Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos de nuestra primera propuesta para las Áreas 4 (Bibliotecas), 5 (Infraestructuras) y 6 (Cultura y Deportes), así como del desarrollo de la Mesa Negociación del pasado lunes 18 de octubre, cuyo orden del día fue:
- Aprobación, si procede, del Acta de la reunión de la Mesa de 13 de octubre de 2021.
- Informe de la Gerencia.
- Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo y relación de funciones del Área Básica 3 del PORHUMA 2.
- Ruegos y preguntas.
RPT y funciones Área Básica 3 (TICs)
Antes de iniciar el debate de la RPT, la Gerencia nos facilitó el coste estimado del Área 3 en la propuesta de Gerencia es de 8.274.196,58 €, al que se une el coste de la Unidad de Ciberseguridad, desplazada al Área de Gestión 1.10, que tiene un coste de 172.955,32 €.
Debatimos ampliamente sobre la estructura del Área Básica 3 de la nueva RPT del PAS ya que la propuesta de estructura planteada por la Gerencia no nos convence, porque no se ha contado con los jefes de servicio del área TIC y los compañeros afectados, creando servicios nuevos al dividir los actuales, sin atender a criterios funcionales lógicos y redistribuyendo a los miembros de dichos servicios rompiendo equipos de trabajo que vienen funcionando perfectamente. Además, se quiere amortizar la plaza de Dirección Técnica del SCI de nivel 28, máxima plaza profesional del área TIC de la UMA cuyo acceso es por concurso específico, mientras no se pone en discusión las plazas de igual responsabilidad y nivel de las áreas de las escalas general y bibliotecas.
Tampoco vemos que la Unidad de Ciberseguridad deba salir del Área TIC, pero mucho menos que sea una Unidad y no un Servicio con alguna dotación más de la propuesta por la Gerencia y teniendo como responsable máximo un puesto de libre designación, en lugar de dotarla de una Jefatura de Servicio que pueda llevar las políticas de Ciberseguridad de la UMA más allá de un mandato de 4 años debido a los cambios que se producen en los Equipos de Dirección de la UMA con cada nuevo Rector/a.
Por otro lado, en la propuesta de Gerencia, se apuesta por una funcionarización de la plantilla laboral de las TICs, en las que desde un inicio se ha marcado quiénes se funcionarán promocionando a un nivel y quiénes lo harán a otro, a partir de puestos de la misma categoría profesional. Además, en la sesión de la Mesa de Negociación anterior, se aprobó la creación de la Comisión Técnica para abordar un Plan integral de Funcionarización para todo el PAS laboral, por lo que entendemos que debe ser en dicha Comisión Técnica donde se negocie también la funcionarización del PAS laboral de las TICs, para de esta forma evitar posibles agravios que puedan producirse si se van acordando planes parciales por servicios o categorías profesionales.
Fue un debate intenso que nos llevó toda la mañana, tras el que no se logró llegar a ningún acuerdo global para el área TIC. Desde SITUMA no estamos de acuerdo con la reestructuración del Área presentada por Gerencia, ni estamos de acuerdo con negociar la funcionarización del Área TIC fuera del Plan integral para todo el PAS laboral que se abordará en la Comisión Técnica. Además, continuamos defendiendo la vuelta de los laboratorios de departamentos incluidos en el Área TIC al Área de Investigación con el resto de los laboratorios departamentales. Y nos parece fundamental que se permita a los trabajadores afectados por la reestructuración planteada por la Gerencia optar por el Servicio que más les interese, así como que se adscriba a los mismos a los centros mediante el preceptivo concurso de traslado, como se establece en el Convenio vigente.
Finalmente se terminó la sesión de la Mesa, emplazándonos al 10 de noviembre para volver a tratar de llegar a acuerdos sobre la nueva RPT del Área de las TICs.
Se mantiene la fecha del 27 de octubre para tratar las Áreas 4, 5 y 6.
Para finalizar, os adjuntamos nuestra primera propuesta de modificación de las Áreas 4, 5 y 6, que ya hemos enviado para su debate, tal y como venimos haciendo con total transparencia.