Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: <\/p>\n\n\n\n
Os informamos de la sesi\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS del pasado viernes 4 de noviembre con el siguiente orden del d\u00eda: <\/p>\n\n\n\n
Tras aprobarse el acta, con el voto en contra de SITUMA<\/a> por no recoger todas nuestras solicitudes de modificaci\u00f3n del borrador enviado, y el informe de Gerencia, se pas\u00f3 a debatir el punto 3 del orden del d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n <\/a>Plan de Funcionarizaci\u00f3n TICs<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n Tras un intenso debate, donde desde nuestra secci\u00f3n sindical y CSIF defendimos la necesidad de abordar un plan \u00fanico de funcionarizaci\u00f3n global, como el Rector llevaba en su programa, la Gerencia con el visto bueno de SiAM y UGT, se mantuvo en su decisi\u00f3n de continuar con una funcionarizaci\u00f3n y promoci\u00f3n s\u00f3lo para las TICs, proponiendo modificar el borrador inicial<\/a> para a\u00f1adir un cronograma del resto de colectivos a funcionarizar. <\/p>\n\n\n\n Finalmente informaron que volver\u00e1n a traer la propuesta modificada a otra sesi\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n <\/a>Modificaci\u00f3n de la RPT y del Anexo II para 2023.<\/strong> <\/span><\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s de una breve exposici\u00f3n de Gerencia sobre el documento propuesto, desde SITUMA volvimos a defender la estructura actual de la RPT<\/a>, agregando las plazas propuestas de nueva creaci\u00f3n que se tra\u00edan a la sesi\u00f3n de la Mesa, sin la necesidad de reformar en este momento la estructura de servicios de nuestra Universidad. <\/p>\n\n\n\n Tras el fracaso de Gerencia el a\u00f1o pasado en la negociaci\u00f3n del PORHUMA2 con la estructura de RPT que vuelven a poner sobre la mesa<\/a>, no entendemos su empecinamiento en modificarla a un a\u00f1o de que acabe su mandato. Ser\u00eda m\u00e1s razonable dejar al siguiente Equipo de Direcci\u00f3n la iniciativa de negociar una estructura diferente de RPT al inicio de su mandato, tal y como hicieron ellos al llegar en 2016, continuando mientas con la RPT actual, a\u00f1adiendo s\u00f3lo los puestos necesarios por la puesta en marcha o ampliaci\u00f3n de los actuales servicios. <\/p>\n\n\n\n Por se\u00f1alar solo algunos de los puntos discordantes que encontramos en la propuesta, se encuentra la eliminaci\u00f3n de la Oficial\u00eda Mayor, siendo sustituida en sus funciones por personal de libre designaci\u00f3n, o la movilidad que desean establecer en la nueva estructura del apoyo administrativo propuesto tanto en el \u00e1mbito de los departamentos, como en la Unidad Cient\u00edfica, donde todos los puestos de trabajo pierden su adscripci\u00f3n al departamento o centro de trabajo que tienen en la actualidad, lo que nos recuerda a lo que en su tiempo fueron las UNN, aunque sea dentro de un \u00e1mbito m\u00e1s restringido. Hechos que, por s\u00ed solos, consideramos un error y un empeoramiento de las condiciones laborales de todos los compa\u00f1eros implicados. <\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3n con los\/as compa\u00f1eros\/as de Departamentos, nos parece especialmente discriminatorio que adem\u00e1s de que se les siga diferenciando, haciendo caso omiso a nuestra propuesta de pasarlos todos a nivel 20 y eliminando los niveles 23 propuestos, propuesta viable dentro de los l\u00edmites econ\u00f3micos marcados por Gerencia, y que haya Departamentos de \u201cprimera\u201d y de \u201csegunda\u201d, situaci\u00f3n que s\u00f3lo existe en la UMA, ahora se pretenda que pierdan la adscripci\u00f3n a su Departamento. <\/p>\n\n\n\n Gerencia volver\u00e1 a convocar otra mesa de negociaci\u00f3n para continuar con las negociaciones. <\/p>\n\n\n\n <\/a>Cr\u00e9ditos de horarios sindicales.<\/strong> <\/span><\/p>\n\n\n\n Tras un debate m\u00e1s liviano, termina aprob\u00e1ndose el documento<\/a> con el voto a favor de CSIF, UGT y SiAM, el voto en contra de CCOO y la abstenci\u00f3n de SITUMA, con la \u00fanica modificaci\u00f3n en el texto de establecer en 123 las horas necesarias para la obtenci\u00f3n de los liberados sindicales, frente a las 140 propuestas por Gerencia. <\/p>\n\n\n\n <\/a>Reglamento de Teletrabajo del PAS.<\/strong> <\/span><\/p>\n\n\n\n