Estimadas/os compañeras/os:
Tras las múltiples consultas recibidas en SITUMA por las dudas generadas por los comunicados de otras secciones sindicales y la propia convocatoria, queremos trasladaros la información que hemos contrastado tanto con la Universidad de Málaga como con la Junta de Andalucía:
Ofertas de Empleo Público del PTGAS
Tal y como informamos en nuestro comunicado del 14 de mayo, tras el acuerdo alcanzado entre la UMA y la Junta de Andalucía, las Ofertas de Empleo Público del PTGAS se mantienen al 120% de la tasa de reposición.
Por tanto:
- La OEP 2024 ya aprobada al 120% no se modificará.
- La OEP 2025 se aprobará también con su tasa al 120%, tal y como ayer 27 de mayo se aprobó en Consejo de Gobierno la OEP 2025 del PDI.
Nómina de mayo y Carrera Horizontal
- El PDI ha cobrado en marzo el 50% de sus Complementos Autonómicos de 2025, ya evaluados en su totalidad. El otro 50% se abonará cuando la Junta de Andalucía transfiera los fondos a la UMA.
- El PTGAS cobrará en mayo el 50% del primer escalón de la Carrera Horizontal. El resto (el 50% pendiente de ese primer escalón más el 33% acordado para abonar este año por los escalones adicionales que se reconozcan) se abonará tras la evaluación en curso y la transferencia de fondos por parte de la Junta de Andalucía. Está previsto su pago en el último cuatrimestre de 2025.
- Recordamos que este primer escalón sustituye al 5.º tramo de productividad que se venía percibiendo antes de la implantación de la Carrera Horizontal en las Universidades Públicas de Andalucía.
Carrera Horizontal: plazos y evaluación
Para poder abonar el resto de escalones de Carrera Horizontal al PTGAS, debe cumplirse el calendario establecido en la resolución: la fecha límite para resolver la convocatoria es el 30 de junio.
Desde el Servicio de PTGAS se han realizado las siguientes comunicaciones:
- 10 de marzo: convocatoria oficial con Guía y FAQs, explicando que la memoria se entregaría más adelante.
- 13 de mayo: nuevo aviso, recordando la próxima apertura del proceso de Evaluación del Desempeño y presentación de memorias, incluyendo de nuevo la documentación.
- 23 de mayo (viernes): publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos en la CH y listado provisional para la Evaluación del Desempeño 2025.
Al incluir en el mismo email los enlaces a ambos listados, se ha podido generar la confusión que está siendo objeto de numerosas consultas, que tratamos de aclarar a continuación:
- La MEMORIA de calidad de los trabajos realizados SÓLO la deberán elaborar quienes hayan solicitado al menos el segundo escalón en la convocatoria extraordinaria, por llevar 6 años o más en la UMA hasta el 31 de diciembre de 2024. Esa memoria SÓLO la va a evaluar el superior jerárquico y deberá referirse a todos los puestos ocupados durante ese periodo de 6 años.
- El otro enlace de ese email se refiere a la EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS, por eso se incluye también a quienes, llevando menos de 6 años, han trabajado al menos 6 meses en el periodo a evaluar (2023-2024). Esa evaluación se hace mediante un cuestionario de autoevaluación, que todos tenemos que cumplimentar, y otra evaluación del superior jerárquico (misma persona que evaluará nuestra memoria) y una persona tercera agente evaluadora, que es la que aparece en el listado de la Resolución. Esa tercera persona no evalúa ninguna memoria, sólo las competencias.
- Por último, el 23 de mayo (viernes noche): envío de correo informando de cuál será el plazo para presentar la “Memoria de calidad de los trabajos realizados”:
- Del martes 27 de mayo al domingo 1 de junio de 2025.
- Para presentar la memoria:
- Aplicación CH25 – Carrera Horizontal 2025
- Incidencias administrativas escribir a evaluacionpas@uma.es
- Incidencias técnicas
- Aplicación CH25 – Carrera Horizontal 2025
Desde SITUMA consideramos que dicho correo se tenía que haber enviado en horario laboral. Y aunque el plazo de entrega de la memoria es muy corto, también es cierto que desde la Universidad se informó con antelación para que se fuera elaborando.
Con esto ni estamos justificando ni estamos disculpando la forma en que la Delegación del Rector está gestionando todo este proceso, desde la elaboración y aprobación del Reglamento hasta la convocatoria y resolución del procedimiento, porque sabemos que en otras universidades andaluzas este asunto se ha llevado con más diligencia. Por el contrario, en la Universidad de Málaga vamos muy apurados de tiempo para poder cumplir con el límite temporal acordado con la Junta de Andalucía para acceder a la financiación de la carrera horizontal, que es el 30 de junio.
Entendemos que ese es el motivo por el cual se ha dado un plazo tan corto para la entrega de las memorias, al objeto de no poner en riesgo el cumplimiento del límite del 30 de junio.
Listas de distribución del PTGAS
En SITUMA también hemos recibido quejas de compañeras/os que no han recibido los emails del pasado viernes, porque no están en la lista de distribución que ha usado el Servicio de PTGAS para remitir la información sobre la carrera horizontal y la evaluación del desempeño.
Nos hemos quejado al respecto, ya que para estar incluido en la lista de personalpas@uma.es resulta que hay que solicitarlo, cuando debería estar incluido todo el personal que forme parte de la plantilla de oficio. Hemos solicitado al Servicio de PTGAS que dicha lista de distribución sea dinámica, de manera que automáticamente se den de alta a quienes estén en servicio activo o cause baja en la lista el personal que deje de estarlo.
Confiamos en que así se haga y dejen de producirse situaciones de este tipo en el futuro.
Para cualquier duda sobre tu situación individual en la Carrera Horizontal, no dudes en contactar con SITUMA.
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