Estimadas/os compañeras/os:
A lo largo de los últimos meses y justo antes del inicio de la campaña, habréis ido observando cómo algunos sindicatos nos han remitido más comunicados de lo habitual o incluso a alguno que le ha entrado “asambleitis aguda”, con un pico de reuniones para vender su producto del que se va a curar en cuanto obtengan los resultados que buscan tras las elecciones.
Hemos recibido comunicados individualizados o conjuntos de los tres sindicatos mayoritarios a nivel andaluz, que ponen de manifiesto su incapacidad para lograr acuerdos y mejoras para la plantilla laboral de la UMA, por más que se desplacen a Sevilla a protestar en la puerta de la Consejería correspondiente.
Estos sindicatos mayoritarios, que siguen las pautas marcadas por sus responsables autonómicos o nacionales, pretenden que confiemos el logro de nuestras reivindicaciones laborales a personas, que ni siquiera conocemos, que van a decidir qué es lo mejor para el conjunto de universidades andaluzas, perdiéndose en reuniones desde hace años, que no nos han llevado a ningún logro importante para la UMA.
Pero nosotros somos diferentes. Somos SITUMA, con implantación exclusiva en la UMA y volcados en las necesidades y reivindicaciones de la plantilla de la que formamos parte también. Por eso, preferimos hacer propuestas y conseguir nuestros objetivos de mejora dentro del ámbito de nuestra Universidad.
Casi todos los temas que nos afectan e interesan realmente se negocian, o se podrían negociar, con nuestra Gerencia, o con la que venga. Podemos negociar en la UMA los planes de promoción vertical y horizontal, la funcionarización, el Reglamento de teletrabajo, las medidas de conciliación, los planes de formación, etc.
Hoy es el último día de campaña y queremos pedir tu apoyo para llevar al Comité y a la Mesa de Negociación nuestras reivindicaciones y propuestas, que ya te hemos ido desgranando en correos anteriores y que te pasamos a resumir a continuación:
- Defender el cumplimiento de nuestro Convenio Colectivo con lealtad a la plantilla, para activar y normalizar la convocatoria de concursos de traslado y la promoción interna establecida por el Convenio Colectivo.
- Plantear propuestas de carrera vertical y horizontal abiertas a toda la plantilla.
- Promover un Plan global de funcionarización, basado en criterios objetivos, que afecte a todos los colectivos de personal laboral sin agravios entre los mismos.
- Defender el empleo público y luchar contra la privatización de servicios.
- Exigir planes de formación para la promoción del personal laboral fijo.
- Mejorar los acuerdos de trabajos extraordinarios en vigor (Guardias de Mantenimiento, Deportes o Mudanzas) y acordar otros que reconozcan y compensen la disponibilidad especial de otros servicios (Sala de Disección o Supercomputación).
Para ello buscaremos la unidad de todas las candidaturas, de cara a constituir un nuevo Comité de Empresa más fuerte, que haga frente común en la defensa de nuestros derechos y reivindicaciones.
Por ello, pedimos tu voto para las candidaturas de SITUMA, porque sabes que no te vamos a defraudar y que vamos a luchar, como venimos demostrando en todos los foros, por negociar y acordar mejoras dentro de la UMA, sin esperar acuerdos a nivel andaluz que nunca llegan.
Saludos cordiales.