Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n\n\n\n
Durante las \u00faltimas semanas se han celebrado varias reuniones de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS, en las que SITUMA ha participado de forma activa para defender los intereses del personal t\u00e9cnico, de gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y servicios de la Universidad de M\u00e1laga.<\/p>\n\n\n\n
14 de octubre de 2025<\/u><\/strong> – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n En esta sesi\u00f3n se aprob\u00f3 la OEP 2025<\/a>, que incluye promoci\u00f3n interna a A2 para las escalas General e Inform\u00e1tica. La convocatoria de la escala general est\u00e1 prevista para el primer cuatrimestre de 2026.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se inform\u00f3 de que en ese mismo periodo ten\u00edan intenci\u00f3n de convocar las OEP 2024<\/a> y 2025<\/a> del grupo C1 (Administrativos). Desde SITUMA propusimos que en enero de 2026 se aprobara tambi\u00e9n la OEP 2026, con el fin de sumar sus plazas a dicha convocatoria, propuesta que fue aceptada por el Delegado del Rector en Materia de Personal.<\/p>\n\n\n\n De este modo, en el primer cuatrimestre de 2026 se convocar\u00e1n conjuntamente las plazas correspondientes a las OEP 2024, 2025 y 2026 del cuerpo de Administrativos.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, se aprob\u00f3 la Hoja de Ruta para el cumplimiento de los objetivos del Complemento de Productividad<\/a>, que ya ha sido comunicada por el Servicio de Calidad a todo el PTGAS. Os recordamos que el plazo para firmar el Pacto Individual por la Mejora y la Calidad <\/a>\u2014requisito necesario para el abono del 4\u00ba tramo del Complemento de Productividad\u2014 finaliza hoy mi\u00e9rcoles, 12 de noviembre.<\/p>\n\n\n\n Tras este punto, se continu\u00f3 con la negociaci\u00f3n de la Instrucci\u00f3n Interna.<\/p>\n\n\n\n <\/a>22 de octubre de 2025 – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n La sesi\u00f3n se centr\u00f3 en continuar la negociaci\u00f3n de la Instrucci\u00f3n Interna, avanzando en su actualizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a>30 de octubre de 2025 – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n En esta reuni\u00f3n se acord\u00f3 el Calendario Laboral 2026<\/a>, manteni\u00e9ndose los criterios generales de a\u00f1os anteriores, a la espera de su aprobaci\u00f3n por el Consejo de Gobierno.<\/p>\n\n\n\n Posteriormente, se prosigui\u00f3 con la revisi\u00f3n de la Instrucci\u00f3n Interna.<\/p>\n\n\n\n <\/a>6 de noviembre de 2025 – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Se present\u00f3 el listado de plazas de personal funcionario vacantes<\/a> que ser\u00e1n objeto de provisi\u00f3n mediante concursos espec\u00edficos, incluidas las plazas creadas en la modificaci\u00f3n de la RPT aprobada en julio de 2025.<\/p>\n\n\n\n La convocatoria se publicar\u00e1 de modo que el plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes finalice en la primera semana tras la vuelta de las vacaciones de Navidad.<\/p>\n\n\n\n La sesi\u00f3n concluy\u00f3 con nuevos avances en la negociaci\u00f3n de la Instrucci\u00f3n Interna<\/a>, que contin\u00faa siendo uno de los principales ejes de trabajo en esta fase negociadora.<\/p>\n\n\n\n SITUMA seguir\u00e1 informando puntualmente de los acuerdos y temas tratados en las pr\u00f3ximas reuniones, manteniendo su compromiso con la transparencia y la defensa de los derechos del PTGAS de la Universidad de M\u00e1laga.<\/p>\n\n\n\n 20 de octubre de 2025<\/u><\/strong> – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta, se pas\u00f3 a debatir ampliamente el Plan de Formaci\u00f3n presentado, que fue rechazado con el voto negativo de la Junta de Personal y del Comit\u00e9 de Empresa del PTGAS, al tratarse \u00fanicamente del plan de formaci\u00f3n con los contenidos de las acciones formativas y no de la convocatoria adaptada a la Carrera Horizontal.<\/p>\n\n\n\n Ambos \u00f3rganos reiteraron la necesidad de abordar cuanto antes la negociaci\u00f3n de un nuevo Reglamento de Formaci\u00f3n que se adec\u00fae plenamente al sistema de Carrera Horizontal.<\/p>\n\n\n\n <\/a>31 de octubre de 2025 – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras aprobar el acta, se debati\u00f3 la convocatoria del Plan de Formaci\u00f3n<\/a><\/strong>, ya <\/strong>adaptada a los requisitos de la Carrera Horizontal.<\/p>\n\n\n\n Desde los \u00f3rganos de representaci\u00f3n se inform\u00f3 a la Comisi\u00f3n de que el texto ser\u00eda elevado a los plenos de la Junta de Personal y del Comit\u00e9 de Empresa para su aprobaci\u00f3n, en su caso, y que la decisi\u00f3n definitiva se trasladar\u00eda por v\u00eda telem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, los \u00f3rganos de representaci\u00f3n mantenemos en suspenso la aprobaci\u00f3n de la convocatoria, a la espera de que el Servicio de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n nos remita una \u00faltima versi\u00f3n que se ajuste plenamente a los requisitos de la Carrera Horizontal, especialmente en lo relativo al n\u00famero de horas de formaci\u00f3n que debe garantizarse a todo el PTGAS de la UMA.<\/p>\n\n\n\n 29 de octubre de 2025<\/u><\/strong> – Orden del d\u00eda:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras la aprobaci\u00f3n del acta y la presentaci\u00f3n de los preceptivos informes de la Presidencia y de SEPRUMA, cabe destacar la informaci\u00f3n facilitada sobre la contrataci\u00f3n de la empresa externa PROCARION, para colaborar con el SEPRUMA en el desarrollo de los Planes de Autoprotecci\u00f3n y en la Evaluaci\u00f3n de Riesgos.<\/p>\n\n\n\n Posteriormente, se procedi\u00f3 al estudio de diversas solicitudes de adecuaciones de puestos de trabajo, que hab\u00edan sido remitidas tras la emisi\u00f3n del correspondiente informe del Servicio M\u00e9dico de la UMA. En cada caso, se detallaron los pormenores de la solicitud y la recomendaci\u00f3n formulada por el Servicio de Prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En el punto de Ruegos y Preguntas, SITUMA pregunt\u00f3 por el estado de desarrollo del Programa de Vigilancia y Promoci\u00f3n de la Salud 2025, que debe incluir las campa\u00f1as de:<\/p>\n\n\n\n El Delegado del Rector en materia de Personal inform\u00f3 que se espera formalizar pr\u00f3ximamente la contrataci\u00f3n del Hospital Universitario El \u00c1ngel para la puesta en marcha del Programa de Vigilancia y Promoci\u00f3n de la Salud 2025.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, indic\u00f3 que se trata de un asunto que ser\u00e1 sometido a aprobaci\u00f3n en pr\u00f3ximas fechas por el Equipo de Direcci\u00f3n de la UMA, con la previsi\u00f3n de que las campa\u00f1as puedan convocarse en breve.<\/p>\n\n\n\n Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: Durante las \u00faltimas semanas se han celebrado varias reuniones de la Mesa de Negociaci\u00f3n del PTGAS, en las que SITUMA ha participado<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7861,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[12,19,32,28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.situma.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/20251112_diarioReuniones.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7842"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7866,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7842\/revisions\/7866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.situma.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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<\/a>Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n del PTGAS<\/h3>\n\n\n\n
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<\/a>Comisi\u00f3n Permanente del COSESAL<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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