Estimadas/os compañeras/os:
Ayer te presentamos nuestra candidatura. Hoy queremos contarte cómo trabaja SITUMA, porque tan importante como lo que defendemos es la forma de hacerlo.
Una forma de trabajar basada en hechos y resultados.
El trabajo de estos años se ha apoyado en cinco pilares muy claros:
1. Transparencia absoluta
Para nosotros, un sindicato no puede funcionar con información parcial ni decisiones tomadas a puerta cerrada.
- Explicamos qué hacemos, cómo votamos y por qué.
- Compartimos documentos, propuestas y resultados sin filtros.
- Informamos puntualmente de cada negociación, comisión o reunión.
La transparencia no es un lema: es una obligación con toda la plantilla.
2. Consenso siempre que es posible
Si algo afecta al PTGAS, buscamos que se construya con el mayor acuerdo posible.
- Buscamos puntos de encuentro.
- Evitamos bloqueos innecesarios.
- Proponemos alternativas cuando vemos riesgos, en lugar de quedarnos en el “no”.
Cuando hay margen de acuerdo, lo priorizamos y trabajamos hasta el final.
3. Un sindicato realmente abierto
En SITUMA entendemos el sindicato como un espacio cercano y plural, donde cualquiera puede participar.
- Escuchamos antes de posicionarnos.
- Recogemos propuestas de compañeras y compañeros de todos los servicios.
- Respondemos a cada consulta, sea quien sea la persona que la envía.
En los grandes temas, abrimos procesos de participación real:
- Consultas online para que toda la plantilla pueda opinar.
- Asambleas virtuales para facilitar la asistencia.
- Reuniones presenciales cuando el tema requiere debate o detalle.
Las decisiones importantes deben tomarlas unos pocos en un despacho, sino quienes se verán afectadas por ellas: todas y todos los trabajadores del PTGAS.
4. Preparación seria y defensa rigurosa
El PTGAS merece representantes que no improvisen, que estudien los temas y que defiendan con solvencia cada reivindicación. Por eso, cada tema lo trabajamos con:
- Documentación revisada.
- Consulta previa a las personas afectadas.
- Propuestas claras y realistas.
- Una posición firme y argumentada.
Porque el PTGAS necesita representantes preparados, serios y responsables.
5. Independencia real
No respondemos a partidos, direcciones externas ni intereses ajenos a la UMA. Solo nos debemos a la plantilla del PTGAS. Nada más.
Lo que puedes esperar de SITUMA
- Más claridad.
- Más participación.
- Más espacios de escucha.
- Más explicaciones de cada decisión.
- Más trabajo técnico y mejor defensa.
- Y, sobre todo, más voz para ti.
Mañana te mostraremos, con hechos concretos que hemos defendido y conseguido estos años.
Gracias por leer y por participar.