Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n
Os informamos de las reuniones mantenidas durante el \u00faltimo mes, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PTGAS:<\/p>\n\n\n\n
<\/a>COMISI\u00d3N DE ACCI\u00d3N SOCIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del 20 de mayo participamos en la Comisi\u00f3n de Acci\u00f3n Social con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n Tras la aprobaci\u00f3n de las actas, la Vicerrectora present\u00f3 la propuesta de Ayudas de Acci\u00f3n Social No Autom\u00e1tica para el a\u00f1o 2024, que se reducen en presupuesto en torno a un 60% con respecto a 2023<\/a>, tras la pr\u00f3rroga del presupuesto de la UMA de 2023, con recortes para 2024.<\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA no estamos de acuerdo con dicho recorte, ya que el presupuesto de dichas ayudas procede por Ley de un porcentaje de la masa salarial de capitulo I, que es una partida que no ha tenido recorte alguno, que se distribuyen por criterios de renta y van dirigidas a quienes menos tienen.<\/p>\n\n\n\n <\/a>MESA DE NEGOCIACI\u00d3N DEL PTGAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del viernes 7 de junio participamos en la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS que tuvo lugar con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n <\/a>Tras la aprobaci\u00f3n del acta<\/a> y la referencia al informe del Delegado del Rector<\/a> enviado junto con la convocatoria, el Delegado nos adelant\u00f3 que, con respecto a la suspensi\u00f3n de los procesos de oferta p\u00fablica del PTGAS laboral, ya tienen la resoluci\u00f3n firme de la anulaci\u00f3n del auto de suspensi\u00f3n del juzgado de lo contencioso administrativo y que, en breve, se comunicar\u00e1 la relaci\u00f3n de plazas que podr\u00e1n continuar el proceso.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, nos confirmaron que las Universidades P\u00fablicas de Andaluc\u00eda ya han aprobado el reglamento a nivel andaluz para volver a activar el premio de jubilaci\u00f3n de los funcionarios y s\u00f3lo queda terminar de aprobar, en cada universidad, el reglamento propio en el que se establezcan las cantidades del premio de jubilaci\u00f3n de su personal. Esperan que se lleve en julio a Consejo de Gobierno, previa negociaci\u00f3n en la Mesa del PTGAS.<\/p>\n\n\n\n Con respecto a la negociaci\u00f3n sobre la Carrera Horizontal del PTGAS, nos informaron que hay convocada una pr\u00f3xima Mesa de Negociaci\u00f3n a nivel andaluz para el 27 de junio, donde esperan continuar avanzando.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Reglamento de Teletrabajo<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Antes de presentarnos el texto del Reglamento de Teletrabajo, nos informaron que ya se hab\u00eda tratado en una reuni\u00f3n del Equipo de Direcci\u00f3n, en la que el Rector manifest\u00f3 expresamente que cree en el teletrabajo, ya que es una modalidad laboral igual de efectiva que la presencial, donde se llegan a obtener los mismos o mejores resultados. En dicha reuni\u00f3n, el texto del reglamento obtuvo la aprobaci\u00f3n de todos los miembros del Equipo, y la intenci\u00f3n es poder llevarlo para su aprobaci\u00f3n por el Consejo de Gobierno a finales de julio. En la Mesa comenzaremos su negociaci\u00f3n el pr\u00f3ximo jueves 20 de junio.<\/p>\n\n\n\n El borrador del reglamento que nos presentaron recoge aspectos de la propuesta que desde SITUMA hicimos el pasado 21 de marzo<\/a>, basada en el reglamento aprobado por la Universidad de Almer\u00eda<\/a>, as\u00ed como en el que ya tienen otras universidades, como Valencia, Alicante, Le\u00f3n o la Polit\u00e9cnica de Madrid.<\/p>\n\n\n\n Del texto que nos han presentado, desde SITUMA podemos hacer una primera valoraci\u00f3n positiva, ya que permitir\u00e1 al PTGAS de la UMA, tener algunas jornadas semanales de teletrabajo, a la espera de conocer el texto final que resulte de la negociaci\u00f3n en la Mesa.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Reglamento de Jubilaci\u00f3n Parcial del PTGAS Laboral<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Este punto del orden del d\u00eda fue retirado a petici\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa del PTGAS laboral, para que fuera explicado por el Delegado del Rector a todos los miembros del \u00f3rgano en un Pleno Extraordinario, antes de proceder a su negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Convocatoria de traslado y promoci\u00f3n interna del PTGAS laboral y Oferta de Empleo P\u00fablico 2024<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Posteriormente, el Subdelegado del Rector pas\u00f3 a informar a la Mesa que se hab\u00edan recibido dos documentos remitidos desde la Secretar\u00eda General de Universidades de la Junta de Andaluc\u00eda, donde se realizan aclaraciones sobre la reserva de plazas para personas discapacitadas en las OEP a partir de la LOSU<\/a>, as\u00ed como la inclusi\u00f3n de las plazas vacantes correspondientes a la promoci\u00f3n interna en las OEP de PTGAS y el c\u00e1lculo de la reserva de plazas para personas con discapacidad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Dichas comunicaciones implican que, para poder convocar el listado de plazas aprobadas en traslado y promoci\u00f3n interna del PTGAS laboral, hay que aprobar previamente la OEP 2024. Por ello, en una nueva convocatoria de la Mesa de Negociaci\u00f3n, nos traer\u00e1n la propuesta al respecto, para que pueda ser aprobada en Consejo de Gobierno y que obtenga el visto bueno de la Junta de Andaluc\u00eda, tras lo cual, se proceder\u00eda a convocar los concursos de traslado y promoci\u00f3n interna del PTGAS laboral.<\/p>\n\n\n\n\n
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