Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos de las reuniones mantenidas durante este mes de noviembre hasta la fecha, en las que hemos participado como sección sindical del PTGAS:
En la mañana del miércoles 29 de noviembre asistimos a la Mesa de Negociación del PTGAS, que tuvo lugar con el siguiente orden del día:
- Aprobación, si procede, del Acta de la reunión de la Mesa de 15 de noviembre de 2024.
- Informe de la Delegación del Rector de las acciones realizadas desde la última sesión de la Mesa.
- Presentación y aprobación, si procede, del Borrador del Calendario Laboral
- Modificación y aprobación, si procede, de la OPE 2024.
- Ruegos y Preguntas.
Tras la aprobación del acta y la referencia al informe del Delegado del Rector enviado junto con la convocatoria, el Delegado nos informó que se espera acordar en fechas próximas el préstamo de más de 40 millones de euros con la Junta de Andalucía, que conllevará un plan de ajuste en nuestra Universidad.
El Delegado del Rector en Materia de Personal nos presenta el Calendario Laboral 2025, que en nada difiere de los anteriores, saliendo aprobado en la Mesa de Negociación, con el voto en contra de SITUMA por las siguientes razones:
- Vulnera el IV Convenio Colectivo del PTGAS laboral y los Acuerdos de Baeza del PTGAS funcionario.
- El actual Equipo de Dirección de la UMA parece tener el mismo nivel de desconfianza que el anterior respecto de la capacidad de los distintos responsables de los servicios y unidades de autorizar las vacaciones de su personal garantizando el correcto funcionamiento de los servicios de los que son responsables, lo que nos parece lamentable.
- Por último, y no menos importante, la propuesta de calendario laboral es un incumplimiento claro del programa electoral y, queremos suponer que de gobierno del Rector, que dice textualmente: «ampliaremos el periodo de disfrute de las vacaciones estivales a los meses de julio, agosto y septiembre, garantizando siempre la adecuada prestación de los servicios.»
Posteriormente, el Subdelegado del Rector en Materia de Personal presentó la propuesta de modificación de la OPE 2024, proponiendo sumar una plaza más en la Escala General, presentando los porcentajes de interinidad de las diferentes escalas. Tras un debate sobre el futuro de las próximas OPE que se vayan a aprobar en nuestra Universidad, se acuerda la propuesta presentada de sumar una plaza más a la Escala General C1 Administrativo en la OPE de 2024.
- Teletrabajo: se han recibido más de 600 solicitudes y la semana que viene saldrá la resolución provisional de admitidos y excluidos en el proceso. La intención es que la resolución definitiva de admitidos y excluidos sea en diciembre y que se inicie el teletrabajo de forma efectiva durante la segunda quincena de enero.
En el día de ayer, se informó a las compañeras participantes en la XXV Campaña de detección precoz del cáncer de cuello uterino y mamario 2024/2025 de la reactivación de la campaña. Desde SITUMA, desde el primer instante hicimos las gestiones oportunas para saber que había sucedido y buscar posibles soluciones, como ya informamos en su momento. Finalmente se ha reactivado la Campaña, tras su suspensión temporal.
Todas las secciones sindicales hemos estado en la misma línea de recuperar cuanto antes la campaña, haciendo cada sección las gestiones que ha considerado más oportunas y necesarias para su inmediata recuperación.
En la mañana del miércoles 27 de noviembre asistimos a la Comisión de Acción Social que tuvo lugar con el siguiente orden del día:
- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión ordinaria de fecha 12/07/2024.
- Información general e incidencias de las Ayudas de Acción Social No Automática del año 2024.
- Aprobación, si procede, de las propuestas definitivas de las Ayudas de Acción Social No Automática concedidas y denegadas del año 2024, así como la resolución de Préstamos de primera vivienda concedidos.
- Ruegos y pregunta
Tras la aprobación del acta, se nos informó de las incidencias producidas y se aprobaron las propuestas de las Ayudas de Acción Social No Automática concedidas y denegadas de 2024, las cuales han venido marcadas por los tremendos recortes en las mismas que no fueron aprobados por SITUMA.
Posteriormente, se nos informó de las propuestas recibidas por parte de miembros de nuestra comunidad solicitando la inclusión en las ayudas de los tratamientos hormonal y de salud mental. Se acordó que se valorarán las peticiones para ver si pueden ser incluidas dentro de las ayudas sociales.
En el apartado de Ruegos y Preguntas, desde SITUMA solicitamos que se supriman las tarifas de la U.D.A de Psicología para el personal de la UMA. Nos respondieron que no depende del Vicerrectorado de Igualdad pero contactarán con la Facultad de Psicología para darles a conocer que son cada vez más los miembros de la comunidad universitaria que necesitan de ayuda e intentar aunar esfuerzos para conseguir una reducción en los costes de los tratamientos.
SITUMA: de Todos y para TODOS. Somos TU VOZ y te mantenemos SIEMPRE informado.