Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n
Os informamos de las \u00faltimas reuniones mantenidas en las que hemos participado como secci\u00f3n sindical del PTGAS:<\/p>\n\n\n\n
En la ma\u00f1ana del 8 de julio asistimos a la reuni\u00f3n extraordinaria de la Mesa de General de Negociaci\u00f3n con el siguiente orden del d\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una vez aprobadas las actas pendientes (24 de junio<\/a> y 1 de julio<\/a>), pasamos a debatir la propuesta de Reglamento para la Equidad y No Discriminaci\u00f3n<\/a><\/strong>, que fue finalmente aprobada tras introducirse una peque\u00f1a modificaci\u00f3n al texto inicialmente presentado.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, se retom\u00f3 la negociaci\u00f3n del Reglamento del Premio de Jubilaci\u00f3n<\/a><\/strong>, partiendo del \u00faltimo borrador reconvertido en Reglamento e incorporando las mejoras planteadas en la anterior sesi\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n. Tras un amplio debate, el texto fue sometido a votaci\u00f3n: SITUMA vot\u00f3 a favor<\/strong>, mientras que SiAM vot\u00f3 en contra y CCOO y CSIF solicitaron emitir su voto diferido de forma online<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Posteriormente, SiAM solicit\u00f3 que el Reglamento fuera elevado al pr\u00f3ximo Consejo de Gobierno <\/strong>para su aprobaci\u00f3n, a pesar de contar \u00fanicamente con el voto favorable de SITUMA. Esta petici\u00f3n fue respaldada por CCOO y CSIF<\/strong>. Desde SITUMA apoyamos que se eleve al Consejo de Gobierno<\/strong>, en coherencia con nuestro voto favorable. Sin embargo, no entendemos que quienes han votado en contra o no lo tienen claro \u2014y que en anteriores ocasiones ya rechazaron esta propuesta\u2014 soliciten ahora su aprobaci\u00f3n. Nos parece un contrasentido absoluto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Vicerrector de Reforma Estatutaria<\/strong> inform\u00f3 que trasladar\u00eda el resultado de la Mesa al Equipo de Direcci\u00f3n<\/strong>, que ser\u00e1 quien decida finalmente qu\u00e9 hacer con el Reglamento.<\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del 9 de julio asistimos a la reuni\u00f3n extraordinaria de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Delegado del Rector en Materia de Personal<\/strong> volvi\u00f3 a presentar una propuesta pr\u00e1cticamente id\u00e9ntica a la anterior Modificaci\u00f3n Parcial de la RPT<\/a><\/strong>, en la que se mezclan reformas que podr\u00edan ser necesarias con otras que no lo son o que carecen por completo de justificaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se pretende aprovechar el ahorro econ\u00f3mico generado por la reestructuraci\u00f3n del \u00c1rea TIC para repartirlo en promociones discrecionales, sin criterios objetivos claros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, la propuesta fue rechazada por unanimidad por la parte sindical<\/strong>, solicit\u00e1ndose al Delegado que se presente la reforma parcial que se nos hab\u00eda venido anunciando en la Mesa de Negociaci\u00f3n desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o<\/strong>, y que el resto de cuestiones se aborden en el marco de una reforma global de la RPT, tal y como se hab\u00eda acordado en las reuniones previas.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n la Delegaci\u00f3n del Rector<\/strong> se nos present\u00f3 la propuesta de Oferta de Empleo P\u00fablico (OEP) 2025<\/strong><\/a>, inform\u00e1ndonos de que se hab\u00eda priorizado la inclusi\u00f3n de las plazas ocupadas interinamente desde hace m\u00e1s tiempo, con el objetivo de cumplir con el l\u00edmite legal de tres a\u00f1os actualmente vigente.<\/p>\n\n\n\n Al tratarse de una propuesta centrada exclusivamente en plazas de personal funcionario<\/strong>, se abri\u00f3 un debate sobre la conveniencia o no de rehacerla para incluir tambi\u00e9n plazas de personal laboral<\/strong>. Desde la Delegaci\u00f3n se comprometieron a enviarnos el informe de plazas que justifica la propuesta presentada<\/strong>, con el fin de que pueda ser estudiado por las diferentes secciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se nos inform\u00f3 de que la OEP 2025 volver\u00e1 a ser llevada a la Mesa de Negociaci\u00f3n en el mes de septiembre<\/strong>, con el prop\u00f3sito de aprobarla y remitirla posteriormente al Consejo de Gobierno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del 15 de julio asistimos a la reuni\u00f3n extraordinaria de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n Tras la aprobaci\u00f3n de las actas del 4<\/a> y 26 de junio<\/a> y ante la ausencia del Delegado del Rector en Materia de Personal<\/strong>, fue el Delegado del Rector para las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Estrategia Digital<\/strong> quien explic\u00f3 el motivo por el que, a \u00faltima hora de la tarde del d\u00eda anterior, se hab\u00eda ampliado el orden del d\u00eda de la Mesa de Negociaci\u00f3n<\/strong> para incluir, con car\u00e1cter urgente, un nuevo punto relativo a la Modificaci\u00f3n Parcial de la RPT del PTGAS<\/strong>, a instancias del Rector. El objetivo de esta inclusi\u00f3n era acercar posturas respecto a la \u00faltima propuesta presentada por la Delegaci\u00f3n y tratar de alcanzar un consenso entre las partes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El Delegado expuso que, en esta nueva propuesta, se hab\u00edan eliminado aquellas medidas que se hab\u00edan identificado como puntos de desacuerdo con las secciones sindicales<\/strong>, con el fin de facilitar un posible acuerdo y poder elevar la propuesta al pr\u00f3ximo Consejo de Gobierno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Tras un primer debate sobre la conveniencia de abordar la propuesta, dada la premura con la que hab\u00eda sido presentada, las secciones sindicales accedimos a iniciar la negociaci\u00f3n<\/strong>. Como resultado, se acord\u00f3 modificar el nivel de los puestos de Coordinador y mantener los grupos IV en el \u00c1rea TIC \u2014con la oposici\u00f3n de SITUMA\u2014, e incluir la creaci\u00f3n de la Secci\u00f3n de Convenios<\/strong>, a propuesta de la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, se acord\u00f3 convocar una nueva sesi\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n para el viernes 18 de julio<\/strong>, en la que se presentar\u00e1 la propuesta resultante de la reuni\u00f3n para su valoraci\u00f3n y posible aprobaci\u00f3n por parte de las secciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n Posteriormente, el Subdelegado del Rector en Materia de Personal<\/strong> present\u00f3 el informe de actuaciones de la Delegaci\u00f3n<\/a><\/strong>, y se aprob\u00f3 la propuesta de modificaci\u00f3n de puestos teletrabajables<\/a><\/strong>, que incluye la incorporaci\u00f3n de dos nuevos puestos de administrativos de departamentos<\/strong>. Asimismo, se aprob\u00f3 la propuesta de acuerdo de provisi\u00f3n de plazas de PTGAS funcionario<\/a><\/strong>, cuya convocatoria est\u00e1 prevista para el pr\u00f3ximo 28 de julio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Para finalizar, se volvi\u00f3 a aplazar la negociaci\u00f3n de la Instrucci\u00f3n Interna<\/strong>, reiterando desde las secciones sindicales la petici\u00f3n de que dicho documento sea llevado a una Mesa Extraordinaria<\/strong> en la que se trate como \u00fanico punto del orden del d\u00eda<\/strong>. <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del 18 de julio asistimos a la reuni\u00f3n extraordinaria de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n Tras la exposici\u00f3n por parte de la Delegaci\u00f3n del Rector<\/strong> de la solicitud de consideraci\u00f3n, por parte de los miembros de la Mesa, para la posible inclusi\u00f3n de tres modificaciones adicionales<\/strong> que, por error, no fueron incorporadas en la reuni\u00f3n del pasado 15 de julio<\/strong>, se abri\u00f3 un intenso debate<\/strong> sobre la conveniencia o no de la propuesta de Modificaci\u00f3n Parcial de la RPT<\/strong> presentada, en el que participaron las secciones sindicales, la Delegaci\u00f3n del Rector en Materia de Personal<\/strong> y el Delegado del Rector para las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Estrategia Digital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Todas las secciones sindicales coincidimos en que el documento presentado en esta sesi\u00f3n y en la anterior respond\u00eda, en l\u00edneas generales, a lo que se ven\u00eda reclamando<\/strong>, y valoramos positivamente el cambio de actitud de la Universidad y el inicio real de una negociaci\u00f3n efectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, el documento se someti\u00f3 y fue rechazado por la Mesa de Negociaci\u00f3n<\/strong> al contar con el voto en contra de CCOO y CSIF<\/strong>, que sumaron el 57,58 % de la representaci\u00f3n sindical<\/strong>, frente al 42,42 % de votos favorables emitidos por SITUMA y SiAM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En la ma\u00f1ana del jueves 18 de julio<\/strong> asistimos a la sesi\u00f3n ordinaria de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Teletrabajo, que cont\u00f3 con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n\n
<\/a>MESA NEGOCIACI\u00d3N DEL PTGAS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Reuni\u00f3n de 9 de Julio<\/u><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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<\/a>Reuni\u00f3n de 15 de Julio<\/u><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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<\/a>Reuni\u00f3n de 18 de Julio<\/u><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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<\/a>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DEL TELETRABAJO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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