En el anterior envío que os hicimos desde SITUMA, os comentábamos que el viernes 13 volveríamos a mantener una reunión sindicatos y gerencia para continuar avanzando en las negociaciones del plan de promoción. Además os informábamos que los envíos de documentación de la RPT que habíamos recibido hasta la fecha contenían errores e inexactitudes y que nos encontrábamos en la tarea de localizarlos para terminar de tener un documento que reflejara la situación de la RPT actual de la UMA. Para esta tarea desde Gerencia iban a enviarnos una nueva documentación, que llegó más tarde que pronto, el martes a última hora de la mañana, ya que el miércoles debíamos enviar a Gerencia una primera propuesta de promoción para sentarnos el viernes a negociar las distintas opciones.
Desde SITUMA siempre hemos defendido que no podremos hacer una propuesta seria (es decir, justificada) para el plan de promoción puesto en marcha, hasta que no podamos analizar una RPT que verdaderamente refleje la situación de nuestra universidad. Cómo vamos a proponer qué plazas han de ser promocionadas, si no sabemos a ciencia cierta cuáles son las plazas que pueden promocionarse y con qué financiación exacta se cuenta.
En base a todo lo anterior, en la noche del miércoles, después de haber estado analizando toda la documentación que nos ha ido llegando, desde SITUMA le enviamos a la Vicegerencia de Organización un correo electrónico indicándole que no disponíamos de la documentación necesaria para poder presentar una propuesta al plan de promociones, pero que sí le podíamos adelantar que nuestra propuesta irá en función de empezar el proceso de promociones desde los niveles más bajos y no desde lo más alto como se ha propuesto desde la empresa.
Asimismo les informamos que a la reunión del viernes con Gerencia llevaríamos todos los errores que estábamos detectando en la RPT que nos habían entregado, para de esta manera aclararlos y poder continuar avanzando en las negociaciones.
Sobre las 13:00 horas del jueves, todos los sindicatos hemos recibido una notificación por correo electrónico aplazando la reunión del viernes 13 al martes 24, tras lo cual SITUMA ha hablado con el Vicegerente para que nos informara sobre dicho cambio y nos ha dicho que éste ha sido motivado por los problemas planteados en los documentos de la RPT y a su vez, nos ha convocado el mismo viernes 13 en el Servicio de Personal para poder corregir todos los errores que se hayan detectado en los documentos de RPT, estando de acuerdo con SITUMA en que sin tener un documento de RPT real, es imposible iniciar una negociación.
Tras reunirnos el viernes, en una sesión larga en la que se recorrió toda la RPT, aclaramos las dudas/errores que nos habéis hecho llegar , así como las detectadas como resultado de nuestro trabajo de análisis de las distintas versiones que nos han ido llegando desde la empresa y ahora nos toca trabajar sobre la propuesta de promoción de la empresa, para elaborar la nuestra. Os continuaremos informando de los avances que se vayan produciendo, como hemos venido haciendo hasta ahora y continuamos pidiendo la colaboración de toda la plantilla para detectar los posibles errores de la RPT enviada con anterioridad, así como cualquier inquietud o aportación con respecto a la misma.
Seguimos en contacto. Muchas gracias a todos.
Pertenezco al colectivo de técnicos especialistas de bibliotecas grupo III (apoyo tareas técnicas). Desde el año 1997 estamos pendientes de una promoción que aparecía en la rptilla. Mientras todo el colectivo de auxiliares de biblioteca pasaron del IV al III nosotros que somos 18 quedamos completamente marginados. Ahora que se vislumbra una funcionarización creo que es el momento adecuado de enmendar ese agravio comparativo. Todos llevamos ejerciendo nuestras funciones específicas durante más de veinte años y hemos visto como también los funcionarios de biblioteca pasaban del B al A o subían de nivel.
Y nosotros nada de nada. ¿Os parece justo?