Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n
Os informamos de las reuniones mantenidas durante el \u00faltimo mes, en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PTGAS:<\/p>\n\n\n\n
<\/a>COMISI\u00d3N DE FORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n del PTGAS se reuni\u00f3 el d\u00eda 19 de junio de 2024, a partir de las 12:00 horas, en la Sala de Formaci\u00f3n del Edificio de Servicios M\u00faltiples con el siguiente Orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n Para comenzar, el Delegado del Rector nos inform\u00f3 que se va iniciar la negociaci\u00f3n de la modificaci\u00f3n del Reglamento de Formaci\u00f3n en la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Desarrollo del Plan de Formaci\u00f3n PTGAS 2024<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n La Jefa del Servicio de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n inform\u00f3 sobre el desarrollo del Plan de Formaci\u00f3n PTGAS 2024, poniendo de relieve los cursos m\u00e1s\/menos solicitados y el resultado de las encuestas de satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Configuraci\u00f3n del Plan de Formaci\u00f3n 2025.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n El Delegado del Rector explic\u00f3 la cronolog\u00eda que el Servicio de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n ha seguido para la preparaci\u00f3n del plan de formaci\u00f3n presentado y comenta el espacio, que bajo el nombre NECESIDADES DE FORMACI\u00d3N<\/a>, tiene este Servicio en su p\u00e1gina web para la recogida de informaci\u00f3n. La Jefa del Servicio detall\u00f3 el procedimiento que ha seguido para la elaboraci\u00f3n del Plan de Formaci\u00f3n, indicando que el presupuesto para 2025 es aproximativo y se\u00f1alando la importancia de aprobar el plan de formaci\u00f3n con la antelaci\u00f3n suficiente para que pueda comenzar a desarrollarse en enero.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Propuesta de Plan de Formaci\u00f3n 2025<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Se le dio el visto bueno al listado de actividades formativas presentadas, acord\u00e1ndose la convocatoria de una nueva sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n donde se presentar\u00e1 el Plan de Formaci\u00f3n 2025 completo para su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA solicitamos revisar y mejorar el procedimiento de detecci\u00f3n de necesidades formativas. Adem\u00e1s, se\u00f1alamos la necesidad de cursos de formaci\u00f3n destinados al teletrabajo y a la promoci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Homologaci\u00f3n de cursos<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Nos informaron que se est\u00e1 elaborando una normativa espec\u00edfica para la homologaci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n, ya que no todo es homologable. Actualmente un tribunal puede estimar que alguna formaci\u00f3n es espec\u00edfica y contabilizarla como tal, pero el mismo curso otro tribunal puede no considerarlo.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Sugerencias y preguntas<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA preguntamos por la pol\u00edtica de formaci\u00f3n del nuevo Equipo de Gobierno de la UMA, a lo que el Delegado del Rector nos respondi\u00f3 que se incluir\u00e1 en la modificaci\u00f3n del Reglamento de Formaci\u00f3n que vamos a negociar.<\/p>\n\n\n\n <\/a>MESA DE NEGOCIACION DEL PTGAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del viernes 21 de junio asistimos a la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS, en la que hemos participado como secci\u00f3n sindical, que tuvo lugar con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n <\/a>Tras la aprobaci\u00f3n del acta<\/a> y el informe del Delegado del Rector<\/a> enviado tras la convocatoria, el Delegado nos inform\u00f3 que ya tienen listo el Reglamento del premio de jubilaci\u00f3n de los funcionarios, a la espera de decidir en el Equipo de Direcci\u00f3n, la cuant\u00eda econ\u00f3mica del mismo. Nos adelant\u00f3 que hasta el momento en Granada hab\u00edan aprobado un fijo de 9.100 \u20ac, en Almer\u00eda en torno a 6.000 \u20ac, en C\u00f3rdoba hasta un m\u00e1ximo de 13.000 \u20ac y en Sevilla hab\u00edan establecido el pago de 250 \u20ac por a\u00f1o de servicio, lo que supondr\u00eda que una persona con 40 a\u00f1os de servicio percibir\u00eda 10.000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA preguntamos por los procesos de OEP paralizados una vez que se han levantado las medidas cautelares. El Delegado nos comunic\u00f3 que el lunes 24 de junio se restablecer\u00edan de forma inmediata todos los procesos suspendidos de la convocatoria de PTGAS Laboral que, previo informe de la asesor\u00eda jur\u00eddica, no pudiesen presentar ning\u00fan inconveniente legal posterior.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Reglamento de Teletrabajo<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Iniciamos la negociaci\u00f3n del texto del teletrabajo, exponiendo las diferentes secciones sindicales nuestro parecer al texto, as\u00ed como nuestras propuestas de modificaci\u00f3n del mismo, para lograr un texto consensuado que pueda ser aprobado en el Consejo de Gobierno del mes de julio, para que se pueda empezar a aplicar a la vuelta de las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n El Delegado del Rector fue tomando notas de todas las propuestas y nos emplaz\u00f3 a la pr\u00f3xima convocatoria de la Mesa, donde continuar\u00edamos avanzando en la negociaci\u00f3n con la incorporaci\u00f3n de los puestos teletrabajables que ir\u00e1n expresamente relacionados en la RPT del PTGAS de la UMA.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Reglamento de Jubilaci\u00f3n Parcial del PTGAS Laboral<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Este punto del orden del d\u00eda fue nuevamente retirado a petici\u00f3n expresa del Presidente del Comit\u00e9 de Empresa del PTGAS laboral, llegando incluso a pedir que el Delegado del Rector fuera al pleno del Comit\u00e9 a explicar el texto, cuando desde el Comit\u00e9 ya se han realizado propuestas al mismo.<\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA solicitamos que no se volviera a retrasar m\u00e1s la aprobaci\u00f3n de este Reglamento y que, si la Delegaci\u00f3n del Rector ha valorado las propuestas del Comit\u00e9, remita un nuevo borrador con la inclusi\u00f3n de las que estime procedentes para que el Comit\u00e9 pueda aprobarlo lo antes posible y que no se retrase a\u00fan m\u00e1s su puesta en marcha, debido a problemas de agenda sobrevenidos del Delegado del Rector o del Presidente del Comit\u00e9 de Empresa para poder concretar una nueva reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Reglamento de Bolsas<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Este punto del orden del d\u00eda fue aplazado a la siguiente sesi\u00f3n de la Mesa, porque desde la Delegaci\u00f3n del Rector no se hab\u00edan podido estudiar las propuestas al texto de todas las secciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n\n
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