{"id":6347,"date":"2023-04-27T09:10:00","date_gmt":"2023-04-27T08:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.situma.es\/?p=6347"},"modified":"2023-06-08T08:11:28","modified_gmt":"2023-06-08T07:11:28","slug":"situmapas-diariodereuniones-mesanegociacion-consejogobierno-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=6347","title":{"rendered":"#situmaPAS #diariodeReuniones #mesaNegociaci\u00f3n #consejoGobierno"},"content":{"rendered":"\n<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n<p>Os informamos de las reuniones mantenidas esta semana, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=6347#mesa\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=6347#mesa\">Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=6347#consejo\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.situma.es\/?p=6347#consejo\">Consejo de Gobierno<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a name=\"mesa\"><\/a><strong><u>Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante la ma\u00f1ana del lunes 24 de abril, tuvo lugar una sesi\u00f3n extraordinaria de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/20230424-Mesa-PAS-Extraordinaria.zip\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/20230424-Mesa-PAS-Extraordinaria.zip\">Punto \u00fanico: Informe sobre las convocatorias de procesos selectivos resultantes de las Ofertas P\u00fablicas de Empleo correspondientes a los a\u00f1os 2020, 2021, 2022 y 2023<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tras una breve exposici\u00f3n de los borradores de las convocatorias desde la Gerencia, comenz\u00f3 un debate para tratar de modificar y mejorar las diferentes propuestas de convocatoria presentadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde SITUMA solicitamos m\u00faltiples modificaciones a los temarios de las diferentes pruebas, buscando acotarlos y aligerarlos de materias que no son de uso habitual en el d\u00eda a d\u00eda de nuestra Universidad. Adem\u00e1s, en las convocatorias de funcionarios solicitamos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Que se cumpla el art\u00edculo 120 de los <a href=\"https:\/\/www.uma.es\/secretariageneral\/normativa\/propia\/EstatutosUMA.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.uma.es\/secretariageneral\/normativa\/propia\/EstatutosUMA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estatutos de la UMA<\/a> y se establezca \u201cel calendario preciso de realizaci\u00f3n de las pruebas\u201d dentro de cada convocatoria.<\/li>\n\n\n\n<li>Que la nota final de todas las convocatorias, tuvieran un 60% de oposici\u00f3n y un 40% de concurso.<\/li>\n\n\n\n<li>Que 10 de los 40 puntos de la fase de concurso, fueran por ex\u00e1menes aprobados en convocatorias anteriores y 30 por experiencia profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Que el peso de los meses, en la experiencia profesional de la fase de concurso, sea diferente en funci\u00f3n de si los m\u00e9ritos acreditados por los aspirantes lo son en la Universidad de M\u00e1laga, en otras universidades o en otras administraciones p\u00fablicas. Para ello, les recordamos que disponemos del acuerdo de todas las Gerencias de las Universidades P\u00fablicas Andaluzas para las convocatorias de estabilizaci\u00f3n, que defienden este mismo criterio, que contin\u00faan aplicando otras universidades andaluzas (<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/12\/15\/pdfs\/BOE-A-2022-21286.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/12\/15\/pdfs\/BOE-A-2022-21286.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sevilla<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/11\/09\/pdfs\/BOE-A-2022-18391.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/11\/09\/pdfs\/BOE-A-2022-18391.pdf\" target=\"_blank\">C\u00f3rdoba<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ujaen.es\/servicios\/servinfo\/sites\/servicio_servinfo\/files\/uploads\/node_anuncio\/2022-11\/BOE-A-2022-18658.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.ujaen.es\/servicios\/servinfo\/sites\/servicio_servinfo\/files\/uploads\/node_anuncio\/2022-11\/BOE-A-2022-18658.pdf\" target=\"_blank\">Ja\u00e9n<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/eboja\/2022\/237\/BOJA22-237-00017-20272-01_00273453.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/eboja\/2022\/237\/BOJA22-237-00017-20272-01_00273453.pdf\" target=\"_blank\">Huelva<\/a>) para no perjudicar a su personal interino, frente al de otras universidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Que la experiencia profesional solo fuera valorada el tiempo como personal interino, para evitar que funcionarios de carrera sean competencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Que se incluyera, en la experiencia laboral de la convocatoria de C1 de Biblioteca, el trabajo desarrollado como grupo IV en Biblioteca.<\/li>\n\n\n\n<li>Que el valor de la puntuaci\u00f3n de cada mes, dentro de la experiencia profesional, sea diferente para cada convocatoria, en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad de los interinos de cada escala que vayan a presentarse a sus respectivas convocatorias. No tiene sentido que en una convocatoria el interino que m\u00e1s antig\u00fcedad tenga no llegue al tope de puntos de la fase de concurso, ni que le sobren demasiados meses sin puntuar porque haya llegado al tope del baremo.<\/li>\n\n\n\n<li>Que todas las convocatorias, tengan pruebas tipo test como primer ejercicio, por ser un examen m\u00e1s objetivo e imparcial que la modalidad de respuestas cortas o de desarrollo que se piden en las plazas de A1 de asesor\u00eda jur\u00eddica o de control interno.<\/li>\n\n\n\n<li>Que, salvo en la convocatoria de TICs, las respuestas err\u00f3neas de la prueba de tipo test, no descuenten puntos de la nota final.<\/li>\n\n\n\n<li>Que los temas comunes de todas las convocatorias sean iguales. No parece razonable que, seg\u00fan la convocatoria, los Estatutos de la UMA, por poner un ejemplo, entren completos, parciales o ni siquiera se incluyan, como sucede en la plaza de control interno. Lo mismo pasa con el EBEP o alg\u00fan otro tema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con respecto a todas nuestras propuestas, tomaron nota de ellas e informaron que ya valorar\u00e1n cu\u00e1les podr\u00edan recoger. Por m\u00e1s argumentos que les dimos, la impresi\u00f3n que nos dio Gerencia es que har\u00edan o\u00eddos sordos con la inmensa mayor\u00eda de las propuestas.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n al cumplimiento del art\u00edculo 120 de nuestros Estatutos, desde la Gerencia informaron que mantendr\u00edan la expresi\u00f3n de \u201cno antes del 1 de julio de 2023\u201d, a sabiendas de que el inicio de las pruebas de la mayor\u00eda de las convocatorias no ser\u00e1 hasta despu\u00e9s del verano, pero dejando abierta la posibilidad de que las convocatorias con menor n\u00famero de plazas, como las de TELab, s\u00ed puedan realizarse antes del verano. Fue curiosa la respuesta de la Gerencia sobre el art\u00edculo 120, al expresar que es de imposible cumplimiento y que no sabe qui\u00e9n habr\u00eda podido redactar algo as\u00ed. Desde SITUMA pensamos que la Gerencia deber\u00eda consultar dicho extremo al Rector de la UMA, que fue quien presidi\u00f3 la mesa de negociaci\u00f3n de la que salieron los Estatutos actuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, nos informaron de que modificar\u00edan las convocatorias en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Los participantes, s\u00f3lo tendr\u00e1n que acreditar sus m\u00e9ritos, al finalizar el proceso de cada oposici\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>En las convocatorias en las que se espera que haya m\u00e1s solicitudes (Administrativos, Biblioteca y SICAU), se va a ampliar el plazo de presentaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de los 20 d\u00edas h\u00e1biles, para poder secuenciar y escalonar la recepci\u00f3n de las mismas, llevando las fechas de la \u00faltima a mediados de junio.<\/li>\n\n\n\n<li>Los criterios de desempate van a ser homog\u00e9neos seg\u00fan el siguiente orden:\n<ul>\n<li>Mayor puntuaci\u00f3n en fase de oposici\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayor puntuaci\u00f3n en fase de concurso.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayor edad. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, desde SITUMA solicitamos aclaraci\u00f3n de algunas cuestiones referidas al contenido de las bases de la convocatoria que incluye plazas de diferentes categor\u00edas (grupos I, II, III y IV):<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>La convocatoria incluye 20 plazas de T\u00e9cnico Especialista de Laboratorio del \u00c1rea de Investigaci\u00f3n y otras 3 de T\u00e9cnico Auxiliar de Laboratorio de ese mismo \u00c1rea. SITUMA solicita que se aclare c\u00f3mo se va a aplicar el punto 1.a) de la Fase de Concurso (Anexo II) ya que, si se aplica literalmente, habr\u00e1 candidatas\/os que tengan experiencia como TELab en el \u00c1rea de Investigaci\u00f3n y podr\u00e1n acreditar la misma puntuaci\u00f3n en ese apartado para cualquiera de las 20 plazas convocadas, salvo que se tenga tambi\u00e9n en cuenta el apartado \u00abUNIDAD O SERVICIO\u00bb del Anexo I de la convocatoria y, en los casos del SCAI y del SCBI, incluso el apartado \u00abPUESTO\u00bb. En la misma situaci\u00f3n estar\u00edan las plazas de T\u00e9cnico Auxiliar de Laboratorio del IHSM y del CECA.\n<ul>\n<li>A este respecto confirmaron que as\u00ed es como lo establece el IV Convenio Colectivo, que hay que cumplir, aunque sin especificar qu\u00e9 art\u00edculo del mismo. Y que habr\u00eda que modificar dicho Convenio para que se pudiera tener en cuenta la Unidad o Servicio. En SITUMA pensamos que el Convenio s\u00f3lo establece los porcentajes del peso que deban tener la experiencia profesional, la antig\u00fcedad y la formaci\u00f3n, dentro del 35% que supone la fase de concurso (art. 22.2 y 21.1). La concreci\u00f3n y valoraci\u00f3n de los puntos por cada apartado son fruto de un acuerdo interno contenido en las Normas de aplicaci\u00f3n del PORHUMA, por lo que ser\u00eda factible su modificaci\u00f3n por acuerdo entre quienes lo aprobamos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Con respecto al punto 1.c) de ese mismo Anexo II (Fase de Concurso), SITUMA entiende que se deben considerar los trabajos realizados con contratos con cargo al cap\u00edtulo VI como puntuables, siempre que se hayan desempe\u00f1ado similares funciones. Solicitamos que la Gerencia confirme que esta interpretaci\u00f3n es correcta.\n<ul>\n<li>A esta cuesti\u00f3n contestaron que, efectivamente, los trabajos de cap\u00edtulo VI est\u00e1n baremados en el 1.c).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para finalizar, queremos recordar que la pr\u00f3xima convocatoria de ofertas p\u00fablicas de la UMA no tiene el acuerdo de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS ni del Comit\u00e9 de Empresa, ya que el inter\u00e9s de la Gerencia por publicar la convocatoria m\u00e1s numerosa de la historia de la UMA, le ha llevado a incluir plazas, tanto en funcionarios como en laborales, sin haber sido previamente convocadas a concurso espec\u00edfico, como es el caso del A1 27 de Control y Auditor\u00eda Interna, o a los preceptivos procesos de traslado y promoci\u00f3n interna que establece el art\u00edculo 18 del vigente Convenio Colectivo, como sucede con m\u00e1s de 20 plazas de PAS laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, Gerencia nos inform\u00f3 con posterioridad que ten\u00edan previsto enviar las convocatorias para su publicaci\u00f3n en el BOE, ayer jueves 26 de abril.<\/p>\n\n\n\n<p><a name=\"consejo\"><\/a><strong><u>Consejo de Gobierno<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante la ma\u00f1ana del martes 25 de abril tuvo lugar una sesi\u00f3n ordinaria del Consejo de Gobierno en la que no se trat\u00f3 ning\u00fan punto espec\u00edfico del PAS, pero s\u00ed debemos destacar que el Rector inform\u00f3 que se est\u00e1 estudiando la adaptaci\u00f3n de la UMA a la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2023\/BOE-A-2023-7500-consolidado.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2023\/BOE-A-2023-7500-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LOSU<\/a>, que el Consejo de Universidades est\u00e1 valorando solicitar a la Abogac\u00eda del Estado que valore la constitucionalidad del<a href=\"https:\/\/www.universidades.gob.es\/20230410_aip17\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.universidades.gob.es\/20230410_aip17\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Proyecto de Real Decreto por el que se regula la organizaci\u00f3n de los Departamentos universitarios<\/a>. Adem\u00e1s que debemos esperar la nueva Ley Andaluza de Universidades que est\u00e1 desarrollando la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3>SITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ y te mantenemos SIEMPRE informado.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: Os informamos de las reuniones mantenidas esta semana, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PAS: Mesa de Negociaci\u00f3n del<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6426,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[12,14,15,32,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/gerencia_sorda.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6347"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6347"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6769,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6347\/revisions\/6769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}