| Salvaguarda de derechos laborales |
- Si hay recortes, ¿por qué se mantienen las contraprestaciones?
- Seguro de coste mínimo para cubrir pérdidas de salarios por Incapacidad Laboral Temporal.
- ¿Acciones legales contra el recorte de la Junta?
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- No a la opacidad en la negociación entre empresa y sindicatos.
- Mayor participación de la Junta del PAS en las negociaciones con la empresa.
- Consulta directa a los trabajadores en las decisiones importantes.
- Publicación del reglamento de la Junta del PAS y de las actas de las reuniones de aquélla.
- SITUMA informará siempre.
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Información |
| Transparencia |
- Informe de ejecución presupuestaria.
- Informes de auditorías externas realizadas bien por el Tribunal de Cuentas o por empresas privadas.
- RPT completa de la UMA con detalle de su ocupación y condiciones de la misma (puestos ocupados en propiedad, en comisión de servicio, vacantes), así como los costes de aquélla.
- etc…
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- SITUMA propone la unidad de los trabajadores para defenderse por sí mismos, con nuestra ayuda y con nuestra presencia en los Órganos de representación.
- SITUMA defenderá a todo trabajador, no sólo a sus afiliados, que solicite ayuda en cualquier situación problemática debidamente demostrada.
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Unidad de trabajadores |
| Mejoras |
- Posibilidad de ampliar el desempeño de la jornada laboral para ampliar el número de días de asuntos propios.
- Sacar a concurso las plazas ocupadas mediante comisión de servicio previa modificación del baremo.
- Crear bolsas de movilidad organizadas para facilitar el poder cambiar de puesto de trabajos sin que implique cambio en las condiciones salariales y abierta a todos los colectivos.
- Establecer un procedimiento reglado para designar los destinos temporales del personal adscrito a la UNN sin que esta designación dependa de la “subjetividad” de nadie.
- Establecer, en el área de bienestar social, fórmulas para amortiguar la perdida de ayudas por los recortes sufridos.
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- SITUMA apoyará cualquier acción que vaya dirigida a beneficiar directamente a los trabajadores de la UMA, que provenga de cualquiera de las otras fuerzas sindicales, siempre que esté dentro de la legalidad y sin perjuicio de terceros.
- SITUMA no firmará compromisos globales, somos independientes.
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Acción sindical |
