{"id":73,"date":"2010-07-14T09:13:47","date_gmt":"2010-07-14T07:13:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=73"},"modified":"2022-10-18T09:14:33","modified_gmt":"2022-10-18T08:14:33","slug":"nace-situma-con-vocacion-de-independencia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=73","title":{"rendered":"Nace SITUMA con vocaci\u00f3n de INDEPENDENCIA."},"content":{"rendered":"

\"SITUMA\"<\/a>
\nEl 7 de abril de 2010 un grupo de compa\u00f1eros de la Universidad de M\u00e1laga decidimos fundar un nuevo sindicato. Este proceso culmin\u00f3 con la publicaci\u00f3n en el Boja n\u00ba 88 de 7 de Mayo de 2010 el anuncio de la constituci\u00f3n de SITUMA Sindicato de Trabajadores de la Universidad de M\u00e1laga.<\/p>\n

Los motivos de la creaci\u00f3n de SITUMA son el sentimiento que tenemos de indefensi\u00f3n, discriminaci\u00f3n, falta de apoyo y falta de informaci\u00f3n en nuestra situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

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Nuestra intenci\u00f3n, con la constituci\u00f3n de este sindicato, es no s\u00f3lo mejorar nuestras condiciones de trabajo en la Universidad de M\u00e1laga, sino conseguirlo mediante una mejora de la funci\u00f3n p\u00fablica en esta Universidad. Y para ello hemos creado un sindicato abierto a todo el personal de la Universidad de M\u00e1laga.<\/p>\n

Nuestro sindicato tiene previsto trabajar para conseguir la mejora de los servicios que ofrece la Universidad de M\u00e1laga, proponiendo una l\u00ednea de trabajo seria y que se adec\u00fae tanto a las necesidades de los trabajadores como a la mejora de los servicios que se prestan.<\/p>\n

Nos presentamos ahora, una vez obtenidos, desde la Secretaria General, los permisos necesarios para la creaci\u00f3n de nuestra lista de distribuci\u00f3n electr\u00f3nica con las direcciones de correo electr\u00f3nico de todo el personal de la Universidad de M\u00e1laga. Si lo deseas puedes darte de baja en el enlace mostrado al final de este mensaje.<\/p>\n

Nos habr\u00eda gustado presentarnos a toda la comunidad universitaria en otras circunstancias pero el sorprendente anuncio de la pasada semana de la firma inminente de una nueva RPT nos ha obligado a adelantar nuestra presentaci\u00f3n para denunciar p\u00fablicamente la situaci\u00f3n creada.<\/p>\n

D\u00edas atr\u00e1s fuimos informados por la \u00fanica fuente \u201cfiable\u201d en temas de personal de la propuesta de la Gerencia con respecto a la nueva RPT. Esto es como aceptar pulpo como animal de compa\u00f1\u00eda, pero es lo que hay. El comunicado del sindicato que ya sab\u00e9is afirma que \u201cel nuevo modelo organizativo supone una modificaci\u00f3n en la adscripci\u00f3n de los puestos de trabajo que va en la l\u00ednea de descentralizar la gesti\u00f3n en los centros y acercarla al usuario con la idea de implementar la Gesti\u00f3n por procesos y la Gesti\u00f3n por competencias\u201d. Y aqu\u00ed queremos hacer una serie de comentarios:<\/p>\n

    \n
  1. \u00bfEn qu\u00e9 lugar de la propuesta de RPT se observa un nuevo modelo organizativo?<\/li>\n
  2. <\/strong>\u00bfD\u00f3nde se ve la gesti\u00f3n por procesos y por competencias en la nueva RPT? \u00bfPara qu\u00e9 se est\u00e1n realizando tantos procesos de calidad en todos los servicios?<\/li>\n
  3. \u00bfNo se ve m\u00e1s bien un reparto de jefaturas en funci\u00f3n de criterios tan oscuros que s\u00f3lo son comparables a los de la asignaci\u00f3n de plazas para el Intercambio de Vacaciones del PAS?<\/li>\n
  4. \u00bfPor qu\u00e9 se hace justo ahora una propuesta de RPT, cuando muchos miembros de la Junta de Gobierno de la UMA est\u00e1n ausentes o nuestra Rectora est\u00e1 de viaje oficial fuera de Espa\u00f1a?<\/li>\n
  5. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los criterios de modernizaci\u00f3n de los que tanto se habla?<\/li>\n
  6. Se nos ha dicho en m\u00faltiples ocasiones que la nueva RPT debe responder a criterios debidamente justificados. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n las justificaciones en la propuesta presentada?<\/li>\n
  7. Con respecto al SCI, que usamos como ejemplo, por tener conocimiento directo de la situaci\u00f3n, el desconocimiento de su papel por parte de quien ha redactado la RPT llega a niveles preocupantes. Las denominaciones de las plazas que se proponen son esperp\u00e9nticas, pero lo peor es que ni siquiera aparecen todas las plazas que actualmente tiene el SCI, como las de Secretar\u00eda o las del personal encargado del mantenimiento de las redes de datos. Ni siquiera sabemos a qu\u00e9 supuestos criterios de futuro responde esa propuesta. Lamentable. Suponemos que lo mismo ocurre en otros muchos servicios de nuestra Universidad, por lo que os invitamos a hacernos llegar vuestras opiniones, o denunciarlas p\u00fablicamente en nuestra web o muro del facebook.<\/li>\n
  8. Rizando el rizo, el 9 de Julio se aprueba un calendario laboral en el que se establecen plazos que ya se han cumplido y condiciones que deben cumplirse antes de la firma de este acuerdo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Aunque este sindicato se ha constituido recientemente, pedimos un debate serio y claro sobre el futuro de la RPT. No queremos una relaci\u00f3n de plazas, niveles y amortizaciones indescifrables, sino una estructura de futuro encima de la mesa. De nada sirve una RPT que se retrotrae 20 a\u00f1os atr\u00e1s con respecto a la estructura organizativa actual de los servicios de nuestra Universidad.<\/p>\n

    Obtendr\u00e1s toda la informaci\u00f3n referente a nosotros en www.situma.es<\/a>. Nos ponemos a tu disposici\u00f3n para lo que necesites, puedes contactar con nosotros a trav\u00e9s de situma@uma.es o a trav\u00e9s de nuestra web o del grupo de facebook<\/a> que hemos creado para SITUMA, donde podr\u00e1s expresar tus opiniones o hacernos llegar tus comentarios.<\/p>\n

    Un cordial saludo, hasta pronto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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