Diario de Negociación – 18/10

Dentro de la ronda de reuniones a las que SITUMA, al igual que el resto de sindicatos, está siendo convocado para la Negociación del Plan de Promoción presentado por la empresa, se nos convocó a reunión el pasado Viernes 18 de Octubre, a la que acudieron el Gerente de la UMA, el Vicegerente de Organización de los Servicios y el Jefe de Servicio de Personal.

El Gerente hizo una introducción en la que apeló al clima de cordialidad que debe imperar en las reuniones entre la UMA y los Sindicatos, tratando de evitar el recelo que parece haberse instalado últimamente, insiste en que no hay motivos para ello y que es de interés por su parte el que tengamos el mejor de los ambientes de trabajo.

Entrando ya en el tema de la Promoción, nos transmitió la negativa a la petición de reclasificación de 17 a 18 de los puestos base por exceder en demasía, del presupuesto asignado para trasvase para tal fin del Plan de Promociones de la Junta de Andalucía.

Así mismo, se nos comunicó, que no se va a llevar a cabo el concurso de promoción, hasta que previamente no se modifique el reglamento de provisión de puestos de trabajo y para ello se nos pide a los sindicatos que aportemos propuestas, habilitando desde Gerencia un entorno de trabajo online, para poder interactuar, donde podamos ir dejando nuestras propuestas y llevar un borrador consensuado por todos en una próxima reunión.

Como consecuencia del retraso que esto conlleva, nos aclaran que no hay problema en de que se puedan perder las cantidades para Promoción ya establecidas, sino que se mantendrían el año que viene para el mismo fin junto con el presupuesto asignado para 2014

Igualmente, se nos pide también, propuestas y sugerencias para el Calendario Laboral 2014.

Por último, se establece un plazo para que trabajemos sobre todas las propuestas solicitadas, hasta el próximo 4 de Noviembre.

SITUMA, intervenimos y pedimos aclaración sobre la composición de los miembros presentes en las reuniones que tratan temas de funcionarios, al hacer acto de presencia algún miembro del personal laboral.

Desde SITUMA comentamos, que no tenemos ningún problema en que haya laborales en las reuniones de temas de funcionarios, pero haciendo gala de ese espíritu de tolerancia y colaboración, pedimos por enésima vez, que nuestros representantes también puedan asistir como invitados, a las mesas de negociación del Comité de Empresa, aunque de momento y a la espera de celebrarse elecciones en dicho sector, no contamos con ese derecho.

Por último, transmitiros las palabras del Gerente, en las que nos desmintió a todos, el rumor que al parecer ha llegado a sus oídos, por el cual se dice que no se iba a pagar el cuarto tramo de productividad, informándonos, que el cobro está garantizado, cuando se complete el proceso de evaluación, y que será a final de año o más posiblemente en Enero de 2014.