{"id":848,"date":"2012-10-01T12:06:32","date_gmt":"2012-10-01T10:06:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.situma.es\/?p=848"},"modified":"2022-10-18T09:48:42","modified_gmt":"2022-10-18T08:48:42","slug":"ahorro-y-eficiencia-energetica-uma-conciliacion-entre-vida-laboral-y-familiar-utopia-o-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.situma.es\/?p=848","title":{"rendered":"Ahorro y eficiencia energ\u00e9tica UMA. Conciliaci\u00f3n entre vida laboral y familiar: \u00bfutop\u00eda o realidad?"},"content":{"rendered":"

Con las pr\u00f3ximas medidas de horarios y permisos que ya se nos han anunciado, s\u00f3lo nos queda pensar que la campa\u00f1a de ahorro energ\u00e9tico en la UMA va a quedar relegada a una mera Utop\u00eda. Es una pena que una campa\u00f1a que consiste en unas medidas simples y f\u00e1ciles se vaya a quedar en nada, o mejor dicho, en un resultado de efecto contrario, con un aumento de gasto de energ\u00eda el\u00e9ctrica, de agua, derivado de un aumento de tiempo de uso de las instalaciones universitarias por ampliaci\u00f3n de horario y sobre todo por eliminaci\u00f3n de permisos de Navidad y Semana Santa que persegu\u00edan precisamente un gran ahorro de cara a la sostenibilidad.<\/p>\n

En Espa\u00f1a vivimos tiempos dif\u00edciles debido a la mala gesti\u00f3n desarrollada durante a\u00f1os de nuestros recursos. Los pol\u00edticos de todos los colores se han gastado el dinero a manos llenas en obras sin sentido: aeropuertos fantasmas, estaciones de ave sin sentido, techo en la ONU, corrupci\u00f3n, subvenciones sin sentido, embajadas auton\u00f3micas, etc. etc. etc. Y los bancos\/cajas se han arruinado, debido a la mala gesti\u00f3n de sus consejos de administraci\u00f3n y especulando con las inmobiliarias para hinchar la burbuja inmobiliaria. Pero ahora hay que rescatar a los bancos\/cajas, mientras que los mismo bancos\/cajas se niegan a rescatar a las familias y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

Debido a todas estas situaciones, nos encontramos que apenas hay dinero para presupuesto y hay que recortar, recortar y recortar. Y se puede entender que se bajen los salarios de los empleados p\u00fablicos de forma transitoria, porque no haya dinero. Pero qu\u00e9 sentido tiene y qu\u00e9 se gana con eliminar d\u00edas de asuntos propios, permisos de Navidad y Semana Santa, aumentar la jornada laboral, etc., etc., etc. Incrementos de vacaciones que se hicieron para compensar las congelaciones y recortes salariales que han sufrido los empleados p\u00fablicos con TODOS los Gobiernos de la Democracia<\/strong>.<\/p>\n

En la UMA, el Equipo de Gobierno hab\u00eda dicho que en los conceptos que los tuvieran autonom\u00eda, no se iba a recortar. Pero tenemos la sensaci\u00f3n, de que existen diferencias por parte del Equipo de Gobierno en el tratamiento que se da y en el hincapi\u00e9 con  que se est\u00e1n tratando estos temas de recortes sobre la plantilla PDI y sobre la plantilla PAS.<\/p>\n

Llevamos a\u00f1os cerrando la Universidad en Semana Santa, Navidad y Agosto y con dichos cierres se lograba un gran ahorro. Hoy en d\u00eda, cuando en los tiempos actuales la premisa es el AHORRO, \u00bfpuede alguien desde la Gerencia o el Equipo de Gobierno de la UMA explicarnos las siguientes cuestiones?:<\/p>\n