Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n
La promoci\u00f3n, tanto vertical como horizontal, es un derecho reconocido para el PTGAS en el art\u00edculo 125.f) de nuestros Estatutos. As\u00ed mismo viene recogido de modo expreso en el art\u00edculo 122 de esta misma norma.<\/p>\n\n\n\n
La forma de implementar el ejercicio de ese derecho viene claramente establecida en el IV Convenio Colectivo, concretamente en el Cap\u00edtulo III: Provisi\u00f3n de vacantes. Contrataci\u00f3n e ingreso, empezando por el art\u00edculo 18, que no admite interpretaci\u00f3n respecto al orden de prelaci\u00f3n en el que deben proveerse las vacantes.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos meses, la Gerencia ha optado por vulnerar nuestro Convenio Colectivo hurtando a la plantilla laboral la mitad de las plazas que deber\u00edan haber sido convocadas a concurso de traslado y procesos selectivos de promoci\u00f3n interna en 2023, para incluirlas directamente en una oferta de empleo p\u00fablico, que han publicitado en los medios de comunicaci\u00f3n como un gran \u00e9xito de la Gerencia, cuando se trataba de un flagrante incumplimiento de lo establecido por nuestro Convenio.<\/p>\n\n\n\n
SITUMA ha sido uno de los sindicatos que no ha aprobado la \u00faltima propuesta de traslado y promoci\u00f3n interna presentada por la Gerencia, de s\u00f3lo 24 plazas de las 49 posibles.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 mensaje estar\u00edamos trasladando a quienes representamos si hubi\u00e9semos aceptado tal atraco? \u00bfQu\u00e9 mensaje estar\u00edamos trasladando a la Gerencia actual y a la que pueda venir?<\/strong> Pues ser\u00eda f\u00e1cilmente entendible que la plantilla no se sintiera representada por nosotros y que cualquier Gerencia pensara que puede hacer lo que le d\u00e9 la gana respecto al personal laboral porque se traga cualquier vulneraci\u00f3n de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n Hay quienes han denominado esta situaci\u00f3n, empezando por la propia Gerencia, como bloqueo del Comit\u00e9, cuando en opini\u00f3n de SITUMA se trata del bloqueo de la negociaci\u00f3n provocado por la vulneraci\u00f3n flagrante del Convenio Colectivo ejecutada por la Gerencia, que nunca ha estado dispuesta a negociar las m\u00e1s de 20 plazas que ha incluido en la \u00faltima oferta p\u00fablica sin que haya tenido opci\u00f3n de ocuparlas el personal laboral fijo.<\/p>\n\n\n\n SITUMA VA A DEFENDER<\/strong> siempre el respeto a lo pactado en Convenio <\/strong>y va a exigir que la Gerencia planifique de verdad los recursos humanos, previendo las posibles vacantes, sea por jubilaci\u00f3n, nueva creaci\u00f3n, etc. con antelaci\u00f3n suficiente para convocar cursos de formaci\u00f3n espec\u00edficos para la promoci\u00f3n vertical<\/strong> a esos puestos.<\/p>\n\n\n\n SITUMA VA A EXIGIR<\/strong> el cumplimiento de los mencionados art\u00edculos de nuestros Estatutos, de manera que se negocie y acuerden tambi\u00e9n criterios y planes de carrera horizontal<\/strong>, que permitan el desarrollo y la profesionalizaci\u00f3n de la plantilla laboral, as\u00ed como la mejora de sus retribuciones.<\/p>\n\n\n\n VOTA A SITUMA<\/strong>. Vota transparencia, informaci\u00f3n y garant\u00eda de que siempre vamos a negociar para alcanzar acuerdos, pero no vamos a ceder ante quienes pretendan vulnerar nuestros derechos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Saludos cordiales.<\/p>\n\n\n\n SI LUCHAS, PUEDES PERDER. SI NO LUCHAS, EST\u00c1S PERDIDO.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: La promoci\u00f3n, tanto vertical como horizontal, es un derecho reconocido para el PTGAS en el art\u00edculo 125.f) de nuestros Estatutos. As\u00ed mismo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6608,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[7,13,31,32],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/promocionInterna.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6597"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6609,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6597\/revisions\/6609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}