Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n
Os informamos de las \u00faltimas reuniones mantenidas en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PTGAS:<\/p>\n\n\n\n
<\/a>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DEL TELETRABAJO<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del jueves 19 de junio asistimos a la sesi\u00f3n ordinaria de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Teletrabajo con el siguiente orden del d\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta, el Delegado del Rector en Materia de Personal present\u00f3 la propuesta de modificaci\u00f3n del Anexo I<\/strong> para declarar como puestos teletrabajables dos puestos administrativos que hasta ahora no ten\u00edan esa consideraci\u00f3n: uno del Departamento de Enfermer\u00eda y otro del Departamento de Fisioterapia. La propuesta fue aprobada por unanimidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, se nos inform\u00f3 sobre las solicitudes pendientes en virtud del art\u00edculo 4 del Reglamento de Teletrabajo<\/strong>, dando por hecho que los informes de Acci\u00f3n Social y SEPRUMA<\/strong> determinan la concesi\u00f3n o no de d\u00edas de teletrabajo conforme a dicho art\u00edculo, sin aportar m\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong>. Desde SITUMA solicitamos que dichos informes sean presentados, garantizando en todo caso la confidencialidad de los datos personales<\/strong>, tal y como se hace en la Comisi\u00f3n Permanente del COSESAL, con el objetivo de contar con elementos de juicio suficientes para ejercer nuestras funciones dentro de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Seguidamente, se procedi\u00f3 al estudio de las nuevas solicitudes presentadas<\/strong>, acord\u00e1ndose su aprobaci\u00f3n o denegaci\u00f3n en funci\u00f3n de los par\u00e1metros concretos de cada caso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En el punto de Ruegos y Preguntas<\/strong>, desde SITUMA solicitamos al Delegado del Rector que informara sobre las modificaciones del PIT<\/strong> recibidas desde la anterior reuni\u00f3n, as\u00ed como las decisiones adoptadas al respecto, dado que hasta ese momento no se hab\u00eda informado de ello. El Delegado indic\u00f3 que todas las solicitudes recibidas hab\u00edan sido aprobadas<\/strong>, salvo las que proven\u00edan de servicios dependientes de Gerencia<\/strong>, ya que la Gerente las vet\u00f3 y solicit\u00f3 un informe jur\u00eddico para justificarlo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA manifestamos nuestro malestar ante esta situaci\u00f3n<\/strong> y expresamos nuestro rechazo a que se elaboren informes jur\u00eddicos ad hoc<\/em> con el \u00fanico fin de impedir<\/strong> que compa\u00f1eros \u2014que ya teletrabajaban a pleno rendimiento y sin queja alguna\u2014 puedan ampliar a dos d\u00edas su jornada de teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, tambi\u00e9n solicitamos el cumplimiento del art\u00edculo 11.5 del Reglamento de Teletrabajo<\/strong>, que permite al personal que no pueda ejercer su jornada de teletrabajo por causas sobrevenidas, disfrutarla en otra jornada de esa misma semana o de la siguiente<\/strong>. En la actualidad, el Servicio de PTGAS est\u00e1 denegando esta posibilidad<\/strong>, alegando que dicho art\u00edculo no se est\u00e1 aplicando<\/strong>. El Delegado se comprometi\u00f3 a revisar esta situaci\u00f3n para que sea corregida y el Reglamento se aplique en su totalidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <\/a>CONSEJO DE GOBIERNO<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del mi\u00e9rcoles 25 de junio asistimos a la sesi\u00f3n ordinaria del Consejo de Gobierno, en la que el punto m\u00e1s destacado fue la aprobaci\u00f3n de las cuentas correspondientes al ejercicio 2024<\/strong>, tanto de la UMA como de la FGUMA.<\/p>\n\n\n\n Las cuentas reflejan una ligera mejora respecto a 2023, aunque contin\u00faan siendo preocupantes. No obstante, se prev\u00e9 una mejora de la situaci\u00f3n financiera con la activaci\u00f3n de los fondos de nivelaci\u00f3n previstos en el nuevo modelo de financiaci\u00f3n de las Universidades P\u00fablicas Andaluzas<\/strong>, cuya concreci\u00f3n depender\u00e1 de las pr\u00f3ximas reuniones con la Junta de Andaluc\u00eda y el resto de universidades.<\/p>\n\n\n\n Sin puntos espec\u00edficos sobre el PTGAS en el orden del d\u00eda, desde SITUMA interpelamos al Rector en el turno de Ruegos y Preguntas<\/a><\/strong> para solicitar explicaciones sobre el veto ejercido por Gerencia<\/strong> al personal de varios servicios dependientes de ella, que hab\u00edan solicitado un segundo d\u00eda de teletrabajo, que s\u00ed ha sido autorizado en otros servicios ajenos a Gerencia.<\/p>\n\n\n\n Las respuestas fueron ofrecidas conjuntamente por el Delegado del Rector en Materia de Personal<\/strong> y el Vicerrector para la Reforma Estatutaria, Relaciones de Empleo y Negociaci\u00f3n Colectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El Delegado inform\u00f3 que ya se han recibido las alegaciones tanto del personal afectado como de las jefaturas implicadas y de la propia Gerente, y que se proceder\u00e1 a su an\u00e1lisis en una pr\u00f3xima sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el Vicerrector neg\u00f3 que se hubiese elaborado un informe ad hoc<\/em>, aunque s\u00ed reconoci\u00f3 la existencia de un informe jur\u00eddico<\/strong> en el que se sostiene que, por encima del Reglamento de Teletrabajo de la UMA, existen normas de rango superior<\/strong> que deben tenerse en cuenta. A d\u00eda de hoy, seguimos a la espera de recibir la convocatoria con toda la documentaci\u00f3n<\/strong>, incluyendo dicho informe.<\/p>\n\n\n\n En nuestro turno de r\u00e9plica, invitamos a la Gerente a explicar los motivos de su veto<\/strong>, pero declin\u00f3 intervenir.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n trasladamos al Rector nuestra protesta por el recorte de una semana<\/strong> en el periodo de reducci\u00f3n horaria de verano del PTGAS, solicitando que reconsiderara la decisi\u00f3n adoptada por el Equipo de Direcci\u00f3n, ya que a\u00fan estaba a tiempo de revertirla.<\/p>\n\n\n\n El Rector respondi\u00f3 que no ampliar\u00eda el periodo de jornada reducida hasta el 15 de septiembre<\/strong>, argumentando que el curso comienza el 9 y, dada la situaci\u00f3n actual de escasez de personal derivada del plan de ajuste<\/strong>, as\u00ed como la alta carga de trabajo en los servicios, lo m\u00e1s prudente era no aplicar la reducci\u00f3n durante esa semana.<\/p>\n\n\n\n Desde SITUMA le recordamos que, si bien sus argumentos pueden ser discutidos, no es admisible que el mi\u00e9rcoles se informe en la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS de una cosa y que, solo dos d\u00edas despu\u00e9s, se aplique una medida distinta sin informar ni consultar previamente a las secciones sindicales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n