con la abstenci\u00f3n de SITUMA por no haber aceptado que el baremo de la convocatoria de funcionarios estableciera el reconocimiento del m\u00e1ximo de a\u00f1os posible, que permite el acuerdo de las Gerencias de las Universidades P\u00fablicas de Andaluc\u00eda, la no consideraci\u00f3n de los ejercicios aprobados en las convocatorias de bolsas de PAS laboral o los criterios de desempate. <\/p>\n\n\n\n Finalmente, las convocatorias fueron publicadas en BOE el pasado viernes 24 de junio: Convocatoria de la Escala Administrativa<\/a> y del personal laboral (Grupos I, III y IV)<\/a>. El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes es hasta el 14 de julio de 2022, inclusive. Os deseamos mucha suerte a todos aquellos que os vais a presentar. <\/p>\n\n\n\n <\/a>Posteriormente, tras corregir alg\u00fan c\u00f3digo err\u00f3neo, se aprob\u00f3 por unanimidad el acuerdo sobre convocatorias de concursos espec\u00edficos del PAS funcionario a convocar en septiembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n En el turno de Ruegos y preguntas, desde SITUMA presentamos las siguientes propuestas<\/a>: <\/p>\n\n\n\n Ante nuestras peticiones, la Gerencia nos respondi\u00f3 que valorar\u00eda establecer el Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestaci\u00f3n<\/em> y ya nos informar\u00eda. Y, con respecto a la posibilidad de teletrabajar quienes fueran positivos en Covid19 sin baja m\u00e9dica, se negaron en rotundo contestando que la gripalizaci\u00f3n del Covid19 permite que se pueda trabajar siendo positivo. <\/p>\n\n\n\n <\/a>Consejo de Gobierno<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n Durante la ma\u00f1ana del pasado 17 de junio, tuvo lugar la reuni\u00f3n del Consejo de Gobierno, que no llevaba ning\u00fan punto del orden del d\u00eda referente al PAS, pero desde SITUMA aprovechamos la ocasi\u00f3n para preguntar al Rector por la situaci\u00f3n en la que se encuentra la tramitaci\u00f3n del Reglamento de Diversidad Funcional de la UMA<\/a>, que fue negociado y est\u00e1 bloqueado desde principios del 2020. <\/p>\n\n\n\n El Rector nos contest\u00f3 que dicho Reglamento se encuentra pendiente de un informe jur\u00eddico que todav\u00eda no tienen disponible, que fue solicitado por las dudas surgidas en el Equipo de Gobierno sobre las interferencias entre el COSESAL y el Reglamento de Diversidad Funcional, no teniendo claro todav\u00eda, si pueden coexistir ambos Reglamentos o deben fusionarse. <\/p>\n\n\n\n El Rector no supo concretar la fecha aproximada en la que el Equipo de Gobierno tomar\u00eda una decisi\u00f3n al respecto, porque no saben cu\u00e1ndo el Servicio Jur\u00eddico tendr\u00e1 listo el informe solicitado, pero nos asegur\u00f3 que ser\u00e1 antes de que finalice su mandato. <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, nos contest\u00f3 que la Vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Acci\u00f3n Social hab\u00eda dictado una resoluci\u00f3n para adoptar medidas de acci\u00f3n positiva para la atenci\u00f3n al PDI con discapacidad acreditada para el curso 2022\/2023, porque en materia de diversidad funcional el PAS est\u00e1 cubierto por la Gerencia y el Estudiantado por el Vicerrector de Estudiantes. Desde SITUMA no entendemos por qu\u00e9 dicha resoluci\u00f3n no fue dictada por el Vicerrector de PDI, de quien depende este colectivo, a la vez que nos queda claro que ahora nos toca solicitar a la Gerencia que aplique en el PAS, las medidas recogidas en el Reglamento y que, a d\u00eda de hoy, no son efectivas. <\/p>\n\n\n\n