El pasado viernes 28 de Marzo mantuvimos una reunión de trabajo con la Vicerrectora de Campus y Sostenibilidad, Raquel Barco Moreno, con el objetivo de poder hacerle llegar las inquietudes que nos están llegando desde el colectivo de trabajadores de mantenimiento de la UMA.
Durante la reunión informamos a la Vicerrectora de la situación que se está produciendo al encontrarse muchas plazas vacantes y estar muchas veces bajo mínimos en número de efectivos de determinados servicios/centros.
Desde SITUMA se le transmitió a la Vicerrectora la disponibilidad del personal de mantenimiento para hacer horas extraordinarias y de esta forma abaratar el sobrecoste que se produce en la UMA al tener que recurrir a contratas externas para realizar trabajos del ámbito de mantenimiento que no pueden realizarse por la escasez de personal.
También le hemos transmitido la confusión que hay en los nuevos edificios de Ciencias de la Salud y CAITI (Centro Andaluz de Investigación en Tecnologías Informáticas y para la Investigación en Turismo Arquitectura y Territorio), al tener dichos edificios personal propio de las constructoras durante un número determinado de años por tema de garantías de la obra, ya que el personal de mantenimiento no tiene claro cuáles son las competencias de unos y otros.
Además, le contamos a la Vicerrectora la necesidad de solventar los problemas de abastecimientos de materiales, ya que los servicios centrales de mantenimiento se demoran en demasía en la ejecución de sus partes de trabajo porque los suministros de materiales son escasos y tardíos. Dicho problema es lo primero que habría que solucionar antes de plantearse ninguna reorganización y centralización de todo el personal de los servicios de mantenimiento, para poder hacer un análisis más eficaz y veraz del servicio de mantenimiento.
Desde SITUMA también le explicamos la necesidad que tiene el personal de mantenimiento de cursos presenciales específicos de formación para un correcto y eficaz desarrollo de su trabajo, estando de acuerdo con nosotros en dicho punto.
La Vicerrectora nos mostró su predisposición a tener más reuniones de trabajo en las que poder seguir avanzando en las distintas problemáticas que le habíamos transmitido. Así mismo nos aseguró que se pondría manos a la obra para solucionar los problemas de abastecimiento de materiales básicos de los Servicios Centrales de Mantenimiento, para así ver cómo se va desarrollando el trabajo una vez que no se retrasen los trabajos por este motivo. Y después de solventarlo, ver cómo va funcionando el servicio.
Para finalizar, la Vicerrectora nos informó sobre la terminación del carril bici hasta el Campus de Teatinos.
Desde SITUMA continuaremos colaborando y ayudando a TODOS los colectivos de la UMA que nos lo soliciten.
La solución no es que el personal de mantenimiento ni ningún otro hagan horas extras que se pagan en descanso si no que la Universidad contrate personal adicional. Hay mucha gente esperando que los llamen desde las diferentes bolsas de trabajo y no parece que a los sindicatos les importe mucho que las bolsas lleven paradas desde el 2012.
Las horas extras pueden ser una solución coyuntural pero en la UMA se están convirtiendo en estructurales sin que ningún sindicato mueva ni un solo dedo.
Me surge una duda, cuando han mantenido una reunión con el colectivo de mantenimientito para poder hablar en su nombren asegurar que estoy dispuesto ha hacer horas extraordinarias.
Anónimo me parece que desconoces que todavía no se puede contratar a nadie, y como bien dices es un asunto coyuntural.
Buenos días
Entiendo que es un punto secundario del comunicado pero me llama la atención que se vaya a terminar el carril bici hasta Teatinos y no exista un carril bici dentro del propio Teatinos. ¿Quizá piensan que una vez llegas a Derecho te teletrasportas hasta Ciencias de la Salud?.
Creo que el principal motivo del fracaso de las «bicis de alquiler» que habilitó la universidad ha sido precisamente la inexistencia de este carril dentro del propio campus. De esta manera desplazarse en bicicleta desde un centro a otro es actualmente un deporte de alto riesgo.
Es admirable vuestra preocupación por «la situación que se está produciendo al encontrarse muchas plazas vacantes y estar muchas veces bajo mínimos en número de efectivos de determinados servicios/centros.» cuando son los afiliados del sindicato Situma quienes van acaparando plazas por «pares» y luego dejandolas vacantes sin posibilidad de contratación posterior.
HOLA,¿QUIEN DICE QUE NO TIENE CLARO EL MANTENIMIENTO DE CC DE LA SALUD? YO SOY EL DE MANTENIMIENTO Y LO TENGO CLARISIMO,(OBRA NUEVA O REFORMA DE INTALACIONES ELECTRICAS,FONTANERIA REPARACIONES DE MOBILIARIOS ,PERSIANAS,ESTETICA ETC…. UNIVERSIDAD ,MANTENER LO DE LA GARANTIA Y TUBOS FLUORESCENTES OBRA) LO QUE NO VEO TAN CLARO QUE AQUI NO VIENE NI EL TATO ,A VISITAR COMO VA EL CENTRO (SERA POR LA FALTA DE PERSONAL)
LO DE LAS HORAS EXTRAS QUIEN LO ESTA GESTIONANDO? CONMIGO QUE NO CUENTEN ,CONTRATACION DE PERSONAL YA!
¿Sabía SITUMA que el colectivo de Mantenimiento llevaba tiempo preparando una reunión con la Vicerrectora?
Soy de la opinión que no han recabado todas las inquietudes del colectivo, si lo hubieran hecho habrían tenido conocimiento de esa reunión. No creo que haya querido abrumar a la Vicerrectora con reuniones o anticiparse a la iniciativa de un colectivo.
El resultado ya se esta viendo en la opiniones.
respecto al comentario de «un trabajador» he de decirle que si se está contratando a profesorado, a quien no se está contratando es al PAS.
¿será que somos diferentes y el PDI es esencial para la Universidad y nosotros estamos por caridad y nuestro trabajo no es importante?
hola compañeros
con estupor recibo el correo remitido por el sindicato situma referente a la reunion mantenida con la vicerrectora de campus…
estupor porque este sindicato del cual ignoro su represtantacion dentro del colectivo de mantenimiento se apropia de unas inquietudes iniciativas e interrogantes que estan en el seno de nuestro colectivo y que han sido tratadas en reuniones al margen de los sindicatos, de todos los sindicatos …el situma ha oido campanas pero entiendo que tener oido fino y abrepuertas facil no le otorga legitimidad ni probablemente suficiente informacion y referencias para erigirse en paladin del colectivo.. corroborando esta opinion los comentarios precedentes
mas bien pienso que su precipitada reunion ha hecho un flaco favor al colectivo
a quien donde y como han tomado el pulso del colectivo?
ciertamente el colectivo esta llevando a cabo reuniones ( con ausencia de sindicatos y naturalmente con la presencia de todos quienes pueden asistir ) a fin de tener un encuentro con la vicerrectora y el equipo directivo del servicio, tratando los temas en profundidad y extension que consideramos necesarios, teniendo la informaciones, explicaciones y objetivos de primera mano sin intermediarios
y con asombro leo que la solucion a la falta de plantilla sea la realizacion de horas extras
no es mi intencion enmendarles la plana del correo en cuestion..pero queda patente que si su intencion es ayudar a un colectivo han de contar con el, no pasar por encima de el
señores del situma, perdonennos la arrogancia de querer tener voz propia
queremos ser corredores de maraton, no meter goles
saludos
jaime diaz garcia
tecnico especialista stoem facultades de educacion/psicologia
Perdon?
-de que reunion me hablais?
-de que disponibilidad de horas?
– cuando SITUMA ó quien de SITUMA ha hablado con servicios centrales Ejido?.
Desde luego conmigo no han contado para nada de esto. Así qué a esos acuerdos o lo que sea a lo que habeis llegado ¡NO EN MI NOMBRE!
Me temo Señores, que SITUMA, además de tratar otros temas con la Vicerrectora, ha trasladado las inquietudes, necesidades y problemas, que nos han hecho llegar los compañeros de mantenimiento, sí, compañeros vuestros, afiliados o no, más bien la mayoría no afiliados, pero ya sabéis, SITUMA escucha a TODOS. Aquí tenemos «el defecto» de oír a todo el mundo y trasladar, preguntar, o lo que haga falta, al Vicerrector, Director o quien corresponda de turno según el ámbito en cuestión.
No me queda más, desde aquí, que invitaros a que nos hagáis llegar vuestro problemas para que también podamos hacer algo por vosotros, esos que decís que desconocemos vuestros problemas , y así os podremos ayudar mejor, independientemente de vuestra propia lucha.
Un Cordial Saludo.
Estais demostrando que vuestro defecto es el protagonismo ,de un sindicato minoritario ,que en estos momentos no representais a nadie o casi nadie de mantenimieno.