Nuevamente nos enteramos por los comunicados de los compañeros de otros sindicatos, ya que la Gerencia de la UMA sigue sin querer hablar con nosotros, de los que parecen acuerdos en firme, que no firmados, entre los «sindicatos representativos» y la citada Gerencia.
En primer lugar, nos alegramos de que vaya a desaparecer la discriminación que existía para compañeros de ciertos servicios, fundamentalmente conserjerías, en cuanto a la flexibilidad de horario.
En segundo lugar, nos ratificamos en nuestra opinión de que si la Universidad cierra por ahorro energético, o por cualquier otro motivo, es de dudosa legalidad obligar a los trabajadores a recuperar las horas, por lo que no descartamos tomar medidas legales al efecto.
Sólo, como comentarios a los acuerdos que parece que existen, se nos ocurren las siguientes preguntas:
- ¿Existirán garantías de 75 horas de formación a todo el personal?
- ¿Cómo se realizará dicha formación?
- Si alguien no acumula suficientes horas, ¿cómo las puede recuperar?
- ¿Se le descuenta del sueldo?
- ¿Además de con formación o con participación en temas de calidad, se podrán recuperar esas horas simplemente trabajándolas en el horario flexible fuera de nuestro horario habitual?
- Si es una negociación entre sindicatos y Gerencia, ¿por qué tiene que decidir el Gabinete de Formación la equivalencia de horas a recuperar?
- ¿Cómo quedaremos con el resto de Universidades de Andalucía?
Tampoco tenemos claro, el porqué de la frase del comunicado de FETE-UTG: «incorporando las POSIBLES mejoras QUE SE ALCANCEN a nivel autonómico».
Por último, querríamos indicar al señor Gerente de la UMA que, ya que se muestra tan interesado en que los trabajadores de la UMA no pierdan horas de trabajo y se crean por eso las bolsas de horas para recuperar los días de cierre, podría mostrar el mismo interés en ordenar que vuelvan a aparecer en eTempo las bolsas de horas con posibilidad de disfrutar que les han desaparecido, a compañeros de distintos servicios, el pasado 1 de febrero.
Desde SITUMA continuamos animando a todos los compañeros a firmar en contra de las medidas de la Gerencia de la UMA. ¡Únete! sólo tienes que pulsar en la imagen.
SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO.