Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos de nuestra primera propuesta para el Área 1, así como de las reuniones mantenidas en las últimas semanas en las que hemos participado como sección sindical del PAS
El lunes 25 de octubre, tuvo lugar la Comisión de Formación del PAS con el siguiente orden del día:
- Aprobación del acta de 9 de julio.
- Ejecución del Plan de Formación 2021.
- Preparación del Plan de Formación 2022.
- “Convocatoria” de elaboración de material didáctico para el repositorio institucional de Formación e Innovación.
- Sugerencias y preguntas.
Tras la aprobación del acta, se debaten los diferentes puntos del orden del día, donde se informa que continúan produciéndose renuncias a realizar cursos sin comunicarlo con tiempo al Servicio de Formación, impidiendo que otros compañeros puedan acceder a dichos cursos.
Además, ante la falta de negociación del nuevo Reglamento de Formación conjunto del PAS y PDI debido a que continuamos a la espera de una propuesta por parte del Equipo de Gobierno de la UMA, se está trabajando en un Plan de Formación 2022 para el PAS, que se pretende tener aprobado el 17 de diciembre.
Convocatoria de elaboración de material didáctico para el repositorio institucional de Formación e Innovación. Se pretende poner en marcha un repositorio con materiales didácticos de las acciones formativas ya impartidas, en el micrositio web del Servicio de Formación, que consistirá preferentemente en vídeos de una duración máxima de diez minutos.
En la mañana del pasado 27 de octubre, tuvo lugar la sesión ordinaria la Mesa de Negociación del PAS con el siguiente orden del día:
- Aprobación, si procede, del Acta de la reunión de la Mesa de 18 de octubre de 2021.
- Informe de la Gerencia.
- Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo y relación de funciones del Área Básica 4 del PORHUMA 2.
- Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo y relación de funciones del Área Básica 5 del PORHUMA 2.
- Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo y relación de funciones del Área Básica 6 del PORHUMA 2.
- Ruegos y preguntas.
RPT y funciones Área Básica 4 (Bibliotecas)
Tras la no aprobación del acta por SITUMA al negarse la Gerencia a recoger todas nuestras propuestas de modificación, que fueron enviadas en tiempo y forma, pasamos a debatir sobre las diferentes propuestas presentadas en el área de Bibliotecas. El coste estimado del Área 4 en la propuesta de Gerencia es de 7.326.493,27 €.
Nuestra propuesta se basa en solicitar que no se eliminen diferentes plazas de Técnicos de atención al usuario y Técnicos de apoyo a tareas técnicas de diferentes bibliotecas universitarias, así como la solicitud de subida a nivel 22 de las plazas de Técnicos de apoyo a tareas técnicas. Pensamos que no es apropiado que la Gerencia cree la Biblioteca de Psicología, redistribuyendo efectivos desde múltiples bibliotecas de centro, pero indicando que son plazas de nueva creación, cuando no es así.
Tras un intenso debate sobre las diferentes propuestas presentadas por las secciones sindicales, la Gerencia sólo se movió de su propuesta inicial para reforzar los servicios generales creando 3 plazas de Técnicos de atención al usuario para la prestación de servicios online, además de un puesto de Jefatura de Servicio y otro de Jefatura de Sección para la nueva biblioteca de psicología, así como para volver a prometer, una vez más, la promoción interna de C1 a A2 de 10 plazas, promoción que ya ha cumplido 3 años desde que se acordó sin que se haya puesto en marcha.
Desde SITUMA consideramos que el movimiento de Gerencia no cumple nuestras expectativas, por lo que no lo apoyamos y esperaremos a nuevos avances cuando volvamos a retomar la negociación del área de Bibliotecas en próximas reuniones. Así mismo, manifestamos que constara nuestro apoyo a la promoción de escala del área.
RPT y funciones Área Básica 5 (Infraestructuras)
Antes de iniciar el debate del área 5, la Gerencia nos informó que el coste estimado de su propuesta es de 3.430.804,74 €.
También informó de que el Servicio de Adquisiciones desaparece y su personal queda integrado en el Servicio de Construcción y Conservación, con excepción de un puesto de UTG funcionario, que pasa al Servicio de Contratación.
Nuestra propuesta del área 5 se basó en la creación de nuevas plazas de TGM y Técnico Especialista STOEM, tanto de mantenimiento como de jardinería, para reforzar los diferentes servicios. Además, consideramos fundamental la recuperación de la adscripción a sus centros de trabajo de todos los técnicos especialistas y auxiliares de mantenimiento, así como la adscripción por campus de los técnicos de jardinería.
Tras un intenso debate sobre las diferentes propuestas presentadas por las secciones sindicales, la Gerencia no se movió de su propuesta inicial, indicando que ya era de máximos y negándose también a la adscripción por centros o campus de todos los compañeros, propuesta cuyo coste total asciende a 0 €.
La propuesta de Gerencia fue rechazada por SITUMA y otras tres secciones sindicales, por lo que deberemos volver a negociarlo en otra sesión de la Mesa de Negociación.
RPT y funciones Área Básica 6 (Cultura y Deportes).
Antes de iniciar el debate del área 5, la Gerencia nos informó que el coste estimado de su propuesta es de 2.268.119,59 €, de los que 457.000 corresponden a Cultura y algo más de 1.800.000 a Deportes.
Nuestra propuesta del área 5 se basa en la creación de dos nuevas plazas de Socorrista, para la recuperación de dichos puestos de trabajo en la estructura de la RPT de nuestra Universidad, ya que no estamos a favor de la privatización de servicios universitarios.
Tras un intenso debate sobre las diferentes propuestas presentadas por las secciones sindicales, la Gerencia no se movió de su propuesta inicial.
Finalmente, la propuesta de Gerencia fue rechazada por todas las secciones sindicales, por lo que deberemos volver a negociarlo en otra sesión de la Mesa de Negociación.
Para finalizar, os adjuntamos nuestra primera propuesta de modificación del Área 1, que ya hemos enviado para su debate, tal y como venimos haciendo con total transparencia.